Приложение. Перечень примерных показателей оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Администрации Ханты-Мансийского района

Приложение
к Положению

Перечень примерных показателей оценки
эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Администрации Ханты-Мансийского района

1) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности, качественное и своевременное выполнение основных функций и должностных обязанностей;

2) удовлетворенность населения качеством библиотечного обслуживания (отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей библиотеки);

3) соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты, отсутствие грубых нарушений требований охраны труда, санитарных норм и правил;

4) соблюдение сроков предоставления и предоставление достоверной отчетности, информации в соответствии с установленными требованиями;

5) персональный вклад работника в общие результаты деятельности учреждения;

6) участие сотрудников библиотеки в НПК, семинарах, конференциях;

7) участие в создании (ведении)/создание, ведение электронных ресурсов (БД), интеграция библиотеки в единое региональное, российское, информационное пространство (создание собственных и участие в создании сводных электронных ресурсов);

8) работа в рабочих группах, организационных комитетах, связанных с социокультурной деятельностью библиотеки;

9) участие специалистов в конкурсах, фестивалях, смотрах (дипломы победителей, лауреатов);

10) инициирование и реализация проектов, направленных на повышение качества услуг и имиджа библиотеки;

11) оказание государственных электронных услуг, других услуг в режиме удаленного доступа.

12) обеспечение работоспособности аппаратной и программной частей оборудования библиотеки (отсутствие претензий работников библиотеки и замечаний со стороны руководства);

13) содержание в чистоте закрепленных за работником помещений.