Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 28 декабря 2024 г. N 3657 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта" (документ не вступил в силу)
Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 28 декабря 2024 г. N 3657 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта" (документ не вступил в силу)
Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 28 декабря 2024 г. N 3657
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 30.04.2021 N 127-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", распоряжением Министерства физической культуры и спорта Московской области от 05.12.2024 N 23-185-Р, в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие федеральному законодательству в области физической культуры и спорта администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта.
2. Признать утратившими силу с 01.04.2025:
2.1. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 28.04.2023 N 1327 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта";
2.2. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 05.06.2023 N 1654 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта";
2.3. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 27.12.2023 N 4026 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 08.04.2023 N 1327";
2.4. Постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 01.10.2024 N 2650 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 08.04.2023 N 1327".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2025.
4. Разместить настоящее постановление на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Кузнецову И.С.
|
Глава городского округа |
Р.В. Заголовацкий |
Утверждено
постановлением администрации
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области
от 28.12.2024 N 3657
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта и являющихся подведомственными учреждениями Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).
2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
4. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области (далее - Комитет) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.
5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.
6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:
Таблица 1
|
N |
Наименование должности |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за календарный год |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Руководитель |
1 - 6 |
|
2 |
Заместитель руководителя |
1 - 6 |
II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок
7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.
8. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Положению.
9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к Положению.
10. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады (ставки заработной платы) включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
11. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Положению.
12. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Положению (далее - тарифная сетка).
13. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.
Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, устанавливается Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области по согласованию с Управлением по экономическому развитию.
14. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень) устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).
Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей 2:
Таблица 2
|
N |
Основания для повышения |
Размер повышения (%) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер" |
10 |
|
2 |
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю |
|
|
3 |
Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник образования", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель" |
20 |
|
4 |
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю |
При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада (ставки заработной платы), указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.
15. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:
Таблица 3
|
N |
Основания для повышения |
Размер повышения (%) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта" |
10 |
|
2 |
Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
15 |
|
3 |
Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам-преподавателям (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) (включая старших), инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) (включая старших), работающим в спортивных школах олимпийского резерва, а также тренерам-преподавателям (включая старших), работающим со спортсменами (занимающимися), зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в спортивных школах |
15 |
|
4 |
Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности |
25 |
При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей 3 размеры повышения суммируются.
16. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения или уполномоченного им лица со дня наступления основания для установления повышения.
17. Размеры доплат и выплат работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных настоящим разделом.
III. Особенности оплаты труда педагогических работников
18. Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старших) производится за фактический объем педагогической нагрузки, утвержденный в тарификационном списке учреждения, исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы.
19. При привлечении помимо основного тренера-преподавателя (включая старшего) дополнительно тренера-преподавателя и (или) других специалистов в пределах количества часов дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, оплата труда данным работникам производится за фактический объем педагогической нагрузки исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы.
20. За педагогическую работу, выполняемую тренером-преподавателем (включая старшего) с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы (нагрузки).
21. Размеры доплат и выплат педагогическим работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах от ставки заработной платы, определяются исходя из ставки заработной платы с учетом фактического объема педагогической нагрузки.
СН = (Сзп + Пс) * Vh / Nч,
где СН - это ставка заработной платы с нагрузкой,
Сзп - ставка заработной платы в соответствии с Приложением 2 к Положению,
Пс - повышение ставки заработной платы в рублях, рассчитанное в соответствии с разделом II Положения,
Vн - фактический объем педагогической нагрузки,
Nч - установленная норма часов педагогической работы.
22. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или по другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
23. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификационный список.
24. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
IV. Доплаты работникам учреждений
25. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (ставкам заработной платы), тарифным ставкам.
Перечень работ, наименование должностей и профессий работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные размеры доплат утверждается приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников или устанавливается коллективным договором.
26. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.
27. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта работы с инвалидами и с лицами с ограниченными возможностями здоровья в следующих размерах:
тренерам-преподавателям (включая старших) - 5 процентов от ставки заработной платы за каждого занимающегося в группе;
инструкторам-методистам (включая старших) - 15 процентов должностного оклада за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов от должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс, при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.
28. Работникам учреждений устанавливается доплата за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, в соответствии с приложением N 6 к Положению при условии непосредственного участия работника в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена (занимающегося) к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:
методическое и (или) организационное обеспечение учебно-тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;
медико-биологическое и (или) психологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания;
транспортное обеспечение;
финансовое и (или) материально-техническое обеспечение.
29. Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки на этапе начальной подготовки и (или) учебно-тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичном трудоустройстве по профильной специальности (направлению подготовки) в учреждения в течение первых 4 лет устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов от ставки заработной платы.
30. Тренерам-преподавателям (включая старших), осуществляющим наставничество над тренерами-преподавателями, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов от ставки заработной платы, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения по согласованию с Комитетом.
31. Педагогическим работникам за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается ежемесячная доплата в размере 25 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) (с учетом фактической нагрузки).
32. Педагогическим работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Орехово-Зуевского городского округа Московской области, занимающим штатные должности (не менее одной ставки по одной должности), устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в размере 5000 рублей.
33. Порядок и размеры доплат, предусмотренных настоящим разделом, определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения в рамках финансового обеспечения на выполнение муниципального задания по согласованию с Комитетом, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
34. Водителям автомобиля устанавливаются следующие виды ежемесячных надбавок:
1) за водительский стаж:
|
Стаж работы |
Процент к тарифной ставке |
|
От 1 до 5 лет |
30% |
|
свыше 5 лет |
50% |
2) за классность:
- категория "В" или "С" в размере 20 процентов к тарифной ставке;
- категории "В", "С" и "D" в размере 25 процентов к тарифной ставке;
3) за сложность до 1,5 окладов тарифной ставки.
V. Выплаты стимулирующего характера
35. Работникам учреждений, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
за участие работников учреждений в экспериментальной и инновационной деятельности;
тренерам-преподавателям, проходившим спортивную подготовку на этапах спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях, при трудоустройстве в данные организации;
за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).
36. Работникам учреждений, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения, к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения для установления указанных надбавок устанавливается по согласованию с Комитетом локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
37. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются Комитетом при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
38. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителям учреждений - Комитетом в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, утвержденным Комитетом, с учетом достижения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнения работ);
работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, по согласованию с Комитетом.
Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, за исключением разовых выплат, за счет бюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 2,5-кратного размера должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Должностные оклады
руководителей учреждения
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Директор учреждения: |
|
|
высшей квалификационной категории |
40432 |
|
|
первой квалификационной категории |
