Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 26 декабря 2024 г. N 4063 "Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования системы муниципального управления города Чебоксары, повышения эффективности муниципальной службы, совершенствования кадровой политики города и результативности деятельности муниципальных служащих в городе Чебоксары администрация города Чебоксары постановляет:

1. Утвердить муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" согласно приложению (далее - Муниципальная программа).

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Чебоксары:

от 30.12.2013 N 4446 "Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления";

от 20.12.2024 N 4005 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 28.07.2014 N 2547 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 20.01.2015 N 185 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 29.03.2016 N 711 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 28.09.2016 N 2613 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 07.09.2017 N 2092 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 08.10.2018 N 1939 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 28.12.2018 N 2579 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 21.05.2019 N 1104 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 12.03.2020 N 517 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 19.06.2020 N 1077 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 27.08.2020 N 1528 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 13.04.2021 N 655 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 16.07.2021 N 1323 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 30.05.2022 N 1889 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446 "Об утверждении муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления";

от 19.10.2022 N 3590 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 23.05.2023 N 1787 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 10.07.2023 N 2400 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 06.02.2024 N 278 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446";

от 18.06.2024 N 1985 "О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления", утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 N 4446".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2025.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города - руководителя аппарата.

Глава города Чебоксары

В.А. Доброхотов

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
города Чебоксары
от 26.12.2024 N 4063

Муниципальная программа
города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

Стратегические приоритеты в сфере реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

I. Оценка текущего состояния сферы реализации муниципальной программы

Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - Муниципальная программа) реализуется в городе Чебоксары с 2014 года.

Настоящая Муниципальная программа определяет цели, задачи и направления развития потенциала муниципального управления города Чебоксары на период 2025 - 2035 годы, финансовое обеспечение и механизмы реализации мероприятий, показатели результативности ее реализации.

Большое значение в городе Чебоксары уделяется мероприятиям по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения, в т.ч. повышению результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары и работников муниципальных учреждений города Чебоксары.

Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, сформирована в полном объеме и поддерживается в актуальном состоянии.

Для повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления города Чебоксары с населением и степени его ответственности перед ним администрация города Чебоксары и (или) муниципальные учреждения города Чебоксары ежегодно разрабатывают проекты и принимают участие в региональном этапе ежегодного Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", который направлен на развитие муниципальной экономики, градостроительной политики, цифровизацию городского хозяйства, а также обеспечение грамотного управления местными финансами и эффективной обратной связи. Город Чебоксары представляет успешно реализованные проекты по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления. С 2018 по 2023 годы город Чебоксары являлся победителем регионального этапа данного конкурса и получал денежные премии за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, которые направлялись на дальнейшее развитие муниципального образования.

На постоянной основе осуществляется взаимодействие органов местного самоуправления города Чебоксары с другими муниципальными образованиями, а также ассоциациями, союзами, советами и другими некоммерческими организациями, и объединениями, в т.ч. с целью обмена опытом успешно реализованных проектов и программ по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2008 N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" в 2014 - 2023 годах администрацией города Чебоксары проводилась соответствующая научно-исследовательская работа по изучению общественного мнения. По результатам опроса показатель удовлетворенности деятельностью органов местного самоуправления ежегодно составлял более 80,0% (в 2023 году - 80,6%, в 2022 году - 82,4%, в 2021 году - 84,4%, в 2020 году - 84,2%, в 2019 году - 81,0%, в 2018 году - 87,0%, в 2017 году - 84,0%, в 2016 году - 84,2%, в 2015 году - 85,0%, в 2014 году - 88,0%).

Важное значение имеет реализация мероприятий по формированию системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций.

Органами местного самоуправления города Чебоксары приняты меры по созданию объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы, в частности, информация о проведении конкурсов, их условиях, сведения о дате, времени и месте их проведения публикуются на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". В органах местного самоуправления города Чебоксары созданы конкурсные комиссии, определены срок, порядок их работы. При проведении конкурсов используются единые критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения в кадровые резервы.

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в течение года на конкурсной основе и (или) на основе назначения из кадровых резервов, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу, ежегодно составляет 100,0%. Общая доля лиц, назначаемых в течение года из кадровых резервов, в общей численности лиц, включенных в них, составляет 23,0 - 27,0%.

На основании Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 N 555, с 2025 года планируется заключение договоров о целевом обучении между органами местного самоуправления города Чебоксары и гражданами с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в течение установленного срока после окончания обучения. Заключение договоров будет осуществляться на конкурсной основе в порядке, установленном Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

В отношении всех муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности муниципальной службы категорий "специалисты" ведущей, старшей и младшей группы должностей муниципальной службы), применяется институт наставничества или форма профессиональной подготовки молодых сотрудников, выполнение профессиональных функций под наблюдением более опытных сотрудников (наставников) с регулярным получением конструктивной обратной связи.

Проводятся мероприятия, направленные на профессиональное развитие муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления, по направлениям деятельности, по вопросам совершенствования муниципального управления и т.д. Ежегодно не менее 33,0% муниципальных служащих и резервистов проходят обучающие мероприятия: профессиональную переподготовку, повышение квалификации или иные образовательные программы (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение служащими новых знаний и умений, а также на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом).

Для повышения престижа муниципальной службы производится укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления города Чебоксары и муниципальных учреждений города Чебоксары, обеспечивающих деятельность данных органов. Проводятся мероприятия, направленные на обеспечение муниципальных служащих и работников необходимыми и достаточными условиями для исполнения их полномочий и функций, улучшение условий труда, в т.ч. обеспечение надлежащего состояния зданий и помещений в соответствии с правилами и нормами производственной санитарной и противопожарной защиты административных зданий; обслуживание и ремонт административных зданий и помещений, инженерных систем и коммуникаций и т.д. С целью эффективного и качественного выполнения должностных обязанностей, заданий особой важности и сложности, стимулирования активности и инициативы, укрепления трудовой дисциплины разрабатываются мероприятия, направленные на установление оплаты труда в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

В целях повышения престижа муниципальной службы в городе Чебоксары, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих ежегодно проводится конкурс "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары". Победители городского конкурса принимают участие в республиканском конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике" и с 2018 года ежегодно занимают призовые места.

Результаты ежегодных опросов показывают, что муниципальные служащие оценивают условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе удовлетворительно.

Также в городе Чебоксары на постоянной и системной основе реализуется комплекс мероприятий, направленных на снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органов местного самоуправления города Чебоксары.

В этих целях с 2019 в городе Чебоксары ведется антикоррупционная деятельность, в том числе по обеспечению открытости и прозрачности осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, контролю за применением мер ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами города Чебоксары, вовлечению гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики и формированию антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям.

Во всех органах местного самоуправления города Чебоксары ежегодно осуществляется анализ представленных служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), по результатам которого организовываются проверки достоверности и полноты сведений о доходах. Также проводятся проверки соблюдения служащими запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Результаты антикоррупционных мероприятий являются предметом рассмотрения на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления города Чебоксары.

В период с 2019 по 2023 год проведено 86 заседания вышеуказанных комиссий, на которых рассмотрены результаты антикоррупционных проверок в отношении 277 должностных лиц, из них к различным мерам ответственности привлечены 62 муниципальных служащих.

Одним из направлений антикоррупционной политики является антикоррупционная экспертиза проектов муниципальных правовых актов города Чебоксары. Ее качественное проведение является залогом предупреждения коррупционных рисков при принятии решений. В отчетном периоде осуществлена антикоррупционная экспертиза в отношении более 450 проектов муниципальных правовых актов.

