Постановление администрации города Ачинска Красноярского края от 28 декабря 2024 г. N 390-п "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, принимая во внимание Закон Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска" (в редакции от 27.09.2011 N 327-п, от 10.11.2011 N 398-п, от 15.11.2011 N 402-п, от 07.06.2012 N 205-п, от 31.08.2012 N 295-п, от 16.11.2012 N 366-п, от 01.02.2013 N 021-п, от 15.07.2013 N 249-п, от 11.11.2013 N 396-п, от 20.12.2013 N 463-п, от 30.10.2014 N 474-п, от 29.05.2015 N 192-п, от 20.09.2018 N 334-п, от 22.02.2019 N 070-п, от 20.01.2020 N 015-п, от 05.10.2020 N 249-п, от 01.02.2021 N 017-п, от 19.04.2021 N 096-п, от 24.01.2022 N 024-п, от 23.06.2022 N 171-п, от 20.01.2023 N 012-п, от 10.04.2023 N 107-п, от 04.07.2023 N 208-п, от 18.12.2023 N 388-п, от 25.12.2023 N 406-п, от 22.11.2024 N 335-п) следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить в новой редакции:

"4. Работникам Учреждений по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждениями на оплату труда работников, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты на местном уровне;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.

Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

При осуществлении выплат, предусмотренных настоящим пунктом, Учреждениями могут применяться иные критерии оценки результативности и качества труда работников, не предусмотренные приложениями N 1, 3 к настоящему Порядку.

Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата на местном уровне.

Для целей расчета региональной выплаты на местном уровне размер заработной платы в муниципальном образовании город Ачинск составляет 35 904 рубля.

Региональная выплата на местном уровне для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата на местном уровне, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты на местном уровне под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата на местном уровне включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты на местном уровне включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 6 200,0 рублей.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

ГАРАНТ:

Абзац 21 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац 22 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВув=Опт x Кув - Опт, (1)

ГАРАНТ:

Абзац 23 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 24 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац 25 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац 26 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац 27 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац 28 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (3 200 x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац 29 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 30 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 31 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 32 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

3 200 - сумма увеличения специальной краевой выплаты с 01.01.2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 33 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац 34 подпункта 1.1 действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска по социальным вопросам Сетова С.А.

3. Опубликовать постановление в уполномоченном печатном средстве массовой информации и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 01.01.2025.

4.1. Абзацы 21-34 подпункта 1.1 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2025 года включительно.

Глава города Ачинска

И.П. Титенков