39254 |
|
|
второй квалификационной категории |
38112 |
|
|
без квалификационной категории |
37002 |
|
|
2 |
Заместитель директора учреждения, директор филиала: |
|
|
высшей квалификационной категории |
36915 |
|
|
первой квалификационной категории |
35841 |
|
|
второй квалификационной категории |
34796 |
|
|
без квалификационной категории |
33783 |
|
|
3 |
Главный инженер, главный экономист |
33343 |
|
4 |
Заведующий структурным подразделением |
33783 |
|
5 |
Заведующий отделением (по виду спорта или группе видов спорта) |
32175 |
|
6 |
Заведующий спортивным сооружением, начальник отдела |
32175 |
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Должностные оклады
(ставки заработной платы) педагогических работников, должностные оклады специалистов и служащих
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Старший тренер-преподаватель |
|
|
высшей квалификационной категории |
32041 |
|
|
первой квалификационной категории |
31053 |
|
|
2 |
Старший инструктор-методист |
|
|
высшей квалификационной категории |
32041 |
|
|
первой квалификационной категории |
31053 |
|
|
3 |
Тренер-преподаватель |
|
|
высшей квалификационной категории |
31053 |
|
|
первой квалификационной категории |
29105 |
|
|
без квалификационной категории |
26517 |
|
|
4 |
Инструктор-методист |
|
|
высшей квалификационной категории |
31053 |
|
|
первой квалификационной категории |
29105 |
|
|
без квалификационной категории |
26517 |
|
|
5 |
Старший воспитатель |
|
|
высшей квалификационной категории |
33146 |
|
|
первой квалификационной категории |
32041 |
|
|
6 |
Воспитатель |
|
|
высшей квалификационной категории |
32041 |
|
|
первой квалификационной категории |
31053 |
|
|
без квалификационной категории |
29105 |
|
|
7 |
Педагог-психолог |
|
|
высшей квалификационной категории |
32041 |
|
|
первой квалификационной категории |
31053 |
|
|
без квалификационной категории |
29105 |
|
|
8 |
Концертмейстер |
|
|
высшей квалификационной категории |
31053 |
|
|
первой квалификационной категории |
29105 |
|
|
без квалификационной категории |
26517 |
|
|
9 |
Хореограф |
|
|
высшей квалификационной категории |
29934 |
|
|
первой квалификационной категории |
27795 |
|
|
второй квалификационной категории |
25659 |
|
|
без квалификационной категории |
23519 |
|
|
10 |
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники (специалист по подготовке спортивного инвентаря) |
|
|
высшей квалификационной категории |
31053 |
|
|
первой квалификационной категории |
29934 |
|
|
второй квалификационной категории |
27795 |
|
|
без квалификационной категории |
25659 |
|
|
11 |
Тренер-консультант |
29105 |
|
12 |
Психолог (спортивный) |
29105 |
|
13 |
Специалист по антидопинговому обеспечению |
25659 |
|
14 |
Инструктор по спорту |
25659 |
|
15 |
Инструктор по физической культуре |
22851 |
|
16 |
Дежурный по спортивному залу |
21796 |
|
17 |
Спортсмен ведущий |
21796 |
|
18 |
Педагог дополнительного образования |
|
|
|
без категории |
23187 |
|
|
первая квалификационная категория |
25469 |
|
|
высшая квалификационная категория |
27165 |
|
19 |
Старший вожатый |
|
|
|
без категории |
23187 |
|
|
первая квалификационная категория |
25469 |
|
|
высшая квалификационная категория |
27165 |
|
20 |
Вожатый |
17812 |
|
21 |
Аккомпаниатор: |
|
|
|
I категории |
22137 |
|
|
II категории |
18310 |
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности
|
N |
Наименование должностей |
Должностной оклад (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Руководители: |
|
|
1.1 |
Заведующий столовой в учреждении |
25659 |
|
1.2 |
Начальник гаража в учреждении |
29934 |
|
1.3 |
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении |
25659 |
|
1.4 |
Заведующий жилым корпусом, общежитием (гостиницей) в учреждении |
25659 |
|
1.5 |
Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством |
23519 |
|
2 |
Специалисты: |
|
|
2.1 |
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
бухгалтер, бухгалтер-ревизор |
22098 |
|
|
2.2 |
Инженер: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
инженер |
22098 |
|
|
2.3 |
Переводчик, сурдопереводчик: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
переводчик, сурдопереводчик: |
22098 |
|
|
2.4 |
Программист: |
|
|
ведущий программист |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
программист |
22098 |
|
|
2.5 |
Экономист: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
экономист |
22098 |
|
|
2.6 |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
юрисконсульт |
22098 |
|
|
2.7 |
Специалист по безопасности |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