В муниципальных образовательных учреждениях города Чебоксары ежегодно организовываются антикоррупционные мероприятия, в том числе приуроченные к Международному дню борьбы с коррупцией. Проводятся круглые столы, открытые уроки, конкурсы детских рисунков антикоррупционной тематики, а также встречи с населением, в ходе которых распространялись буклеты антикоррупционной тематики. Всего в городе Чебоксары в период с 2019 по 2023 год проведено свыше 740 мероприятий правовой и антикоррупционной направленности. В указанный период на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и городской газете "Чебоксарские новости" размещено более 187 информационно-аналитических материалов и публикаций на тему противодействия коррупции.

Сформирована и поддерживается в актуальном состоянии нормативно-правовая база города Чебоксары, регулирующая вопросы противодействия коррупции.

Ежегодно организовывается обучение не менее 30,0% муниципальных служащих города по антикоррупционным тематикам: "Основы профилактики коррупции" (в т.ч. для вновь принятых на муниципальную службу и лиц, участвующих в закупочной деятельности); "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений" (для ответственных за профилактику коррупционных и иных нарушений города); "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

В целях оценки принятых мер и их корректировки ежегодно с 2020 года проводится социологическое исследование по изучению общественного мнения на предмет уровня коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары: изучается мнение населения и бизнес-сообщества города; проводится качественно-количественная оценка коррупции; выявляется соотношение основных характеристик коррупции; дается оценка эффективности принимаемых в органах местного самоуправления мер, направленных на противодействие коррупции. По результатам исследования 2020 - 2023 годов показатель "общий уровень коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары" не превышает предельно допустимые значения.

Борьба с коррупцией продолжает оставаться одним из важнейших векторов муниципальной политики, поскольку предотвращение и искоренение коррупционных преступлений влияет на уровень доверия людей к органам местного самоуправления, общественную стабильность и социальное самочувствие граждан. В связи с этим реализация антикоррупционных мероприятий должна быть продолжена.

Приоритетным направлением муниципальной политики также является выполнение обязательств органов местного самоуправления города Чебоксары в сфере юстиции и обеспечение функционирования и совершенствования муниципального управления в данной сфере, находящейся в ведении органов местного самоуправления города Чебоксары.

Своевременно и качественно составляются (изменяются и дополняются) списки и запасные списки кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары для федеральных судов общей юрисдикции, Центрального окружного военного суда и Казанского гарнизонного военного суда по Московскому, Ленинскому и Калининскому районам города Чебоксары. Доля кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений составляет 100,0%.

Приоритетной задачей органов записи актов гражданского состояния (далее - органы ЗАГС) города Чебоксары является повышение доступности и качества оказания государственных услуг.

В целях создания Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (далее - ЕГР ЗАГС, реестр) в городе Чебоксары проведена масштабная работа в части перевода с бумажных носителей в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг). В рамках данного проекта органами ЗАГС города Чебоксары в период 2017 - 2020 года переводились в электронную форму все записи актов гражданского состояния по городу Чебоксары, составленные с 1919 года. Всего переведено в электронную форму и актуализировано 884 849 записей актов гражданского состояния.

ЕГР ЗАГС используется в качестве основного источника информации при формировании Единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации. Внедрение ЕГР ЗАГС обеспечило экстерриториальный принцип регистрации актов гражданского состояния и получения документов независимо от места жительства, в том числе в личном кабинете через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций). Теперь заявители могут получить услуги в сфере ЗАГС в любом органе ЗАГС по месту пребывания.

В настоящее время наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния составляет 100,0%, что позволяет обеспечить максимально результативный поиск информации, сократить сроки и повысить доступность и качество предоставления информации и государственных услуг органами ЗАГС города Чебоксары гражданам и юридическим лицам, в том числе в электронном виде.

Важным шагом по повышению доступности электронных государственных услуг в сфере ЗАГС стало внедрение в 2022 году супер сервиса "Рождение ребенка". Это новая государственная услуга, предоставляемая в электронном виде, которая позволяет без личного посещения органа ЗАГС зарегистрировать акт о рождении ребенка и получить соответствующий документ в электронном виде. В настоящее время проводится активное информирование населения о возможностях супер сервиса: разработан информационный буклет, который распространяется в родильных учреждениях и женских консультациях, проводятся встречи с беременными женщинами.

Супер сервис позволяет онлайн оформить СНИЛС, ИНН, полис обязательного медицинского страхования, свидетельство о регистрации по месту жительства, а также сертификат на материнский капитал.

Следующим этапом развития цифровизации органов ЗАГС станет переход органов ЗАГС на электронную реестровую модель, то есть источником юридически значимых сведений о правовом состоянии гражданина будет являться только запись в реестре без необходимости оформления бумажного документа. При этом гражданин будет иметь возможность в любой момент оперативно получить выписку из реестра в электронном или бумажном виде. Это можно будет сделать через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) или лично обратившись в орган ЗАГС.

Обеспечена возможность обращения граждан в электронном виде с целью получения следующих услуг: регистрация рождения, заключения брака, расторжения брака, смерти, выдача повторного свидетельства.

Еще одной приоритетной задачей органов ЗАГС города Чебоксары является укрепление института семьи, пропаганда семейных ценностей и профилактика разводов. Отдельное внимание органами ЗАГС города Чебоксары уделяется супругам, прожившим в браке 50 и более лет.

Большое внимание уделяется укреплению материально-технической базы органов ЗАГС для создания условий, отвечающих требованиям по безопасности информационных систем, защиты персональных данных, а также условий, предъявляемых к удобству и комфорту мест исполнения государственных функций и предоставлении государственных услуг по государственной регистрации актов гражданского состояния.

По итогам 2014 - 2023 годов плановые значения показателей и индикаторов предыдущей Муниципальной программы были достигнуты, что свидетельствует об эффективности проводимых мероприятий. Нарушений финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования бюджетных средств в указанный период не выявлено. Муниципальная программа" по итогам 2014 - 2023 годов признана эффективной. В связи с этим реализация мероприятий должна быть продолжены.

II. Стратегические приоритеты и цели муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы

Долгосрочные приоритеты муниципальной политики в сфере реализации Муниципальной программы определены с учетом следующих документов, имеющих стратегический (долгосрочный) характер:

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния";

Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации";

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";

Закон Чувашской Республики от 18.10.2004 N 19 "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике";

Закон Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике";

Закон Чувашской Республики от 26.11.2020 N 102 "О Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2035 года";

Закон Чувашской Республики от 04.06.2007 N 14 "О противодействии коррупции";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2018 N 432 "О государственной программе Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.04.2018 N 110 "О мерах по реализации Федерального закона "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации";

Устав муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятый решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30.11.2005 N 40;

муниципальные правовые акты органов местного самоуправления города Чебоксары.

С учетом перечисленных документов определены цели Муниципальной программы:

Цель 1 - повышение эффективности муниципального управления и муниципальной службы в городе Чебоксары;

Цель 2 - создание условий для эффективной реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления города Чебоксары;

Цель 3 - обеспечение функционирования и совершенствования системы государственного управления в сфере юстиции, находящейся в ведении органов местного самоуправления города Чебоксары.

III. Сведения о взаимосвязи со стратегическими приоритетами, целями и показателями муниципальной программы

Муниципальная программа направлена на достижение следующих целевых показателей и задач национальной цели "Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года":

увеличение доли предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронной форме (подпункт "ж" пункта 8);

формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций (подпункт "з" пункта 8).

