Постановление администрации города Ачинска Красноярского края от 16 декабря 2024 г. N 361-п "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Ачинского городского Совета депутатов от 30.08.2013 N 45-330р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений", принимая во внимание письмо министерства финансов Красноярского края от 08.11.2024 N 84-14-11/3684 "О механизме повышения заработной платы с 01.01.2025", руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации города, структурных подразделений администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений города Ачинска" (в ред. от 16.03.2017 N 062-п, от 06.07.2017 N 201-п, от 18.12.2017 N 415-п, от 25.12.2017 N 426-п, от 24.04.2018 N 109-п, от 20.08.2018 N 273-п, от 18.09.2018 N 318-п, от 09.01.2019 N 003-п, от 01.02.2019 N 028-п, от 08.04.2019 N 129-п, от 26.09.2019 N 386-п, от 16.01.2020 N 007-п, от 08.05.2020 N 137-п, от 05.10.2020 N 245-п, от 28.12.2020 N 311-п, от 28.01.2021 N 009-п, от 03.09.2021 N 259-п, от 24.01.2022 N 019-п, от 25.04.2022 N 126-п, от 04.05.2022 N 130-п, от 11.07.2022 N 196-п, от 05.12.2022 N 438-п, от 20.01.2023 N 011-п, от 31.03.2023 N 092-п, от 05.06.2023 N 165-п, от 29.09.2023 N 287-п, от 25.12.2023 N 404-п, от 12.03.2024 N 069-п, от 17.05.2024 N 141-п, от 28.10.2024 N 302-п) следующие изменения:

1.1. в подпункте 4.6.2 раздела 4 "Виды, условия размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений", цифры "30 788" заменить цифрами "35 904";

1.2. пункт 4.7., подпункт 4.7.1. раздела 4 "Виды, условия размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений" изложить в новой редакции:

"4.7. Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет шесть тысяч двести рублей с начислением на неё районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

ГАРАНТ:

Абзац 4 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

4.7.1. В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац 5 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац 6 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац 7 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац 8 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац 9 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац 10 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац 11 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Кув = (Зпф1 + (3 200 х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац 12 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац 13 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 14 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 15 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

3 200 - сумма увеличения специальной краевой выплаты с 01.01.2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 16 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 17 подпункта 1.2. действует до 31 декабря 2025 г.

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

1.3. пункт 6.8. раздела 6 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции:

"6.8. Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, составляет:

- муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности города Ачинска" - до 34 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Управление единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций" - до 23 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Архив города Ачинска" - до 20 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное бюджетное учреждение Городской спортивный комплекс "Олимп" - до 24 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета" - до 27 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства" - до 31 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное автономное оздоровительное учреждение "Сокол" - до 23 должностных окладов руководителя в год;

- муниципальное казенное учреждение "Центр обслуживания учреждений" - до 33 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Специализированный центр оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения" - до 27 должностных окладов руководителя учреждения в год;

- муниципальное казенное учреждение "Комитет по физической культуре и спорту" - до 25 должностных окладов руководителя учреждения в год.";

1.4. в пункте 7.4.2. раздела 7 "Условия оплаты труда работников администрации города, структурных подразделений администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица" цифры "205" заменить цифрами "280".

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска по финансам и экономике.

3. Опубликовать постановление в уполномоченном печатном средстве массовой информации и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования в уполномоченном печатном средстве массовой информации, но не ранее 1 января 2025 года, при следующем исключении:

4.1. абзацы 4 - 17 подпункта 1.2. настоящего постановления действуют до 31.12.2025.

Глава города Ачинска

И.П. Титенков