специалист по безопасности |
22098 |
|
|
2.8 |
Специалист по охране труда: |
|
|
I категории |
29105 |
|
|
II категории |
26517 |
|
|
специалист по охране труда |
22098 |
|
|
2.9 |
Специалист по закупкам: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
старший |
29105 |
|
|
специалист по закупкам |
22098 |
|
|
2.10 |
Специалист по кадрам: |
|
|
ведущий |
31053 |
|
|
старший |
29105 |
|
|
специалист по кадрам |
22098 |
|
|
2.11 |
Администратор: |
|
|
старший администратор |
23519 |
|
|
администратор |
21381 |
|
|
2.12 |
Механик |
27795 |
|
2.13 |
Специалист по связям с общественностью |
22098 |
|
2.14 |
Системный администратор |
22098 |
|
2.15 |
Документовед |
22098 |
|
3 |
Служащие: |
|
|
3.1 |
Секретарь |
20759 |
|
3.2 |
Кассир (включая старшего) |
20759 |
|
3.3 |
Делопроизводитель |
20759 |
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждения
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (руб.) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Врач-специалист, врач по спортивной медицине |
37299 |
34945 |
31821 |
29850 |
|
2 |
Инструктор по лечебной физкультуре |
30232 |
27786 |
24935 |
22895 |
|
3 |
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу |
30515 |
28046 |
25168 |
23109 |
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Межразрядные
тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
|
N |
Наименование |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
2 |
Тарифные ставки (руб.) |
8923 |
9289 |
9753 |
10200 |
11360 |
11672 |
12858 |
14116 |
15508 |
16999 |
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
ГАРАНТ:
Нумерация приложений приводится в соответствии с источником
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений дополнительного
образования Орехово-Зуевского городского округа
Московской области,
реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта
Размеры
доплат за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (занимающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях
|
N |
Уровень соревнований, показатели подготовки |
Занятое место |
Размеры доплат в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена, команды |
Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного тренировочного процесса |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
В личных и командных видах спортивных дисциплин: |
|||
|
1.1 |
Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры |
1 - 6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат мира, Европы |
1 - 3 |
|||
|
1.2 |
Чемпионат мира, Европы |
4 - 6 |
до 100 |
до 10 |
|
Кубок мира |
1 - 6 |
|||
|
Всемирная универсиада |
1 - 6 |
|||
|
Европейские игры |
1 - 3 |
|||
|
Кубок Европы |
1 - 3 |
|||
|
Чемпионат России |
1 - 3 |
|||
|
Кубок России |
1 |
|||
|
1.3 |
Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры |
Участие |
до 75 |
до 5 |
|
Чемпионат мира, Европы |
Участие |
|||
|
Кубок мира |
Участие |
|||
|
Всемирная универсиада |
Участие |
|||
|
Европейские игры |
4 - 6 |
|||
|
Кубок Европы |
4 - 6 |
|||
|
Первенство мира, Европы |
1 - 6 |
|||
|
Юношеские олимпийские игры |
1 - 6 |
|||
|
Чемпионат России |
4 - 5 |
|||
|
Всероссийская универсиада |
1 |
|||
|
Первенство России среди юниоров |
1 |
|||
|
Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
Первенство России среди юношей |
1 |
|||
|
1.4 |
Прочие международные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 - 3 |
до 60 |
до 4 |
|
1.5 |
Первенство России среди юниоров |
2 - 3 |
до 50 |
до 3 |
|
Всероссийская универсиада |
2 - 3 |
|||
|
Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
Первенство России среди юношей |
2 - 3 |
|||
|
Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
1.6 |
Межрегиональные спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
до 40 |
до 4 |
|
1.7 |
Межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2-3 |
до 30 |
до 3 |
|
1.8 |
Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
Участие |
до 25 |
до 2,5 |
|
1.9 |
Чемпионат и первенство Московской области |
1 - 3 |
до 25 |
до 2,5 |
|
1.10 |
Прочие официальные спортивные соревнования Московской области |
1 - 3 |
до 20 |
до 2 |
|
Официальные межмуниципальные соревнования Московской области для тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку только на этапе начальной подготовки и/или учебно-тренировочном этапе |
1 - 2 |
|||
|
1.11 |
Официальные физкультурные мероприятия Московской области |
1 |
до 15 |
до 1,5 |
|
Официальное первенство городского округа для тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку только на этапе начальной подготовки и/или учебно-тренировочном этапе |
