Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 14 января 2025 г. N 09 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 24.06.2015 N 319"

В целях обеспечения предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, приглашенным для работы в муниципальные и иные учреждения муниципального образования город Норильск из числа специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений, в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов от 21.09.2010 N 28-676 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск", постановляю:

1. Внести в Порядок оказания единовременной материальной помощи, утвержденный постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2015 N 319 (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 Порядка:

1.1.1. В абзаце шестом слова "по дефицитной специальности (если таковая осуществлялась)" исключить.

1.1.2. В абзацах седьмом и восьмом:

1.1.2.1. Цифры "30" заменить цифрами "35".

1.1.2.2. Слова "трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений" заменить словами "трудовой деятельности в учреждении".

1.1.3. Абзац одиннадцатый исключить.

1.2. Пункт 2.2 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.2. Единовременная материальная помощь назначается при условиях:".

1.3. Дополнить пункт 2.2 Порядка подпунктами 2.2.1, 2.2.2 следующего содержания:

"2.2.1. Обращения заявителя за нею в срок не позднее 6 месяцев с даты его трудоустройства в учреждение;

2.2.2. Принятия заявителем обязательств при заключении трудового договора по выполнению им в учреждении трудовой функции по основному месту работы в объеме, определяемом для соответствующей должности (профессии) статьями 333 и 350 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 5 лет (в срок исполнения трудовых функций в течение 5 лет со дня заключения трудового договора не включаются периоды неисполнения работником трудовой функции, предусмотренные статьями 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 вступает в силу после официального опубликования настоящего постановления в газете "Заполярная правда" и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.4. Пункт 2.17 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.17. Информация о предоставлении единовременной материальной помощи размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Размещение и получение указанной информации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи.".

1.5. В пункте 3.1 Порядка:

1.5.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- неисполнения работником трудовой функции в учреждении по основному месту работы в объеме, определяемом для соответствующей должности (профессии) статьями 333 и 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение пяти лет со дня заключения трудового договора до даты его расторжения с учреждением (в срок исполнения трудовой функции в течение 5 лет со дня заключения трудового договора не включаются периоды неисполнения работником трудовой функции, предусмотренные статьями 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации) за исключением случаев, указанных в абзацах десятом - двенадцатом настоящего пункта;".

1.5.2. В абзаце восьмом слова "поселок Снежногорск" в соответствующих падежах заменить словами "городской поселок Снежногорск" в соответствующих падежах.

1.5.3. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"- перевод специалиста по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы, при условии выполнения им трудовой функции по основному месту работы в объеме, определяемом для соответствующей должности (профессии) статьями 333 и 350 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в абзаце восьмом пункта 3.1 настоящего Порядка;".

1.5.4. Абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"- заключение трудового договора о работе в учреждении по должности (профессии), включенной в Перечень должностей, в течение одного месяца по возвращении с военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации (течение срока начинается с даты увольнения с военной службы) на срок не менее пяти лет работы (с учетом отработанного периода до даты увольнения) и фактическое выполнение трудовых обязанностей по нему в течение указанного срока, в случае расторжения с ним срочного трудового договора о работе в учреждении или трудового договора, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет своей действие на правоотношения, возникшие с 27.09.2024, за исключением пункта 1.4 настоящего постановления, вступающего в силу после официального опубликования настоящего постановления в газете "Заполярная правда" и распространяющего свои действия на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев