Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 29 марта 2012 г. N Ф07-1924/12 по делу N А42-896/2011

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устав ООО предусматривал, что совет директоров руководит деятельностью гендиректора и контролирует ее в соответствии с положением, утверждаемым данным коллегиальным органом. А упомянутое положение закрепляло, что все приказы по личному составу, штатное расписание, договоры о материальной ответственности работников, должностные инструкции подписываются гендиректором от имени ООО только после получения письменных указаний или подписания документа всеми членами совета директоров.

Ссылаясь на устав и указанное положение, участник ООО потребовал признать недействительными решения гендиректора об утверждении новой редакции штатного расписания.

Первая и апелляционная инстанции не удовлетворили иск. Они решили, что приведенные нормы устава и условия положения противоречат Закону об ООО. Ведь они полностью исключают возможность выполнения гендиректором основной функции по руководству текущей деятельностью общества.

Окружной суд также не нашел оснований, чтобы удовлетворить иск.

Единоличный исполнительный орган (гендиректор) и совет директоров - это 2 органа управления в ООО с разной компетенцией, функциями и задачами. Единоличный исполнительный орган создается, чтобы организовывать текущую деятельность общества, решать тактические задачи, стоящие перед ним. Совет директоров контролирует деятельность исполнительного органа, вырабатывает стратегические направления развития ООО в соответствии с решениями общего собрания участников. Выполняя свои функции, один орган управления не должен подменять другой или парализовать его работу.

В уставе закреплялось, что текущей деятельностью ООО руководит гендиректор. В его полномочия входят в т. ч. утверждение штатов, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками. Данные положения устава соответствуют закону. Таким образом, гендиректор действовал в пределах компетенции.