Приложение N 2. Характеристики, образующие профильную группу гражданина

N п/п

Характеристики, образующие профильную группу гражданина (далее - характеристики профильной группы)

Код характеристики профильной группы

Характеристики профильной группы: клиентская группа гражданина

1.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование

КГ-I/01

2.

Выпускники общеобразовательных организаций

КГ-I/02

3.

Студенты - граждане, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях (далее - студенты ПОО), в том числе обучающиеся на последних курсах

КГ-I/03.1

4.

Студенты - граждане, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования (далее - студенты ОО ВО), в том числе обучающиеся на последних курсах

КГ-I/03.2

5.

Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву)

КГ-I/04.1

6.

Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву)

КГ-I/04.2

7.

Граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы

КГ-I/04.3

8.

Граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы

КГ-I/04.4

9.

Граждане в возрасте от 25 до 35 лет (включительно), имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения (в том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения)

КГ-I/05.1

10.

Граждане в возрасте от 25 до 35 лет (включительно), имеющие высшее образование и впервые ищущие работу после окончания обучения (в том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения)

КГ-I/05.2

11.

Граждане в возрасте от 25 до 35 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы

КГ-I/05.3

12.

Граждане в возрасте от 25 до 35 лет (включительно), имеющие высшее образование и опыт работы

КГ-I/05.4

13.

Граждане в возрасте от 36 лет до достижения персонального предпенсионного возраста

КГ-I/06

14.

Граждане предпенсионного возраста

КГ-I/07

15.

Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность

Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

КГ-I/08

16.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие)

КГ-II/09

17.

Граждане, ищущие новую работу: желающие продолжить деятельность по своей специальности / профессии

КГ-II/10.1

18.

Граждане, ищущие новую работу: желающие сменить сферу профессиональной деятельности

КГ-II/10.2

19.

Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва

КГ-II/11

20.

Граждане, находящиеся под риском увольнения

КГ-II/12

21.

Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

КГ-II/13.1

22.

Граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (в том числе самозанятого)

КГ-II/13.2

23.

Желающие стать предпринимателями / самозанятыми

КГ-II/14

24.

Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 0 до 3 лет

КГ-III-1/15.1

25.

Женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

КГ-III-1/15.2

26.

Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 3 до 7 лет

КГ-III-1/16

27.

Граждане, в том числе одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов от 7 до 18 лет

КГ-III-1/17

28.

Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей

КГ-III-1/18

29.

Инвалиды

КГ-III-2/19

30.

Граждане с ограниченными возможностями здоровья

КГ-III-2/20

31.

Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф

КГ-III-2/21

32.

Граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (граждане, завершившие прохождение военной службы)

КГ-III-3/22

33.

Граждане, относящиеся к членам семей граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе завершившие участие в специальной военной операции, в соответствии с пунктами 5 и 51 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (члены семей граждан, завершивших военную службу)

КГ-III-3/23

34.

Граждане, уволенные с военной службы

КГ-III-3/24

35.

Члены семей граждан, уволенных с военной службы

КГ-III-3/25

36.

Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение года с даты освобождения

КГ-III-4/26

37.

Беженцы и вынужденные переселенцы

КГ-III-4/27

38.

Иностранные граждане и лица без гражданства

КГ-III-4/28

Характеристики профильной группы: события в трудовой сфере гражданина

39.

Поиск работы впервые

C-I-1

40.

Поиск новой работы (смена работодателя)

C-I-2

41.

Поиск новой работы (смена профессионального / карьерного трека)

C-I-3

42.

Поиск временной работы

C-I-4

43.

Поиск новой работы после длительного перерыва (с целью возобновления трудовой деятельности)

C-I-5

44.

Поиск подработки

C-I-6

45.

Открытие собственного дела / самозанятость

С-II-7

46.

Прекращение индивидуальной предпринимательской деятельности (деятельности по самозанятости)

С-II-8

47.

Риск увольнения

С-III-9

48.

Увольнение в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

С-III-10

49.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

С-III-11

50.

Выбор профессии

C-IY-12

51.

Выбор учебного заведения

C-IY-13

52.

Выбор профессиональных курсов для подготовки к поступлению в профессиональную образовательную организацию / образовательную организацию высшего образования

C-IY-14

53.

Получение профессионального образования

C-IY-15

54.

Прохождение практики (производственной, преддипломной)

C-IY-16

Характеристики профильной группы: клиентские запросы гражданина

Клиентские запросы на отработку навыков поиска работы

55.

Недостаточные навыки создания конкурентного резюме:

потребность в создании резюме

КЗ-А1

56.