Муниципальная программа направлена на достижение следующих целей государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2018 N 432:

повышение эффективности муниципальной службы в Чувашской Республике, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Чувашской Республике;

снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и муниципальные должности, государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих в Чувашской Республике при осуществлении ими должностных полномочий;

формирование в общественном сознании и индивидуальном восприятии граждан нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям;

формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике, способного обеспечить эффективность государственного и муниципального управления в Чувашской Республике;

совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

совершенствование системы государственного управления в сфере юстиции.

Муниципальная программа реализуется в соответствии со Стратегией социально-экономического развития города Чебоксары до 2035 года, утвержденной решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 24.12.2020 N 97.

IV. Задачи муниципального управления и способы их эффективного решения

Для достижения целей Муниципальной программы предусматривается реализация следующих задач:

повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары;

формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций;

повышение престижа муниципальной службы;

совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары;

организация антикоррупционной пропаганды и просвещения;

выполнение обязательств органов местного самоуправления города Чебоксары в сфере юстиции;

повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.

Паспорт
муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

1. Основные положения

Куратор Муниципальной программы	Заместитель главы администрации города Чебоксары - руководитель аппарата
Ответственный исполнитель Муниципальной программы	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары
Соисполнители Муниципальной программы	Правовое управление администрации города Чебоксары; Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Управы районов администрации города Чебоксары; Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Чебоксарское городское Собрание депутатов (далее - ЧГСД)
Участники Муниципальной программы	Функциональные и отраслевые органы администрации города Чебоксары (далее - органы администрации города); Муниципальное казённое учреждение "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары"; Муниципальное бюджетное учреждение "Управление транспортного и хозяйственного обслуживания" города Чебоксары
Направления (подпрограммы) Муниципальной программы	-
Цели Муниципальной программы	Цель 1 - повышение эффективности муниципального управления и муниципальной службы в городе Чебоксары; Цель 2 - создание условий для эффективной реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления города Чебоксары; Цель 3 - обеспечение функционирования и совершенствования системы государственного управления в сфере юстиции, находящейся в ведении органов местного самоуправления города Чебоксары
Сроки и этапы реализации Муниципальной программы	2025 - 2035 годы: I этап: 2025 - 2027 годы; II этап: 2028 - 2030 годы; III этап: 2031 - 2035 годы
Объемы финансового обеспечения Муниципальной программы за весь период реализации и с разбивкой по годам реализации	Прогнозируемый объем финансирования Муниципальной программы в 2025 - 2035 годах составляет 4 422 762,6 тысяч рублей, в том числе: в 2025 году - 437 627,0 тысяч рублей; в 2026 году - 410 470,9 тысяч рублей; в 2027 году - 409 334,0 тысяч рублей; в 2028 году - 388 573,6 тысяч рублей; в 2029 году - 389 810,9 тысяч рублей; в 2030 году - 414 838,2 тысяч рублей; в 2031 - 2035 годах - 1 972 108,0 тысяч рублей
Связь с национальными целями развития Российской Федерации, государственной программой Чувашской Республики, целями Стратегии социально-экономического развития города Чебоксары до 2035 года	Национальная цель: "Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы". Государственная программа Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления". Цели государственной программы Чувашской Республики: повышение эффективности муниципальной службы в Чувашской Республике, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Чувашской Республике; снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и муниципальные должности, государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих в Чувашской Республике при осуществлении ими должностных полномочий; формирование в общественном сознании и индивидуальном восприятии граждан нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике, способного обеспечить эффективность государственного и муниципального управления в Чувашской Республике; совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; совершенствование системы государственного управления в сфере юстиции. Реализуется в соответствии со Стратегией социально-экономического развития города Чебоксары до 2035 года

2. Показатели муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/ убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Документ	Ответственный за достижение показателя	Связь с показателями национальных целей развития	Информационная система
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	Цель 1 - Повышение эффективности муниципального управления и муниципальной службы в городе Чебоксары
1.1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	-	возрастание	процентов от числа опрошенных	54,0	2024	56,0	58,0	58,0	58,0	58,0	58,0	60,0	-	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
1.2.	Доля подготовленных муниципальных правовых актов города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
1.3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадровых резервов города Чебоксары	НП ГП	возрастание	процентов	18,1	2024	18,2	18,3	18,3	18,3	18,3	18,3	19,5	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.4.	Доля граждан, прошедших отбор на конкурсной основе и заключивших договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, в общем количестве победителей конкурса на заключение договора о целевом обучении в течение определенного срока	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.5.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	НП ГП	возрастание	процентов	3,0	2024	3,1	3,2	3,2	3,2	3,2	3,5	4,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.6.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.7.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года	ГП	убывание	процентов	не более 22,0	2024	не более 22,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 20,0	не более 20,0	-	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
1.8.	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы в течение первого года службы, в общем количестве уволенных	ГП	убывание	процентов	не более 19,0	2024	не более 19,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 17,0	не более 17,0	-	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
1.9.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общей численности муниципальных служащих	НП ГП	-	процентов	33,0	2024	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.10.	Доля служащих, состоящих в кадровых резервах, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общем числе служащих, состоящих в кадровых резервах	НП ГП	-	процентов	50,0	2024	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	-	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.11.	Доля лиц главной и ведущей группы должностей (до уровня начальника управления), прошедших обучение по образовательным программам в области эффективного муниципального управления / в сфере совершенствования управленческих компетенций	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары	Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	На бумажном носителе
1.12.	Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары"	ГП	-	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
1.13.	Доля муниципальных служащих, застрахованных по обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей, в общей численности муниципальных служащих	ГП	-	процентов	0,0	2024	0,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
	Цель 2 - Создание условий для эффективной реализации антикоррупционной политики в муниципальном образовании города Чебоксары
2.1.	Доля муниципальных правовых актов города Чебоксары, регулирующих вопросы противодействия коррупции, приведенных в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации	ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.2.	Доля проектов муниципальных правовых актов города Чебоксары, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза	ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.3.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведен анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.4.	Уровень коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары по результатам проведения социологических исследований (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции)	ГП	-	баллов	4,0	2024	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	-	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.5.	Количество муниципальных служащих в городе Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	-	-	человек	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.6.	Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ГП	-	процентов	33,0	2024	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.7.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городе Чебоксары, прошедших обучение или участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию по вопросам противодействия коррупции	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	-	На бумажном носителе
2.8.	Количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте города Чебоксары и городской газете "Чебоксарские новости"	ГП	возрастание	единиц	70,0	2024	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	-	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; АУ "Информационный центр города Чебоксары"; ЧГСД	-	На бумажном носителе
	Цель 3 - Выполнение обязательств органов местного самоуправления города Чебоксары в сфере юстиции
3.1.	Доля кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары для федеральных судов общей юрисдикции, Центрального окружного военного суда и Казанского гарнизонного военного суда по Московскому, Ленинскому и Калининскому районам города Чебоксары, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	-	Паровое управление, управы администрации города Чебоксары	-	На бумажном носителе
3.2.	Доля поданных заявлений о регистрации актов гражданского состояния в электронном виде	НП ГП	возрастание	процентов	13,0	2024	15,0	18,0	18,0	18,0	18,0	25,0	50,0	Закон Чувашской Республики от 26.11.2020 N 102	Отдел ЗАГС, отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары	Увеличение доли предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронной форме	ФГИС "Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния"
3.3.	Доля поданных заявлений о регистрации рождения с использованием супер сервиса "Рождение ребенка"	НП ГП	возрастание	процентов	30,0	2024	35,0	40,0	40,0	40,0	40,0	50,0	70,0	Закон Чувашской Республики от 26.11.2020 N 102	Отдел ЗАГС, отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары	Увеличение доли предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронной форме	ФГИС "Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния"

