Статья 2

Статья 2

1. Квота устанавливается работодателям в размере 1 процента от среднесписочной численности работающих, но не менее 1 рабочего места.

Под установлением квоты в настоящем областном законе понимается количество рабочих мест, как уже замещенных гражданами, завершившими военную службу, так и рабочих мест, которые вакантны и заявлены в государственное учреждение службы занятости как рабочие места для граждан, завершивших военную службу. В указанное количество рабочих мест не включаются рабочие места, сохраненные за работниками на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

При установлении квоты для приема на работу граждан, завершивших военную службу, работодатель вправе в среднесписочную численность работников не включать работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, работников, трудоустроенных на ранее установленные квоты.

2. Квота устанавливается для граждан, завершивших военную службу, постоянно проживающих на территории Новгородской области, имеющих право на осуществление трудовой деятельности в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации и обратившихся за трудоустройством на квотируемое место в течение трех лет после завершения ими военной службы.

3. Выполнением квоты, установленной настоящим областным законом, считается трудоустройство работодателем гражданина, завершившего военную службу, подтвержденное заключением трудового договора.

Расторжение с гражданином, завершившим военную службу, трудового договора, действие которого было приостановлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, не является основанием для отказа в его трудоустройстве на рабочее место, выделенное в пределах установленной в соответствии с настоящим областным законом квоты, при условии наличия у гражданина соответствующей квалификации.

4. Порядок выделения работодателем рабочего места в пределах установленной квоты и выполнения работодателями квоты для приема на работу граждан, завершивших военную службу, устанавливается Правительством Новгородской области.