Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Пензенской области
27.12.2024 N 1100-пП

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок), разработан в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, прилагаемыми к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (с последующими изменениями), и определяет процедуру предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо в города с населением до 50 тыс. человек и заключившим с Министерством здравоохранения Пензенской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор) (после заключения ими трудового договора с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Пензенской области на должность, определенную Перечнем вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год), а также условия заключения договора.

1.2. Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей) утверждается Министерством здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство).

2. Получатели единовременной компенсационной выплаты

2.1. Получателями единовременной компенсационной выплаты являются медицинские работники, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

Укомплектованностью штата медицинской организации на текущий год считается укомплектованность штатных должностей врачей в целом по организации физическими лицами в соответствии с формой федерального статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации" за предшествующий текущему году.

2.2. Медицинские работники, являющиеся и (или) являвшиеся получателями единовременной компенсационной выплаты, в том числе по досрочно расторгнутому договору, не могут повторно получить единовременную компенсационную выплату.

2.3. Министерство имеет право принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;

в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

3.1. Для заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинские работники представляют в Министерство следующие документы:

3.1.1. личное заявление;

3.1.2. копию документа, удостоверяющего личность;

3.1.3. копию диплома об окончании образовательной организации;

3.1.4. копию действующего сертификата специалиста, либо копию свидетельства об аккредитации специалиста, либо копию выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения аккредитации специалиста;

3.1.5. сведения о реквизитах счета, открытого медицинским работником в кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты;

3.1.6. заверенную работодателем копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года);

3.1.7. заверенную работодателем копию трудового договора (в случае его заключения до 1 января 2020 года);

3.1.8. копию договора о целевом обучении (при наличии).

3.2. Сведения, подлежащие получению в рамках межведомственного информационного взаимодействия:

3.2.1. сведения об образовании и квалификации, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах 3.1.3, 3.1.4 пункта 3.1 настоящего Порядка, выданных на территории Российской Федерации;

3.2.2. сведения о трудовой деятельности медицинского работника за периоды с 1 января 2020 года, если место работы находилось на территории Российской Федерации.

3.3. Медицинские работники вправе не представлять документы, предусмотренные пунктом 3.1 настоящего Порядка в случае, если содержащиеся в них сведения подлежат получению в рамках межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.

3.4. Сведения об образовании, квалификации и трудовой деятельности, получение которых в рамках межведомственного информационного взаимодействия не предусмотрено и которые предоставляются медицинским работником самостоятельно в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа:

3.4.1. документы об образовании и квалификации, указанные в подпунктах 3.1.3, 3.1.4 пункта 3.1 настоящего Порядка:

- выданные на территории иностранного государства (представляются вместе с их нотариально удостоверенным переводом на русский язык);

- выданные военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданные в 1992-1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации;

3.4.2. сведения о трудовой деятельности медицинского работника за периоды с 1 января 2020 года, если место работы находилось на территории иностранного государства.

3.5. Поступившее документы регистрируются в Министерстве в течение одного рабочего дня с даты их представления медицинским работником.

3.6. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, рассматривает их.

По результатам рассмотрения документов в течение 10 рабочих дней со дня их регистрации Министерство заключает с медицинским работником и с медицинской организацией договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае отказа в заключении договора Министерство в этот же срок письменно уведомляет медицинского работника о таком решении с указанием причин отказа.

3.7. Основанием для отказа в заключении договора является несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным разделом 2 настоящего Порядка, а также непредставление (неполное представление) им заявления и документов, указанных в подпунктах 3.1.2-3.1.8 пункта 3.1, пункта 3.4 настоящего Порядка, за исключением документов, подлежащих получению в рамках межведомственного взаимодействия в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.

3.8. Существенными условиями договора являются:

3.8.1. дата начала действия договора (устанавливается с момента его заключения);

3.8.2. срок действия договора продлевается на все периоды неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

3.8.3. срок действия договора продлевается на все периоды работы с неполной ставкой, если такой режим работы установлен по заявлению медицинского работника.

3.9. Медицинскому работнику по согласованию с Министерством допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении условий:

3.9.1. изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах Пензенской области;

3.9.2. размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с пунктом 4.1 раздела 4 Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте 3.9.1 настоящего пункта место работы, должен быть равен размеру единовременной компенсационной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;

3.9.3. должность медицинского работника по указанному в подпункте 3.9.1 настоящего пункта месту работы должна быть включена в программный реестр должностей;

3.9.4. заключение медицинским работником с Министерством и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы.

3.10. После заключения договора Министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.

3.11. Выплата денежных средств осуществляется отделом бухгалтерского учета и финансирования Министерства на основании изданного приказа Министерства в течение 30 дней со дня заключения договора путем перечисления единовременной компенсационной выплаты на счет медицинского работника, открытый им в кредитной организации.

3.12. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств субсидий из федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и средств бюджета Пензенской области.

4. Размер единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

4.1. Размер единовременной компенсационной выплаты устанавливается:

4.1.1. 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается Правительством Пензенской области;

4.1.2. 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в подпункте 4.1.1 настоящего пункта).