3. Структура муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

N п/п	Показатели/Задачи структурного элемента	Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента	Связь с показателями муниципальной программы
1	2	3	4
1	Комплекс процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"
	Ответственные за реализацию: структурные подразделения администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, ЧГСД			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
1.1.	Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары	Нормативно-правовое обеспечение деятельности муниципальных служащих города Чебоксары; повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления города Чебоксары с населением и степени его ответственности перед ним; укрепление доверия граждан к органам местного самоуправления города Чебоксары	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары, процентов от числа опрошенных; доля подготовленных муниципальных правовых актов города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, процентов
2.	Комплекс процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"
	Ответственные за реализацию: управление кадровой политики администрации города Чебоксары, структурные подразделения администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, ЧГСД			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
2.1.	Формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций	Обеспечение создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления города Чебоксары, использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям; формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, способного обеспечить эффективность муниципального управления в городе Чебоксары; развитие института наставничества; удовлетворенность муниципальных служащих города Чебоксары условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе; обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления города Чебоксары и снижение уровня текучести кадров по "неуважительным" причинам; обучение и эффективное профессиональное развитие муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах города; снижение среднего возраста муниципальных служащих города Чебоксары	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадровых резервов города Чебоксары, процентов; доля граждан, прошедших отбор на конкурсной основе и заключивших договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, в общем количестве победителей конкурса на заключение договора о целевом обучении в течение определенного срока, процентов; доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества, процентов; доля муниципальных служащих города Чебоксары, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года, процентов; доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы в течение первого года службы, в общем количестве уволенных, процентов; доля муниципальных служащих города Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общей численности муниципальных служащих, процентов; доля служащих, состоящих в кадровых резервах, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общем числе служащих, состоящих в кадровых резервах, процентов; доля лиц главной и ведущей группы должностей (до уровня начальника управления), прошедших обучение по образовательным программам в области эффективного муниципального управления / в сфере совершенствования управленческих компетенций, процентов; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, процентов
2.2.	Повышение престижа муниципальной службы	Удовлетворенность муниципальных служащих города Чебоксары условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары", единиц; доля муниципальных служащих, застрахованных по обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей, в общей численности муниципальных служащих, процентов
3.	Комплекс процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"
	Ответственные за реализацию: отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, ЧГСД			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
3.1.	Совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары	Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления города Чебоксары; осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими города Чебоксары антикоррупционного законодательства; снижение уровня злоупотреблений со стороны муниципальных служащих города Чебоксары при осуществлении ими должностных полномочий, в т.ч. в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; мониторинг факторов, порождающих коррупционные и иных правонарушения или способствующих их распространению	Доля муниципальных правовых актов города Чебоксары, регулирующих вопросы противодействия коррупции, приведенных в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации, процентов; доля проектов муниципальных правовых актов города Чебоксары, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, процентов; доля муниципальных служащих, в отношении которых проведен анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, процентов; уровень коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары по оценке граждан, предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10 - балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции), баллов
3.2	Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения	Содействие формированию у муниципальных служащих и населения города Чебоксары антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям	Количество муниципальных служащих в городе Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике, человек; доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городе Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию по вопросам противодействия коррупции, процентов; доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, процентов; количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте города Чебоксары и городской газете "Чебоксарские новости", единиц
4.	Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"
	Ответственные за реализацию: управы администрации города Чебоксары, правовое управление администрации города Чебоксары			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
4.1.	Реализация полномочий органов местного самоуправления города Чебоксары в части обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции	Обеспечение реализации права граждан участвовать в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей	Доля кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары для федеральных судов общей юрисдикции, Центрального окружного военного суда и Казанского гарнизонного военного суда по Московскому, Ленинскому и Калининскому районам города Чебоксары, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений, процентов
5.	Комплекс процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"
	Ответственные за реализацию: отдел ЗАГС администрации города Чебоксары, управы администрации города Чебоксары			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
5.1.	Повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	Обеспечение государственной регистрации актов гражданского состояния и совершения юридически значимых действий на территории города Чебоксары; цифровизация муниципальных услуг по государственной регистрации актов гражданского состояния	Доля поданных заявлений о регистрации актов гражданского состояния в электронном виде, процентов; доля поданных заявлений о регистрации рождения с использованием супер сервиса "Рождение ребенка", процентов
6.	Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"
	Ответственные за реализацию: управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары, правовое управление администрации города Чебоксары, ЧГСД			Срок реализации: 2025 - 2035 годы
6.1.	Укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Чебоксары	Обеспечение функций муниципальных органов, обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, прочие выплаты по обязательствам муниципального образования		-

4. Финансовое обеспечение муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Наименование муниципальной программы, направления (подпрограммы)	Источники финансирования	Ответственный исполнитель, соисполнители	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
			2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего по муниципальной программе
1	2	3	5	6	7	8	9	10	11	12
Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"	Всего, в том числе:	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Управы администрации города Чебоксары; отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	437627,0	410470,9	409334,0	388573,6	389810,9	414838,2	1972108,0	4422762,6
	Федеральный бюджет		20094,7	21988,1	21051,2	90,8	1027,7	190,8	2327,8	66771,1
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		417532,3	388482,8	388282,8	388482,8	388783,2	414647,4	1969780,2	4355991,5
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Комплекс процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"	Всего, в том числе:	Структурные подразделения администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	30303,3	4439,1	4439,1	4439,1	4739,5	30603,7	49561,7	128525,5
	Федеральный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		30303,3	4439,1	4439,1	4439,1	4739,5	30603,7	49561,7	128525,5
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Комплекс процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"	Всего, в том числе:	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	450,0	528,0	528,0	528,0	528,0	528,0	2640,0	5730
	Федеральный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0
	Бюджет города Чебоксары		450,0	528,0	528,0	528,0	528,0	528,0	2640,0	5730
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0
Комплекс процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"	Всего, в том числе:	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Федеральный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"	Всего, в том числе:	Управы администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары	94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
	Федеральный бюджет		94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Комплекс процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"	Всего, в том числе:	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Управы администрации города Чебоксары	20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
	Федеральный бюджет		20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"	Всего, в том числе:	Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	386779,0	383515,7	383315,7	383515,7	383515,7	383515,7	1917578,5	4221736,0
	Федеральный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Республиканский бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Бюджет города Чебоксары		386779,0	383515,7	383315,7	383515,7	383515,7	383515,7	1917578,5	4221736,0
	Внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. Реестр документов, входящих в состав муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"

N п/п	Тип документа	Вид документа	Наименование документа	Реквизиты	Разработчик	Гиперссылка на текст документа
1	Правила предоставления межбюджетных трансфертов	Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики	Об утверждении Правил предоставления иных межбюджетных трансфертов из республиканского бюджета Чувашской Республики бюджетам муниципальных округов и бюджетам городских округов на поощрение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика" и о внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.02.2017 N 30	от 30.11.2017 N 475	Минфин Чувашии	Портал органов власти Чувашской Республики в сети "Интернет" http://www.cap.ru, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, "Вести Чувашии" N 48, 09.12.2017

Комплексы процессных мероприятий к Муниципальной программе представлены согласно приложениям N 1 - 6 к Муниципальной программе:

1. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления".

2. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы".

3. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики".

4. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц".

5. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде".

6. Паспорт комплекса процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления".

Приложение N 1
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий	Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата
Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Структурные подразделения администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов Чувашской Республики (далее - ЧГСД)
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Ответственный за достижение показателя
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Задача 1 "Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары"
1.1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	-	возрастание	процентов от числа опрошенных	54,0	2024	56,0	58,0	58,0	58,0	58,0	58,0	60,0	Структурные подразделения администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.2.	Доля подготовленных муниципальных правовых актов города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1 "Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары"
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Чебоксары	Осуществление текущей деятельности	Мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе; разработка и актуализация нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары; организация и проведение семинаров, совещаний и конференций по вопросам муниципальной службы	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.2.	Поощрение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика"	Осуществление текущей деятельности	Разработка органами местного самоуправления города Чебоксары и муниципальными учреждениями города Чебоксары проектов по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления: на развитие муниципальной экономики, градостроительной политики, цифровизацию городского хозяйства, а также обеспечение грамотного управления местными финансами и эффективной обратной связи	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
1.3.	Членские взносы в Ассоциации, Союзы, Советы муниципальных образований	Осуществление текущей деятельности	Взаимодействие органов местного самоуправления города Чебоксары с другими муниципальными образованиями, в т.ч. с целью обмена опытом успешно реализованных проектов и программ по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.4.	Организация и проведение выборов в законодательные (представительные) органы муниципального образования	Осуществление текущей деятельности	Организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования; оказание содействия в подготовке и проведении общероссийских голосований, а также в информировании граждан Российской Федерации о его подготовке и проведении	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.5.	Проведение комплексных исследований социального благополучия населения, изучения общественного мнения о работе органов местного самоуправления города Чебоксары	Приобретение товаров, работ, услуг	Определение значений показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Чебоксары за отчетный год	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
1.6.	Информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления	Осуществление текущей деятельности	Информирование населения и освещение деятельности Председателя ЧГСД и ЧГСД посредством печатных СМИ, радио и телевидения	единиц	3,0	2024	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0

4. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1 "Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары"
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Чебоксары	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Поощрение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика"	х	Органы администрации города Чебоксары	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0113 Ч540317600240		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	Членские взносы в Ассоциации, Союзы, Советы муниципальных образований	х	Управление развития экономики администрации города Чебоксары	Всего:	3289,1	3289,1	3289,1	3289,1	3589,5	3589,5	17947,5	38282,9
		х		Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0	0
		х		Республиканский бюджет	0	0	0	0	0	0	0	0
		903 0113 Ч540474640 850		Бюджет города Чебоксары	3289,1	3289,1	3289,1	3289,1	3589,5	3589,5	17947,5	38282,9
		х		Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4.	Организация и проведение выборов в законодательные (представительные) органы муниципального образования	х	Управление делами администрации города Чебоксары; Управы администрации города Чебоксары	Всего:	25864,2	0,0	0,0	0,0	0,0	25864,2	25864,2	77592,6
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0107 Ч540473790240		Бюджет города Чебоксары	25864,2	0,0	0,0	0,0	0,0	25864,2	25864,2	77592,6
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.5.	Проведение комплексных исследований социального благополучия населения, изучения общественного мнения о работе органов местного самоуправления города Чебоксары	х	Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Всего:	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	750,0	1650,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0113 Ч540473760 240		Бюджет города Чебоксары	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	150,0	750,0	1650,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.6.	Информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления	х	ЧГСД	Всего:	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	5000,0	11000,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0103 Ч540474690 240		Бюджет города Чебоксары	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	5000,0	11000,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления":				Всего:	30303,3	4439,1	4439,1	4439,1	4739,5	30603,7	49561,7	128525,5
				Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	30303,3	4439,1	4439,1	4439,1	4739,5	30603,7	49561,7	128525,5
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. План реализации комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы муниципального управления"

Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1 "Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих города Чебоксары"
Мероприятие (результат) 1.1. "Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Чебоксары"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Николаев Д.О., начальник правового управления администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Отчет на бумажном носителе
Мероприятие (результат) 1.2. "Разработка органами местного самоуправления города Чебоксары и муниципальными учреждениями города Чебоксары, проектов по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления: на развитие муниципальной экономики, градостроительной политики, цифровизацию городского хозяйства, а также обеспечение грамотного управления местными финансами и эффективной обратной связи"	В течение года	Ерастова Ю.Е., начальник управления делами администрации города Чебоксары	Конкурсная заявка
Мероприятие (результат) 1.3. "Взаимодействие органов местного самоуправления города Чебоксары с другими муниципальными образованиями, в т.ч. с целью обмена опытом успешно реализованных проектов и программ по решению важных для граждан вопросов в различных отраслях муниципального управления"	В течение года	Петров С.Ю., начальник управления развития экономики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Платежное поручение
Мероприятие (результат) 1.4. "Организация и проведение выборов, референдумов, голосований"	В течение года	Ерастова Ю.Е., начальник управления делами администрации города Чебоксары	Отчет
Мероприятие (результат) 1.5. "Проведение комплексных исследований социального благополучия населения, изучения общественного мнения о работе органов местного самоуправления города Чебоксары"	Ежегодно до 15 декабря	Романова Н.А., начальник отдела муниципальных услуг управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Отчет на бумажном носителе о результатах проведения исследования
Контрольная точка 1. Закупка включена в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договора	Ежегодно до 1 октября	Романова Н.А., начальник отдела муниципальных услуг управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Договор
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договору и произведена их оплата	Ежегодно до 15 декабря	Романова Н.А., начальник отдела муниципальных услуг управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акт приемки оказанных услуг, платежное поручение
Мероприятие (результат) 1.6. "Информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления"	В течение года	Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Публикации в СМИ
Контрольная точка 1. Закупки включены в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договоров	В течение года	Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Договора
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договорам и произведена их оплата	В течение года	Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Акты приемки оказанных услуг, платежные поручения