Недостаточные навыки создания конкурентного резюме:

потребность в корректировке имеющегося резюме

КЗ-А_2

57.

Незнание / непонимание специфики использования каналов поиска вакансий, размещения резюме и другие:

где и как искать подходящие вакансии и где размещать резюме

КЗ-А_3

58.

Незнание / неприменение инструментов работы с вакансиями:

как привлечь внимания работодателя и увеличить количество откликов на резюме, в том числе с помощью сопроводительного письма

КЗ-А_4

59.

Недостаточные навыки эффективных переговоров с работодателями и прохождения результативных собеседований /недостаточные навыки самопрезентации (умение убедительно и ёмко рассказывать о своём опыте, достижениях): потребность в навыках успешного прохождения собеседования с работодателем

КЗ-А5

60.

Недостаточная информированность о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, отраслевая специфика,

конъюнктура рынка труда и другие:

потребность определить своё место на рынке труда

КЗ-А_6

61.

Недостаточная информированность о ситуации на рынке труда:

потребность в понимании своей стоимости на рынке труда

КЗ-А_7

62.

Недостаточность (отсутствие) цифровых навыков для работы на единой цифровой платформе: потребность в сопровождении цифрового консультанта в офисе

КЗ-А_8

63.

Недостаточность (отсутствие) цифровых навыков для работы на единой цифровой платформе: потребность в сопровождении цифрового консультанта посредством контакт-центра

КЗ-А_9

64.

Недостаточность (отсутствие) цифровых навыков для работы на единой цифровой платформе: потребность в обучении навыкам работы на единой цифровой платформе

КЗ-А_10

Клиентские запросы на поиск решений, связанных с выбором и получением первой профессии

65.

Потребность в информировании о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, состояние отраслей экономики, заработные платы, отраслевые и региональные требования работодателей

KЗ-B-I_11

66.

Потребность в стартовом карьерном планировании

KЗ-B-I_12

67.

Потребность в выборе образовательного учреждения

КЗ-B-I_13

68.

Потребность в "прокачке" полученных во время обучения знаний, умений, навыков: потребность в прохождении производственной / преддипломной практики

КЗ-B-I_14

69.

Потребность в повышении уровня знаний для поступления в желаемое профессиональное образовательное учреждение:

потребность в выборе подходящего подготовительного обучения (для поступления)

КЗ-B-I_15

Клиентские запросы на решения, связанные с поиском первой работы

70.

Потребность в информировании о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, состояние отраслей экономики, заработные платы, отраслевые и региональные требования работодателей

КЗ-В-II_16

71.

Отсутствие (недостаточность) профессионального

опыта, знаний, компетенций:

потребность в прохождении дополнительного

обучения

К3-В-II_17

72.

Отсутствие (недостаточность) профессионального опыта, знаний, компетенций: потребность в стажировке

К3-В-II_18

73.

Повышенная тревожность, чувство неопределенности и страха перед будущим: потребность в снятии тревожности

К3-В-II_19

74.

Потребность в адаптации на новом рабочем месте во время испытательного срока

К3-В-II_20

Клиентские запросы на поиск решений, связанных с выбором новой профессии

75.

Потребность найти выход из состояния эмоционального выгорания

КЗ-В-III_21

76.

Принятие решения о смене карьерного трека: помощь в принятии решения о смене профессии, вида деятельности, в том числе об открытии собственного дела

КЗ-В-III_22

77.

Потребность в информировании о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, состояние отраслей экономики, заработные платы, отраслевые и региональные требования работодателей

КЗ-В-III_23

78.

Отсутствие профессионального опыта и компетенций в новой профессии: потребность в переобучении

КЗ-В-III_24

79.

Отсутствие профессионального опыта и компетенций в новой профессии:

потребность в стажировке в новой профессии

КЗ-В-III_25

80.

Неготовность (нежелание) переобучаться (получить другую профессию) посредством обучения: потребность в снятии ограничивающих убеждений, связанных с обучением

КЗ-В-III_26

81.

Повышенная тревожность, чувство неопределенности и страха перед будущим:

потребность в снятии тревожности

КЗ-В-III_27

82.

Потребность в адаптации на новом рабочем месте во время испытательного срока

КЗ-В-III_28

Клиентские запросы на решения, связанные с поиском новой работы (нового работодателя) по имеющейся профессии

83.

Неудовлетворенность текущим местом работы, желание сменить работодателя: потребность найти выход из состояния эмоционального выгорания

КЗ-B-IY_29

84.

Потребность в информировании о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, состояние отраслей экономики, заработные платы, отраслевые и региональные требования работодателей

КЗ-B-IY_30

85.