5. Заключительные положения

5.1. В случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.7 раздела 3 Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета Пензенской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

5.2. Возвратить в доход бюджета Пензенской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Приложение
к Порядку
предоставления единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам,
а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов
и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий,
центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)),
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением до 50 тыс. человек

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

     г. Пенза                                    "__" __________ 20__ год

     Министерство   здравоохранения   Пензенской   области    (далее    -

Министерство) в лице ___________________________________________________,

действующего  на  основании  Положения   о  Министерстве  здравоохранения

Пензенской области, с одной стороны, ____________________________________

_________________________________________________________________________

  (указать наименование медицинской организации государственной системы

                здравоохранения Пензенской области)

(далее - Работодатель) в лице ___________________________________________

________________________________________________________________________,

    (указать наименование должности, фамилию и инициалы руководителя

                         медицинской организации)

действующего    на    основании    Устава,    с    другой    стороны,   и

_________________________________________________________________________

   (указать полностью фамилию, имя, отчество медицинского работника в

                          именительном падеже)

(далее  -  Медицинский   работник),    действующий(-ая)    на   основании

собственного  волеизъявления,  с  третьей  стороны,  заключили  настоящий

договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1. Стороны принимают на себя обязательства на основании  трудового

договора от _________________________  N ____________, заключенного между

Работодателем  и  Медицинским  работником,   осуществить   предоставление

единовременной  компенсационной  выплаты  в  соответствии  с  положениями

постановления Правительства Пензенской области от 26.02.2018 N 101-пП  "О

порядке предоставления единовременных компенсационных выплат  медицинским

работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и  медицинским  сестрам

фельдшерских здравпунктов  и  фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачебных

амбулаторий,  центров  (отделений)  общей  врачебной  практики  (семейной

медицины)), прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские  населенные

пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с

населением до 50 тыс. человек" (с последующими изменениями).

                   2. Права и обязанности Министерства

     2.1.  Министерство  обязуется  перечислить  Медицинскому   работнику

единовременную компенсационную выплату в размере _________________ рублей

в течение 30 дней со дня заключения Договора.

                      3. Обязательства Работодателя

     3.1. Работодатель обязуется  в  течение  3  рабочих  дней  известить

Министерство (отдел  медицинского  образования  и  кадровой   политики) о

расторжении трудового договора и  (или)  изменении  существенных  условий

трудового договора.

                 4. Обязательства Медицинского работника

     4.1. Медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

     4.1.1. исполнять  трудовые  обязанности  в  течение  5  лет  со  дня

заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором  при

условии продления Договора на  период  неисполнения  трудовой   функции в

полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями  106,  107

Трудового кодекса Российской Федерации);

     4.1.2. возвратить в  30-дневный  срок  в  доход  бюджета  Пензенской

области  часть  единовременной  компенсационной   выплаты,   рассчитанной

пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или  изменения

трудового договора до истечения 5-летнего срока (за  исключением  случаев

прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным  пунктом  8

части первой статьи 77  и  пунктами 5-7 части первой статьи 83  Трудового

кодекса Российской Федерации), либо  перевода  на  другую   должность (за

исключением  случаев,  предусмотренных  пунктом  3.7  раздела  3  Порядка

предоставления   единовременных   компенсационных   выплат    медицинским

работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и  медицинским  сестрам

фельдшерских здравпунктов  и  фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачебных

амбулаторий,  центров  (отделений)  общей  врачебной  практики  (семейной

медицины)), прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские  населенные

пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с

населением до 50 тыс. человек, утвержденного постановлением Правительства

Пензенской области от 26.02.2018 N 101-пП  (с  последующими  изменениями)

(далее  -  Порядок))  или  поступления  на  обучение  по   дополнительным

профессиональным программам;

     4.1.3. возвратить в  30-дневный  срок  в  доход  бюджета  Пензенской

области  часть  единовременной  компенсационной   выплаты,   рассчитанной

пропорционально неотработанному  периоду  со  дня  прекращения  трудового

договора, в случае увольнения в связи с призывом  на  военную   службу (в

соответствии с  пунктом  1  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса

Российской Федерации) или  продлить  срок  действия  Договора  на  период

неисполнения  функциональных   обязанностей   (по   выбору   медицинского

работника);

     4.1.4. известить в 3-дневный срок Министерство  (Отдел  медицинского

образования и кадровой политики) в случае внесения существенных изменений

в трудовой договор или о его прекращении.

                            5. Особые условия

     5.1. В случае  выявления  Министерством  предоставления  Медицинским

работником недостоверных сведений, указанных в пунктах 2.1,  2.2  раздела

2, или недостоверных  документов,  указанных  в  пункте  3.1.   раздела 3

Порядка,   предоставленная    Медицинскому    работнику    единовременная

компенсационная выплата подлежит возврату в доход бюджета в полном объеме

в 30-дневный срок.

                       6. Заключительные положения

     6.1. Договор вступает в силу с момента  заключения  и   действует до

полного исполнения Сторонами обязательств по Договору.

     6.2.  Внесение  изменений  в  Договор  возможно     исключительно по

соглашению Сторон, совершенному в письменной форме.

     6.3. За ненадлежащее исполнение  или  неисполнение   обязанностей по

настоящему  договору  Стороны  несут  ответственность  в   соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

     6.4.  Договор  составлен  в   трех   экземплярах,     имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

                       7. Адреса и подписи Сторон

       Министерство            Работодатель         Медицинский работник

     здравоохранения

   Пензенской области

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

________________________ _______________________ ________________________

_________/_____________/ _________/____________/ __________/____________/