Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 25 декабря 2024 г. N 344-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П"

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П (далее - министерство), следующие изменения:

1.1. В разделе 3:

1) в пункте 3.3:

а) подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения используется базовый размер оклада:

Тип учреждения	Базовый размер оклада, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам/квалификационным уровням
1	2	3
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов. 2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов. 3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания. 4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями. 5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов. 6. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей.	16 107	профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
7. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	17 682	профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	";

б) подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	до 15 000		1,7087	27 523
	V	от 15 001 до 22 500		1,9967	32 161
	IV	от 22 501 до 38 000		2,0175	32 496
	III	от 38 001 до 100 000		2,4002	38 661
	II	от 100 001 до 400 000		2,6000	41 879
	I	от 400 001 и выше		3,3300	53 637
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III		до 100	1,9109	30 779
	II		от 101 до 500	3,3312	53 656
	I		от 501 и выше	3,4727	55 935
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III		до 200	2,4224	39 018
	II		от 201 до 400	3,3400	53 798
	I		от 401 и выше	3,5500	57 180
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV		до 20	1,7995	28 985
	III		от 21 до 30	2,5865	41 661
	II		от 31 до 60	2,5955	41 806
	I		от 61 и выше	2,6121	42 074
5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов	II		до 30	2,9145	46 944
	I		от 31 и выше	3,1305	50 423
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	до 750 000		2,5100	44 382
7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	III		до 25	2,4000	38 657
	II		от 26 до 40	2,6500	42 684
	I		от 41 и выше	2,9000	46 711	";

2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера, главной медицинской сестры от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	25	20 643	30	19 267
	V	20	25 729	23	24 764
	IV	15	27 622	18	26 647
	III	12	34 022	14	33 249
	II	11	37 273	12	36 854
	I	10	48 274	10	48 274
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III	12	27 086	14	26 470
	II	15	45 608	18	43 998
	I	18	45 867	20	44 748
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III	12	34 336	14	33 556
	II	15	45 729	18	44 115
	I	19	46 316	21	45 173
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV	20	23 188	22	22 609
	III	14	35 829	16	34 996
	II	12	36 790	14	35 954
	I	10	37 867	10	37 867
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов`	II	12	41 311	14	40 372
	I	10	45 381	12	44 373
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	10	39 944	12	39 057
7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	III	30	27 060	30	27 060
	II	30	29 879	30	29 879
	I	25	35 034	25	35 034

При установлении должностных окладов заместителям руководителей, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных (автономных) учреждений.".

1.2. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П, следующие изменения:

2.1. В разделе 3:

1) в пункте 3.3:

а) подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя казенного учреждения используется базовый размер оклада:

Тип учреждения	Базовый размер оклада, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам/квалификационным уровням
1	2	3
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних. 2. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	16 107	профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
3. Центры социальной поддержки населения. 4. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей и постинтернатному сопровождению.	17 682	профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	";

б) подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя казенного учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	IV		до 20	1,7995	28 985
	III		от 21 до 30	2,5865	41 661
	II		от 31 до 60	2,5955	41 806
	I		от 61 и выше	2,6121	42 074
2. Центры социальной поддержки населения	VI	до 19 000		2,1465	37 955
	V	от 19 001 до 25 000		2,1914	38 749
	IV	от 25 001 до 40 000		2,2069	39 023
	III	от 40 001 до 100 000		2,2672	40 089
	II	от 100 001 до 350 000		2,8274	49 995
	I	от 351 000 и выше		2,8455	50 315
3. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению		до 750 000		3,05200	53 966
4. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	III		до 25	2,4000	38 657
	II		от 26 до 40	2,6500	42 684
	I		от 41 и выше	2,9000	46 711	";

2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	IV	10	26 087	10	26 087
	III	30	29 163	30	29 163
	II	30	29 265	30	29 265
	I	10	37 867	10	37 867
2. Центры социальной поддержки населения	VI	20	30 364	23	29 226
	V	10	34 875	10	34 875
	IV	10	35 121	10	35 121
	III	10	36 081	10	36 081
	II	10	44 996	20	39 996
	I	10	45 284	20	40 252
3. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	III	30	27 060	30	27 060
	II	30	29 879	30	29 879
	I	25	35 034	25	35 034
4. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению	I	30	37 777	30	37 777

При установлении должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами казенных учреждений.".

2.2. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 3, 4 к настоящему приказу.

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

Министр

А.О. Дорофеев