Нехватка профессионального опыта, знаний, компетенций требованиям вакансии, в том числе отсутствие профессионального образования: потребность в повышении квалификации

КЗ-B-IY_31

86.

Нехватка профессионального опыта, знаний, компетенций требованиям вакансии, в том числе отсутствие профессионального образования: потребность в получении профессионального образования

КЗ-B-IY_32

87.

Неготовность / нежелание повышать квалификацию (по основному виду профессиональной деятельности) посредством обучения:

потребность в снятии ограничивающих убеждений, связанных с обучением

КЗ-B-IY_33

88.

Наличие ограничивающих убеждений, препятствующих эффективному поиску и трудоустройству (например, связанные с возрастом, состоянием здоровья, нехваткой профессионального опыта, отсутствием специализированного образования и другие) / неуверенность в своих силах, мотивация избегания неудач:

потребность в снятии ограничивающих убеждений

КЗ-B-IY_34

89.

Наличие ограничивающих убеждений, препятствующих эффективному поиску и трудоустройству (например, связанные с возрастом, состоянием здоровья, нехваткой профессионального опыта, отсутствием специализированного образования и другие) / неуверенность в своих силах, мотивация избегания неудач:

потребность в повышении мотивации на поиск работы и трудоустройство

КЗ-B-IY_35

90.

Повышенная тревожность, чувство неопределенности и страха перед будущим: потребность в снятии тревожности

КЗ-B-IY_36

Клиентские запросы на решения, связанные со стартом предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

91.

Помощь в принятии решения об открытии собственного дела

КЗ-B-Y_37

92.

Помощь в создании бизнес-плана

КЗ-B-Y_38

93.

Повышенная тревожность, чувство неопределенности и страха перед будущим: потребность в снятии тревожности

КЗ-B-Y_39

Клиентские запросы на решения, связанные с поиском работы после длительного перерыва

94.

Потребность в информировании о ситуации на рынке труда:

востребованность профессий, состояние отраслей экономики, заработные платы, отраслевые и региональные требования работодателей

КЗ-B-YI_40

95.

Несоответствие опыта, знаний, компетенций актуальным требованиям работодателей: потребность в повышении квалификации

КЗ-B-YI_41

96.

Помощь в принятии решения о смене вида деятельности, в том числе об открытии собственного дела

КЗ-B-YI_42

97.

Наличие ограничивающих убеждений, препятствующих эффективному поиску и трудоустройству (например, связанные с возрастом, состоянием здоровья, нехваткой профессионального опыта, отсутствием специализированного образования и другие) / неуверенность в своих силах, мотивация избегания неудач:

потребность в снятии ограничивающих убеждений

КЗ-B-YI_43

98.

Наличие ограничивающих убеждений, препятствующих эффективному поиску и трудоустройству (например, связанные с возрастом, состоянием здоровья, нехваткой профессионального опыта, отсутствием специализированного образования и другие) / неуверенность в своих силах, мотивация избегания неудач:

потребность в повышении мотивации на поиск работы и трудоустройство

КЗ-B-YI_44

99.

Повышенная тревожность, чувство неопределенности и страха перед будущим: потребность в снятии тревожности

КЗ-B-YI_45

100.

Неготовность (нежелание) переобучаться (получить другую профессию) / нежелание повышать квалификацию (по основному виду профессиональной деятельности) посредством обучения: потребность в снятии ограничивающих убеждений, связанных с обучением

КЗ-B-YI_46

101.

Неготовность (нежелание) переобучаться (получить другую профессию) / нежелание повышать квалификацию (по основному виду профессиональной деятельности) посредством обучения: потребность в повышении мотивации на обучение

КЗ-B-YI_47

102.

Потребность в адаптации на новом рабочем месте во время испытательного срока

КЗ-B-YI_48

Дополнительные клиентские запросы на поиск решений по преодолению препятствий в трудовой (профессиональной) сфере, связанных со здоровьем, условиями жизни, семейными обстоятельствами и пр., затрудняющих трудоустройство

103.

Отсутствие возможности использовать интернет-ресурсы и прочие информационные ресурсы

КЗ-С-49

104.

Отсутствие постоянного жилья / потеря жилья

КЗ-С-50

105.

Незнание или недостаточное знание языка страны проживания (пребывания) / культурные / национальные различия страны проживания (пребывания)

КЗ-С-51

106.

Наличие хронических заболеваний и медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов трудовой деятельности

КЗ-С-52

107.

Потребность в получении информации о социальных гарантиях и льготах

КЗ-С-53

108.

Необходимость совмещения работы с присмотром за детьми (ребенком)

КЗ-С-54

109.

Необходимость ухаживать за родственником

КЗ-С-55