Приложение N 2
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий	Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата
Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов (далее - ЧГСД)
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Ответственный за достижение показателя
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Задача 1 "Формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций"
1.1.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадровых резервов города Чебоксары	НП ГП	возрастание	процентов	18,1	2024	18,2	18,3	18,3	18,3	18,3	18,3	19,5	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.2.	Доля граждан, прошедших отбор на конкурсной основе и заключивших договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, в общем количестве победителей конкурса на заключение договора о целевом обучении в течение определенного срока	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.3.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	НП ГП	возрастание	процентов	3,0	2024	3,1	3,2	3,2	3,2	3,2	3,5	4,0	Управление кадровой политики, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.4.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары
1.5.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года	ГП	убывание	процентов	не более 22,0	2024	не более 22,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 21,0	не более 20,0	не более 20,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.6.	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы в течение первого года службы, в общем количестве уволенных	ГП	убывание	процентов	не более 19,0	2024	не более 19,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 18,0	не более 17,0	не более 17,0	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.7.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общей численности муниципальных служащих	НП ГП	-	процентов	33,0	2024	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.8.	Доля служащих, состоящих в кадровых резервах, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в текущем году, в общем числе служащих, состоящих в кадровых резервах	НП ГП	-	процентов	50,0	2024	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	50,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары
1.9.	Доля лиц главной и ведущей группы должностей (до уровня начальника управления), прошедших обучение по образовательным программам в области эффективного муниципального управления / в сфере совершенствования управленческих компетенций	НП ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары
2.	Задача 2 "Повышение престижа муниципальной службы"
2.1.	Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары"	НП ГП	-	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
2.2.	Доля муниципальных служащих, застрахованных по обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей, в общей численности муниципальных служащих	ГП	-	процентов	0,0	2024	0,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1. "Формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций"
1.1.	Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, формирование и использование кадровых резервов	Осуществление текущей деятельности	Обеспечение создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления города Чебоксары, использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям; формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы	единиц	12,0	2024	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0
1.2.	Организация заключения договоров о целевом обучении между органами местного самоуправления и гражданами с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания ими обучения	Осуществление текущей деятельности	Организация работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов: проведение конкурса и заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в городе Чебоксары, выплата обучающимся мер стимулирования, трудоустройство обучающихся после завершения обучения	единиц	0,0	2024	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0
1.3.	Применение института наставничества в отношении муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества	Осуществление текущей деятельности	Разработка ИПР и назначение наставников муниципальным служащим, по которым предусмотрено осуществление наставничества	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.4.	Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы	Повышение квалификации кадров	Организация дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) и иных обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, мастер-классов, конференций, круглых столов, служебных стажировок, иных мероприятий, направленных преимущественно на ускоренное приобретение служащими новых знаний и умений, а также на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом)	процентов	33,0	2024	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0
2.	Задача 2. "Повышение престижа муниципальной службы"
2.1.	Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары"	Осуществление текущей деятельности	Проведение мероприятий согласно положению о проведении конкурса, утвержденному постановлением администрации города Чебоксары	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
2.2.	Исследование оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	Приобретение товаров, работ, услуг	Заключение договора на проведение исследования; разработка программы повышения вовлеченности и удовлетворенности муниципальных служащих условиями службы; снижение уровня текучести кадров	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
2.3.	Обеспечение обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей	Приобретение товаров, работ, услуг	Заключение договора об обязательном государственном страховании муниципальных служащих на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей; осуществление выплат при наступлении страховых случаев	единиц	0,0	2024	0,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0

4. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1. "Формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций"
1.1	Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, формирование и использование кадровых резервов	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2	Организация заключения договоров о целевом обучении между органами местного самоуправления и гражданами с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания ими обучения	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	130,0	208,0	208,0	208,0	208,0	208,0	1040,0	2210,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0709 Ч540377310 340		Бюджет города Чебоксары	130,0	208,0	208,0	208,0	208,0	208,0	1040,0	2210,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3.	Применение института наставничества в отношении муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.4.	Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	1500,0	3300,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0709 Ч540373710 240		Бюджет города Чебоксары	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	1500,0	3300,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.	Задача 2. "Повышение престижа муниципальной службы"
2.1.	Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	100,0	220,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0709 Ч540372730 240		Бюджет города Чебоксары	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	100,0	220,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.2.	Исследование оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3.	Организация заключения договора об обязательном государственном страховании муниципальных служащих на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей	х	Управление кадровой политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы":				Всего:	450,0	528,0	528,0	528,0	528,0	528,0	2640,0	5730,0
				Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	450,0	528,0	528,0	528,0	528,0	528,0	2640,0	5730,0
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. План реализации комплекса процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы"

Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1. "Формирование системы подбора и развития кадров органов местного самоуправления города Чебоксары на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций"
Мероприятие (результат) 1.1. "Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, формирование и использование кадровых резервов"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Отчет на бумажном носителе
Мероприятие (результат) 1.2. "Организация заключения договоров о целевом обучении между органами местного самоуправления и гражданами с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания ими обучения"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Договор
Контрольная точка 1. Объявление и проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении	Ежегодно до 1 февраля	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Протокол конкурсной комиссии
Контрольная точка 2. Заключение договоров о целевом обучении	Ежегодно до 1 марта	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Договора
Контрольная точка 3. Выплата обучающимся мер поддержки	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Платежные поручения
Контрольная точка 4. Трудоустройство граждан после окончания обучения	Сентябрь 2026 года и далее ежегодно	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Трудовой договор
Мероприятие (результат) 1.3. "Применение института наставничества в отношении муниципальных служащих, замещающих должности, по которым предусмотрено осуществление наставничества"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Распоряжение о назначении наставника, ИПР, отчет наставника
Мероприятие (результат) 1.4. "Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Удостоверения об участии в профессиональном развитии (обучении) установленного образца
Контрольная точка 1. Закупки включены в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договоров	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Договора
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договорам и произведена их оплата	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акты приемки оказанных услуг, платежные поручения
Задача 2. "Повышение престижа муниципальной службы"
Мероприятие (результат) 2.1. "Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Чебоксары"	Ежегодно до 1 августа	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Протокол конкурсной комиссии
Мероприятие (результат) 2.2. "Исследование оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе"	Ежегодно до 15 декабря	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Отчет о результатах проведения исследования
Контрольная точка 1. Закупка включена в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договора	Ежегодно до 01 октября	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Договор
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договору и произведена их оплата	Ежегодно до 15 декабря	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акт приемки оказанных услуг, платежное поручение
Контрольная точка 4. Разработка программы повышения вовлеченности и удовлетворенности муниципальных служащих условиями службы	Ежегодно до 31 декабря	Разработка программы повышения вовлеченности и удовлетворенности муниципальных служащих условиями службы	Утвержденная программа
Мероприятие (результат) 2.3. "Обеспечение обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей"	В течение года	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Отчет
Контрольная точка 1. Разработка проекта муниципального правового акта об обязательном государственном страховании муниципальных служащих, согласование с Минфином Чувашии	01.07.2025	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Решение ЧГСД
Контрольная точка 2. Внесение изменений в бюджет города Чебоксары	До 01.10.2025	Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Решение ЧГСД
Контрольная точка 3. Закупка включена в план закупок	До декабря 2025 года	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 4. Заключение договора	Ежегодно с 2026 года до 01 февраля	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары	Договор
Контрольная точка 5. Произведена приемка оказанных услуг по договору и произведена их оплата	Ежегодно до 15 декабря	Шайкина Н.И., начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акт приемки оказанных услуг, платежное поручение

Приложение N 3
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий	Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата
Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары, органы администрации города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов (далее - ЧГСД)
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Ответственный за достижение показателя
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Задача 1 "Совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары"
1.1.	Доля муниципальных правовых актов города Чебоксары, регулирующих вопросы противодействия коррупции, приведенных в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации													Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.2.	Доля проектов муниципальных правовых актов города Чебоксары, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза	ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.3.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведен анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	ГП	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
1.4.	Уровень коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары по оценке граждан, предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции)	ГП	-	баллов	4,0	2024	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	Структурные подразделения, органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
2.	Задача 2 "Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения"
2.1.	Количество муниципальных служащих в городе Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	-	-	человек	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
2.2.	Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ГП	-	процентов	33,0	2024	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
2.3.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городе Чебоксары, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию по вопросам противодействия коррупции	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Отдел по реализации антикоррупционной политик администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД
2.4.	Количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте города Чебоксары и городской газете "Чебоксарские новости"	ГП	возрастание	единиц	70,0	2024	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; АУ "Информационный центр города Чебоксары"; ЧГСД

