Приложение. Положение о рабочей группе при государственном казенном учреждении Центр занятости населения Рязанской области по рассмотрению бизнес-планов, разработанных гражданами, признанными в установленном порядке безработными, или гражданами, признанными в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

Приложение
к постановлению
министерства труда
и социальной защиты населения
Рязанской области

Положение
о рабочей группе при государственном казенном учреждении Центр занятости населения Рязанской области по рассмотрению бизнес-планов, разработанных гражданами, признанными в установленном порядке безработными, или гражданами, признанными в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа при государственном казенном учреждении Центр занятости населения Рязанской области по рассмотрению бизнес-планов, разработанных гражданами, признанными в установленном порядке безработными, или гражданами, признанными в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - Рабочая группа, Центр занятости, бизнес-план, граждане), осуществляет рассмотрение и оценку бизнес-планов, представленных Центром занятости в рамках предоставления государственной услуги "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход".

1.2. Бизнес-планы рассматриваются по рекомендуемой форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Рязанской области, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Рязанской области, настоящим Положением.

2. Прядок работы Рабочей группы

2.1. В состав Рабочей группы входят не менее 5 человек из числа руководителей и (или) специалистов подразделений Центра занятости, сотрудников министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области, а также привлеченных специалистов образовательных организаций, представителей объединений предпринимателей. Персональный состав Рабочей группы утверждается приказом Центра занятости, в том числе с указанием председателя, заместителя председателя и секретаря Рабочей группы.

2.2. Персональный состав Рабочей группы утверждается приказом директора Центра занятости.

2.3. Организационной формой деятельности Рабочей группы являются заседания, которые проводятся в течение года по мере необходимости. Заседания Рабочей группы проводятся в очном формате (в том числе посредством видеоконференцсвязи).

2.4. Заседание рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее половины от утвержденного состава.

2.5. Решение Рабочей группы оформляется протоколом заседания, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем Рабочей группы.

В протоколе заседания Рабочей группы указываются:

- дата заседания Рабочей группы, фамилии, имена, отчества членов экспертной комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании экспертной комиссии вопросов;

- решение и обоснование его принятия (необходимости его доработки);

- результаты голосования.

2.6. Председатель Рабочей группы:

- назначает дату и время проведения заседаний Рабочей группы;

- руководит заседанием Рабочей группы.

Во время отсутствия председателя Рабочей группы его полномочия возлагаются на заместителя председателя Рабочей группы, а в случае отсутствия заместителя председателя Рабочей группы - на одного из членов Рабочей группы, избираемого простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов Рабочей группы.

2.7. Секретарь Рабочей группы:

- осуществляет взаимодействие с Центром занятости при получении бизнес-планов;

- координирует подготовку документов, необходимых для заседания Рабочей группы, не менее чем за 5 рабочих дней до заседания Рабочей группы оповещает ее членов о дате, месте и времени проведения заседания, а также готовит и направляет по электронной почте членам Рабочей группы материалы, подлежащие рассмотрению;

- формирует до заседания Рабочей группы оценочный лист согласно Приложению N 3 к настоящему Положению по предварительным критериям указанным в Приложении N 2 к настоящему Положению;

- обобщает результаты голосования членов Рабочей группы и формирует итоговый оценочный лист;

- ведет протокол заседания Рабочей группы;

- направляет в Центр занятости протокол (выписку из протокола) заседания Рабочей группы, содержащего решение о необходимости доработки бизнес-плана с указанием замечаний Рабочей группы;

- информирует граждан о согласовании (необходимости доработки) бизнес-плана;

- направляет по запросу Центра занятости протокол (выписку из протокола) заседания Рабочей группы, содержащий решения о согласовании бизнес-планов;

- направляет в течение 7 рабочих дней после проведения заседания Рабочей группы, выписку из протокола заседания в 2-х экземплярах в структурное подразделение Центра занятости.

2.8. Члены рабочей группы:

- знакомятся с материалами, представленными к рассмотрению, до начала заседания;

- лично участвуют в заседаниях, в рассмотрении и оценке бизнес-планов, обсуждении поставленных вопросов и принятии решений Рабочей группы.

3. Порядок рассмотрения и оценки бизнес-планов

3.1. Рассмотрение бизнес-плана осуществляется на заседании Рабочей группы не позднее 30 календарных дней со дня получения Рабочей группой бизнес-плана от Центра занятости и включает в себя изучение и обсуждение бизнес-планов членами Рабочей группы, присутствующими на заседании.

3.2. Оценка бизнес-планов осуществляется путем их рейтингования.

3.3. Секретарь Рабочей группы знакомит членов Рабочей группы с рейтинговыми оценками бизнес-плана, определенными в пунктах 1 - 9 Приложения N 3 к настоящему Положению содержащимися в предварительном оценочном листе.

3.4. В целях оценки бизнес-плана по критерию, указанному в пункте 10 Приложения N 2 к настоящему Положению, членами Рабочей группы, присутствующими на заседании, осуществляется открытое голосование.

3.5. Секретарь Рабочей группы заносит оценки, выставленные членами Рабочей группы, в итоговый оценочный лист согласно Приложению N 4 к настоящему Положению и производит расчет суммарного итогового балла по каждому бизнес-плану, представленному на рассмотрение Рабочей группы.

Итоговый балл рассчитывается как сумма баллов, по критериям определенным в пунктах 1 - 10 Приложения N 1 к настоящему Положению.

3.6. По результатам рассмотрения и оценки бизнес-плана решение о его согласовании принимается в случае, если итоговый балл равен или более 17.

При суммарном итоговом балле менее 17 принимается решение о необходимости доработки бизнес-плана с указанием замечаний к нему.

3.7. Решение Рабочей группы о согласовании бизнес-плана либо о необходимости его доработки оформляется по форме согласно Приложениям N 5 и N 6 к настоящему Положению.