1 |
|||
|
1.12 |
Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства: |
|||
|
в спортивную школу олимпийского резерва |
до 20 |
до 2 |
||
|
в училище олимпийского резерва |
до 30 |
до 3 |
||
|
в центр спортивной подготовки | ||||
|
2 |
В командных игровых видах спорта: |
|||
|
2.1 |
Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры |
1 |
до 200 |
до 15 |
|
Чемпионат мира, Европы |
1 |
|||
|
2.2 |
Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры |
2 - 6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат мира, Европы |
2 - 3 |
|||
|
2.3 |
Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России |
1 - 3 |
до 120 |
до 10 |
|
2.4 |
Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях: |
|||
|
основной состав сборной |
до 100 |
до 8 |
||
|
молодежный состав сборной |
до 75 |
до 8 |
||
|
юношеский состав сборной |
до 50 |
до 5 |
||
|
2.5 |
За подготовку команды, занявшей: |
|||
|
на чемпионате России |
1 - 3 |
до 75 |
до 5 |
|
|
на первенстве России |
1 - 2 |
|||
|
на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
2.6 |
За подготовку команды, занявшей: |
|||
|
на чемпионате России |
4 - 6 |
до 50 |
до 5 |
|
|
на первенстве России |
3 - 6 |
|||
|
на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских) |
1 - 3 |
|||
|
2.7 |
За подготовку команды, занявшей: |
|||
|
в межрегиональных спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 - 3 |
до 30 |
до 3 |
|
|
2.8 |
За подготовку команды, принявшей участие в одной из Всероссийских спартакиад (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
Участие |
до 25 |
до 2,5 |
|
2.9 |
За подготовку команды, занявшей: |
|||
|
в прочих официальных спортивных соревнованиях Московской области |
1 - 3 |
до 25 |
до 2,5 |
|
|
в официальных межмуниципальных соревнованиях Московской области |
1 - 2 |
|||
|
2.10 |
За подготовку команды, занявшей: |
|||
|
в официальных физкультурных мероприятиях Московской области |
1 |
до 20 |
до 2 |
|
|
в официальном первенстве городского округа |
1 |
|||
|
2.11 |
За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего: |
|||
|
на чемпионате России |
1 - 3 |
до 20 |
до 2 |
|
|
на первенстве России |
1 - 2 |
|||
|
на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
1 |
|||
|
2.12 |
За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего: |
|||
|
на чемпионате России |
4 - 6 |
до 10 |
до 1 |
|
|
на первенстве России |
3 - 6 |
|||
|
на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
2 - 3 |
|||
|
на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских) |
1 - 2 |
|||
|
2.13 |
За подготовку спортсмена, принявшего участие в составе команды, в одной из Всероссийских спартакиад (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий |
Участие |
до 5 |
до 0,5 |
|
2.14 |
Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства: |
|||
|
в спортивную школу олимпийского резерва |
до 20 |
до 2 |
||
|
в училище олимпийского резерва |
до 30 |
до 3 |
||
|
в центр спортивной подготовки, в профессиональные спортивные клубы Московской области | ||||
Примечание:
1. Предельный размер доплаты тренера-преподавателя (включая старшего) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, не может превышать 350 процентов ставки заработной платы, другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.
2. Размеры доплат работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня, показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года.
Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня, с возможностью пересмотра размеров доплат, на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания.
3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:
спортсмен (обучающийся) был отчислен из учреждения, доплаты работникам учреждений, установленные за показанные им высокие спортивные результаты, не сохраняются;
спортсмен (обучающийся) был отчислен и поступил на обучение в государственное или муниципальное учреждение физической культуры и спорта Московской области, доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;
спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (занимающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты не устанавливается.
|
Председатель Комитета по культуре, |
Н.В. Логунова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 28 декабря 2024 г. N 3657 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Орехово-Зуевского городского округа Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"
Вступает в силу с 1 апреля 2025 г.
Опубликование:
сетевое издание (ozmo.ru) 28 декабря 2024 г.