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1 "Совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары"
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы города Чебоксары, регулирующей вопросы противодействия коррупции	Осуществление текущей деятельности	Мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о противодействии коррупции; разработка и актуализация нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции в городе Чебоксары; разработка органами местного самоуправления города Чебоксары планов мероприятий по противодействию коррупции	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.2.	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов города Чебоксары и их проектов	Осуществление текущей деятельности	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов города Чебоксары и их проектов с целью выявления коррупциогенных факторов для их последующего устранения; участие муниципальных служащих города Чебоксары, ответственных за проведение антикоррупционной экспертизы в обучающих мероприятиях и семинар-совещаниях по соответствующим темам, организованных исполнительными органами Чувашской Республики	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.3.	Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Осуществление текущей деятельности	Осуществление мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также проведение мероприятий по исключению случаев участия на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров (работ, услуг) для обеспечения муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	процентов прямых договоров	10,0	2024	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
1.4.	Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления города Чебоксары	Осуществление текущей деятельности	Реализация мероприятий по организации и обеспечению эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими города Чебоксары ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике, проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, а также проведению проверок достоверности и полноты указанных сведений; мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в органах местного самоуправления города	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.5.	Проведение исследования с целью определения уровня коррупции в городе Чебоксары	Приобретение товаров, работ, услуг	Организация проведения социологического исследования по изучению общественного мнения на предмет уровня коррупции в органах местного самоуправления города Чебоксары: изучение мнения населения и бизнес-сообщества города; проведение качественно-количественной оценки коррупции; выявление соотношения основных характеристик коррупции; оценка эффективности принимаемых в органах местного самоуправления мер, направленных на противодействие коррупции	единиц	1,0	2024	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
2.	Задача 2 "Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения"
2.1.	Организация информационного сопровождения мероприятий органов местного самоуправления антикоррупционной направленности, просветительской работы	Осуществление текущей деятельности	Размещение на официальном сайте города Чебоксары и городской газете "Чебоксарские новости" информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции	единиц	70,0	2024	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
2.2.	Осуществление работы по формированию у муниципальных служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции	Осуществление текущей деятельности	Разработка и реализация комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих города Чебоксары обстановки нетерпимости к коррупционным проявлениям	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.3.	Участие муниципальных служащих (в т. ч. ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Повышение квалификации кадров	Организация дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) и иных обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, мастер-классов, конференций, круглых столов, служебных стажировок, иных мероприятий, направленных преимущественно на ускоренное приобретение служащими новых знаний и умений, а также на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом); консультационная и методическая помощь в деятельности кадровых служб органов администрации города	человек	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

4. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1. "Совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары"
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы города Чебоксары, регулирующей вопросы противодействия коррупции	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов города Чебоксары и их проектов	х	Правовое управление администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.4.	Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления города Чебоксары	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.5.	Проведение исследования с целью определения уровня коррупции в городе Чебоксары	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.	Задача 2. "Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения"
2.1.	Организация информационного сопровождения мероприятий органов местного самоуправления антикоррупционной направленности, просветительской работы	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.2.	Осуществление работы по формированию у муниципальных служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3.	Участие муниципальных служащих (в т.ч. ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	х	Отдел по реализации антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Органы администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Чувашской Республике":				Всего, в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. План реализации комплекса процессных мероприятий "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики"

Задача, мероприятие (результат)/ контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1. "Совершенствование мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления города Чебоксары"
Мероприятие (результат) 1.1. "Совершенствование нормативно-правовой базы города Чебоксары, регулирующей вопросы противодействия коррупции"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Николаев Д.О. начальник правового управления администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Муниципальные правовые акты города Чебоксары, утвержденные Планы мероприятий по противодействию коррупции
Мероприятие (результат) 1.2. "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов города Чебоксары и их проектов"	В течение года	Николаев Д.О. начальник правового управления администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Заключения по результатам проведенной экспертизы
Мероприятие (результат) 1.3. "Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Акты проведения аналитических мероприятий
Мероприятие (результат) 1.4. "Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления города Чебоксары"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Результаты проверочных мероприятий (акты, докладные записки и т.д.)
Мероприятие (результат) 1.5. "Проведение исследования с целью определения уровня коррупции в городе Чебоксары"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Романова Н.А., начальник отдела муниципальных услуг управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Отчет на бумажном носителе о результатах проведения исследования
Контрольная точка 1. Закупка включена в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договора	Ежегодно до 01 октября	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары	Договор
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договору и произведена их оплата	Ежегодно до 1 декабря	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акт приемки оказанных услуг, платежное поручение
Задача 2. "Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения"
Мероприятие (результат) 2.1. "Организация информационного сопровождения мероприятий органов местного самоуправления антикоррупционной направленности, просветительской работы"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Публикации на официальном сайте города Чебоксары и городской газете "Чебоксарские новости"
Мероприятие (результат) 2.2. "Осуществление работы по формированию у муниципальных служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Отчет
Мероприятие (результат) 2.3. "Участие муниципальных служащих в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции"	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Удостоверения об участии в профессиональном развитии (обучении) установленного образца
Контрольная точка 1. Закупка включена в план закупок	Декабрь месяц года, предшествующего отчетному	Казеев В.В., главный специалист-эксперт управления делами администрации города Чебоксары	План закупок на год
Контрольная точка 2. Заключение договоров	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары	Договора
Контрольная точка 3. Произведена приемка оказанных услуг по договору и произведена их оплата	В течение года	Григорьева О.Д., начальник отдела антикоррупционной политики администрации города Чебоксары; Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары	Акты приемки оказанных услуг, платежные поручения

Приложение N 4
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий

Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата

Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Управы администрации города Чебоксары, правовое управление администрации города Чебоксары
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Ответственный за достижение показателя
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Задача 1. "Реализация полномочий органов местного самоуправления города Чебоксары в части обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции"
1.1.	Доля кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары для федеральных судов общей юрисдикции, Центрального окружного военного суда и Казанского гарнизонного военного суда по Московскому, Ленинскому и Калининскому районам города Чебоксары, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений	-	-	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Правовое управление администрации города Чебоксары; Управы администрации города Чебоксары

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1. "Реализация полномочий органов местного самоуправления города Чебоксары в части обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции"
1.1.	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	Осуществление текущей деятельности	Обеспечение составления (изменение и дополнение) списков и запасных списков кандидатов в присяжные заседатели города Чебоксары, Центрального окружного военного суда и Казанского гарнизонного военного суда по Московскому, Ленинскому и Калининскому районам города Чебоксары для федеральных судов общей юрисдикции, включая в указанные списки граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории города Чебоксары, в соответствии с Порядком составления списков и запасных списков кандидатов в присяжные заседатели муниципальных образований для федеральных судов общей юрисдикции, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.04.2018 N 110	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

4. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1 "Реализация полномочий органов местного самоуправления города Чебоксары в части обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции"
1.1.	Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	х	Управы администрации города Чебоксары; Правовое управление администрации города Чебоксары	Всего:	94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
		903 0105 Ч540151200 240		Федеральный бюджет	94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц":				Всего, в том числе:	94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
				Федеральный бюджет	94,0	1027,7	90,8	90,8	1027,7	190,8	2327,8	4849,6
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. План реализации комплекса процессных мероприятий Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц

Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1. "Реализация полномочий органов местного самоуправления города Чебоксары в части обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции"
Мероприятие (результат) 1.1. "Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета"	В течение года	Маслов Г.В., руководитель управы по Ленинскому району администрации города Чебоксары; Романова Е.В., руководитель управы по Московскому району администрации города Чебоксары; Михайлов Я.Л., руководитель управы по Калининскому району администрации города Чебоксары; Николаев Д.О., начальник правового управления администрации города Чебоксары	Списки и запасные списки кандидатов

Приложение N 5
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий	Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата
Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары, управы администрации города Чебоксары
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Показатели комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"

