Приложение N 3. Договор о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

Приложение N 3

к приказу

министерства культуры

Ставропольского края

от 27 декабря 2024 г. N 806

Форма

Договор N ______
о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

г. Ставрополь "___" ___________ 20__ г.

Министерство культуры Ставропольского края (далее - министерство) в лице _________________________________________________,

               (Ф.И.О. и должность руководителя)

действующего на основании Положения о министерстве культуры Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 августа 2012 г. N 296-п, с одной стороны, и _______________________________

    (Ф.И.О. работника культуры)

(далее - работник культуры), с другой стороны, именуемые совместно в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о предоставлении работнику культуры единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты работнику культуры прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек в размере 1000000,00 (один миллион) рублей работнику культуры, прибывшему (переехавшему) на работу в __________

_____________________________________________________

(наименование сельского населенного пункта, рабочего поселка, поселка

_____________________________________________________

городского типа, города с населением до 50 тысяч человек, расположенного

_____________________________________________________

на территории Ставропольского края, организации культуры и ее структурного

______________________________________________________

подразделения, должности)

(далее - единовременная компенсационная выплата).

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Предоставить единовременную компенсационную выплату работнику культуры в размере 1000000,00 (один миллион) рублей путем перечисления суммы, указанной в пункте 1, на банковский счет работника культуры, открытый в российский кредитных организациях, в срок до 01 ноября текущего года.

2.1.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных работника культуры при их обработке.

2.1.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Работник культуры обязуется:

2.2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.2.2. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по вакантной должности, включенной в Перечень должностей, в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с организацией культуры Ставропольского края (далее - трудовой договор), в том числе при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации), что является существенным условием трудового договора (далее - существенное условие трудового договора).

2.2.3. В случае неисполнения существенного условия трудового договора, возвратить в бюджет Ставропольского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.4. В случае частичного неисполнения существенного условия трудового договора, возвратить в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2.2.5. Возвратить в доход бюджета Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору работника).

2.2.6. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора.

2.2.7. Письменно извещать организацию и министерство не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения пяти лет с даты его заключения.

2.2.8. Исполнить требование министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются министерством).

2.2.9. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного пунктом 2.1.3 настоящего Договора, уплатить неустойку за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.2.10. В случае возврата работником культуры единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до истечения пятилетнего срока право на получение выплаты повторно у работника культуры не возникает.

2.3. Министерство вправе:

2.3.1. Запрашивать у работника культуры, организации культуры сведения, подтверждающие наличие между ними трудовых отношений.

2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных работником культуры.

2.3.3. Проверять достоверность сведений и документов, представленных организацией культуры.

2.3.4. Требовать возврата работником культуры единовременной компенсационной выплаты в случае неисполнения им обязанностей, предусмотренных пунктом 2.2.

III. Прочие условия и порядок разрешения споров

3.1. Финансовое обеспечение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 317 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры" и постановлением Правительства Ставропольского края от декабря 2024 г. N "О некоторых мерах по реализации в Ставропольском крае мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек", осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского края, включая субсидию из федерального бюджета бюджету Ставропольского края на реализацию мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется работнику культуры при условии поступления средств субсидии из федерального бюджета на лицевой счет министерства. Единовременная компенсационная выплата выплачивается исходя из уровня софинансирования, выраженного в процентах, установленного в соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии бюджету Ставропольского края из федерального бюджета на реализацию мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключенного между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Ставропольского края.

3.2. В случае возникновения споров и (или) разногласий между Сторонами в связи с заключением, исполнением, изменением или расторжением настоящего Договора Стороны принимают меры для разрешения их путем переговоров.

При возникновении споров и разногласий относительно исполнения одной из Сторон своих обязательств по Договору другая Сторона может направить претензию.

В отношении всех претензий, направляемых по настоящему Договору, Сторона, которой адресована данная претензия, должна дать письменный ответ по существу претензии в срок не позднее 10 календарных дней с даты ее получения.

В случае неполучения письменного ответа на претензию в установленный срок Сторона, направившая претензию, имеет право обратиться в суд.

3.3. В случае невозможности урегулирования споров и (или) разногласий между Сторонами путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения министерства.

IV. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

Односторонний отказ от исполнения обязательств по Договору не допускается.

4.2. Настоящий Договор может быть изменен по взаимному согласию Сторон в письменной форме.

Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в виде дополнительных соглашений, которые вступают в силу со дня их подписания Сторонами (если иное не установлено самими дополнительными соглашениями) и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

4.3. Настоящий Договор заключен в двух экземплярах, каждый их которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

4.4. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течении 10 календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

4.5. К настоящему Договору прилагаются:

4.5.1. Заверенные в установленном порядке:

копия трудового договора;

копия документа об образовании работника культуры;

копия паспорта работника культуры;

копия трудовой книжки работника культуры.

4.5.2. Банковские реквизиты работника культуры, заверенные российской кредитной организацией.

4.6. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

VI. Адреса и реквизиты Сторон

Министерство:		Работник культуры:
355003, г. Ставрополь, ул. Булкина, д. 17		Паспорт: серия _______ N ________ дата выдачи:
ИНН 2636008697 КПП 263601001		Место регистрации:
минфин края (минкультуры края 056.01.001.1)		ИНН заявителя:
казначейский счет 03221643070000002100		Банковские реквизиты: Банк: БИК: к/с: р/с: ИНН банка: КПП банка:
ОТДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬ Банка России//УФК по Ставропольскому краю г. Ставрополь
БИК 010702101 ЕКС 40102810345370000013		Лицевой счет работника культуры:
ОКТМО 07701000 ОГРН 1022601967740
Электронный адрес: mksk@stavregion.ru
Контактный телефон: (8652) 747-209
Факс: (8652) 26-16-60
(должность)		(И.О. Фамилия)
(подпись)		(подпись)
(И.О. Фамилия)
М.П.