Приказ Департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 24 декабря 2024 г. N 74/24 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30.05.2019 N 15 "О порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области..."

Приказ Департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 24 декабря 2024 г. N 74/24
"О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30.05.2019 N 15 "О порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

Приказываю:

1. Внести в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30.05.2019 N 15 "О порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" следующее изменение:

- Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30.05.2019 N 15 "О порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" изложить в следующей редакции:

"Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал (далее - гражданские служащие департамента).

2. Премирование гражданских служащих департамента может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на департамент цифрового развития и связи Еврейской автономной области (далее - департамент) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему департамента в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда департамента.

Размер премии, выплачиваемой гражданским служащим департамента, может устанавливаться в конкретной сумме (в рублях) или в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний день месяца квартала, за который производится премирование.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в межрасчетный период или в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего департамента в обеспечение возложенных на департамент задач, а также общих результатов деятельности департамента и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих департамента являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед департаментом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного (внутреннего трудового) распорядка департамента;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии гражданским служащим департамента, а также о конкретном ее виде и размере принимается начальником департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, а в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности, по представлению заместителей начальника департамента.".

7. Гражданские служащие департамента, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к другим гражданским служащим департамента.

8. Гражданским служащим департамента, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

9. Решение начальника департамента о выплате премии оформляется приказом департамента.

10. Премия не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник департамента

С.В. Кованева