N п/п	Наименование показателя	Уровень показателя	Признак возрастания/ убывания	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам							Ответственный за достижение показателя
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Задача 2. "Повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния"
1.1.	Доля поданных заявлений о регистрации актов гражданского состояния в электронном виде	НП ГП	возрастание	процентов	13,0	2024	15,0	18,0	18,0	18,0	18,0	25,0	50,0	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары
1.2.	Доля поданных заявлений о регистрации рождения с использованием супер сервиса "Рождение ребенка"	НП ГП	возрастание	процентов	30,0	2024	35,0	40,0	40,0	40,0	40,0	50,0	70,0	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары

3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1. "Повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния"
1.1.	Осуществление переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с п. 1 с. 4 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	Осуществление текущей деятельности	Обеспечение деятельности отделов ЗАГС в целях осуществления делегированных государственных полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.2.	Предоставление государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния в электронном виде	Осуществление текущей деятельности	Создания условий, отвечающих требованиям по безопасности информационных систем персональных данных, в том числе при осуществлении межведомственного электронного взаимодействия, а также условий, предъявляемых к удобству и комфорту мест исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг	процентов	13,0	2024	15,0	18,0	18,0	18,0	18,0	25,0	50,0

4. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1 "Повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния"
1.1.	Осуществление переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с п. 1 с. 4 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета	х	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары	Всего:	20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
		903 0304 Ч540259300 120, 903 0304 Ч540259300 240		Федеральный бюджет	20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Предоставление государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния в электронном виде	х	Отдел ЗАГС администрации города Чебоксары; Отделы ЗАГС управ администрации города Чебоксары	Всего:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде":				Всего, в том числе:	20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
				Федеральный бюджет	20000,7	20960,4	20960,4	0,0	0,0	0,0	0,0	61921,5
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

5. План реализации комплекса процессных мероприятий "Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде"

Задача, мероприятие (результат)/контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1. "Повышение качества и совершенствование порядка предоставления государственных и услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния"
Мероприятие (результат) 1.1. "Осуществление переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с п. 1 с. 4 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета"	В течение года	Валицкая С.В., начальник отдела ЗАГС администрации города Чебоксары; Маслов Г.В., руководитель управы по Ленинскому району администрации города Чебоксары; Романова Е.В., руководитель управы по Московскому району администрации города Чебоксары; Михайлов Я.Л., руководитель управы по Калининскому району администрации города Чебоксары	Акты гражданского состояния
Мероприятие (результат) 1.2. "Предоставление государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния в электронном виде"	В течение года	Валицкая С.В., начальник отдела ЗАГС администрации города Чебоксары; Маслов Г.В., руководитель управы по Ленинскому району администрации города Чебоксары; Романова Е.В., руководитель управы по Московскому району администрации города Чебоксары; Михайлов Я.Л., руководитель управы по Калининскому району администрации города Чебоксары	Акты гражданского состояния

Приложение N 6
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления"

Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"

1. Общие положения

Куратор комплекса процессных мероприятий	Константинов Ю.В., заместитель главы администрации города - руководитель аппарата
Ответственные исполнители за выполнение комплекса процессных мероприятий	Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары, правовое управление администрации города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов (далее - ЧГСД)
Связь с муниципальной программой	"Развитие потенциала муниципального управления города Чебоксары"

2. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия (результата)	Характеристика	Единица измерения (по ОКЕИ)	Базовое значение		Значение показателя по годам
					значение	год	2025	2026	2027	2028	2029	2030	2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Задача 1 "Укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления города Чебоксары и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Чебоксары"
1.1.	Обеспечение функций муниципальных органов	Осуществление текущей деятельности	Обеспечение органов местного самоуправления города Чебоксары необходимыми и достаточными условиями для исполнения их полномочий, улучшение условий труда муниципальных служащих, в т.ч. обеспечение надлежащего состояния зданий и помещений и т.д.; формирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы; установление оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.2.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений	Осуществление текущей деятельности	Обеспечение муниципальных учреждений города Чебоксары необходимыми и достаточными условиями для исполнения их функций, улучшение условий труда работников, в т. ч. обеспечение надлежащего состояния зданий и помещений и т.д.; формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары	процентов	100,0	2024	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.3.	Прочие выплаты по обязательствам муниципального образования Чувашской Республики	Осуществление текущей деятельности	Оплата экспертизы по решениям судов, исполнение судебных актов Российской Федерации и мировых соглашений по возмещению причиненного вреда, уплата административных штрафов и т.д.	процентов от выставленных на оплату актов в течение года	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

3. Сведения о финансовом обеспечении мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"

N п/п	Наименование мероприятия (результата)	КБК	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации, тысяч рублей
					2025	2026	2027	2028	2029	2030	2031 - 2035	Всего, тысяч рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Задача 1. "Укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления города Чебоксары и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Чебоксары"
1.1.	Обеспечение функций муниципальных органов	х	Управление финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; ЧГСД	Всего:	223930,1	221275,6	221275,6	221275,6	221275,6	221275,6	1106378,0	2436686,1
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0103 Ч540500200 120, 903 0103 Ч540500200 240, 903 0103 Ч540500200 850, 903 0104 Ч540500200 120, 903 0104 Ч540500200 240, 903 0104 Ч540500200 850		Бюджет города Чебоксары	223930,1	221275,6	221275,6	221275,6	221275,6	221275,6	1106378,0	2436686,1
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений	х	МКУ "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары", МБУ "Управление транспортного и хозяйственного обслуживания"	Всего:	153848,9	153240,1	153040,1	153240,1	153240,1	153240,1	766200,5	1686049,9
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0113 Ч540500600 120, 903 0113 Ч540500600 240, 903 0113 Ч540500600 610, 903 0113 Ч540500600 850		Бюджет города Чебоксары	153848,9	153240,1	153040,1	153240,1	153240,1	153240,1	766200,5	1686049,9
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	Прочие выплаты по обязательствам муниципального образования Чувашской Республики	х	Правовое управление администрации города Чебоксары	Всего:	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	45000,0	99000,0
		х		Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		х		Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		903 0113 Ч540573450 830, 903 0113 Ч540573450 850		Бюджет города Чебоксары	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	9000,0	45000,0	99000,0
		х		Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по комплексу процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления":				Всего:	386779,0	383515,7	383315,7	383515,7	383515,7	383515,7	1917578,5	4221736,0
				Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Республиканский бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				Бюджет города Чебоксары	386779,0	383515,7	383315,7	383515,7	383515,7	383515,7	1917578,5	4221736,0
				Внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

4. План реализации комплекса процессных мероприятий "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"

Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель (фамилия, имя, отчество, должность)	Вид подтверждающего документа
1	2	3	4
Задача 1. "Укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления города Чебоксары и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления города Чебоксары"
Мероприятие (результат) 1.1. "Обеспечение функций муниципальных органов"	В течение года	Максакова Е.Б., начальник управления финансово-экономического обеспечения деятельности ГРБС администрации города Чебоксары; Степанова Э.А., руководитель Аппарата ЧГСД	Отчет
Мероприятие (результат) 1.2. "Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений"	В течение года	Захарова М.Г., и. о. директора МКУ "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары"; Славновский В.А., директор МБУ "Управление транспортного и хозяйственного обслуживания"	Отчет
Мероприятие (результат) 1.3. "Прочие выплаты по обязательствам муниципального образования Чувашской Республики"	В течение года	Николаев Д.О., начальник правового управления администрации города Чебоксары	Платежные поручения