Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 17 января 2025 г. N 14 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 3.1 Положения абзац четвертый исключить.

1.2. Пункт 3.2 Положения исключить.

1.2.1. Пункт 3.3 считать пунктом 3.2 Положения соответственно.

1.3. В пункте 4.2 Положения:

1.3.1. Слова "в пункте 4.8", "с пунктом 4.7" заменить словами "в пункте 4.9", "с пунктом 4.8" соответственно.

1.3.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- обеспечения персональной выплаты за работу на северных территориях, установленной пунктом 4.7 настоящего Положения;".

1.4. В пункте 4.3 Положения:

1.4.1. Дополнить новым абзацем десятым следующего содержания:

"- за работу на северных территориях (пункт 4.7 настоящего Положения);".

1.4.2. Слова "пункт 4.8" заменить словами "пункт 4.9".

1.4.3. Абзацы десятый, одиннадцатый считать абзацами одиннадцатым, двенадцатым соответственно.

1.5. Дополнить Положение новым пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Работникам муниципальных учреждений, в возрасте до 35 лет, которым надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не выплачивается в полном размере по причине отсутствия необходимого стажа работы, устанавливается выплата за работу на северных территориях в соответствии с настоящим пунктом.

4.7.1. Выплата за работу на северных территориях определяется в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих размерах:

а) 80 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не установлена;

б) 70 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 10 процентов;

в) 60 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 20 процентов;

г) 50 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 30 процентов;

д) 40 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 40 процентов;

е) 30 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 50 процентов;

ж) 20 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 60 процентов;

з) 10 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 70 процентов.

4.7.2. Размер выплаты за работу на северных территориях с учетом работы в особых условиях для работника рассчитывается как разница между размером месячной заработной платы, определенной с учетом начисления процентной надбавки в полном размере, и размером месячной заработной платы, рассчитанной с учетом фактического размера процентной надбавки.

4.7.3. Выплата за работу на северных территориях предоставляется работникам, до установления им в полном размере процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера."

1.6. Пункты 4.7, 4.8, 4.9, 4.10, 4.11 Положения считать пунктами 4.8, 4.9, 4.10, 4.11, 4.12 Положения соответственно.

1.7. В разделе 7 Положения "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

1.7.1. В пункте 7.9 после слов "(за исключением специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

1.7.2. В пункте 7.10 после слов "(за исключением специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

1.7.3. В пункте 7.12 Положения после слов "специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

1.7.4. В пункте 7.13 Положения:

1.7.4.1. Абзац седьмой исключить.

1.7.4.2. Дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

"- персональной выплаты за работу на северных территориях.".

2. Внести в Типовую форму положения об оплате труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, утвержденную Постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Типовая форма), следующие изменения:

2.1. В пункте 3.1 Типовой формы абзац четвертый исключить.

2.2. Пункт 3.3 Типовой формы исключить.

2.2.1. Пункты 3.4, 3.5 Типовой формы считать пунктами 3.3, 3.4 соответственно.

2.3. В пункте 4.2 Типовой формы после слов "специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

2.4. В пункте 4.3 Типовой формы после слов ", специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

2.5. В пункте 4.4 Типовой формы:

2.5.1. Абзац седьмой исключить.

2.5.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:

     "- персональной выплаты за работу на северных территориях;".

2.6. В пункте 4.6 Типовой формы:

2.6.1. Дополнить новым абзацем тринадцатым следующего содержания:

     "- персональной выплаты за работу на северных территориях;".

2.6.2. Абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

     "- начислений  по  районному  коэффициенту,  процентной   надбавке к

заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и  приравненных

к ним местностях.".

2.6.3. Абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

     "Персональная выплата за работу в  муниципальном  образовании  город

Норильск осуществляется с учетом начислений  по  районному  коэффициенту,

процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах  Крайнего

Севера.".

2.6.4. Абзацы тринадцать - пятнадцать считать абзацами четырнадцать - шестнадцать соответственно.

2.7. Дополнить Типовую форму новым пунктом 4.9 следующего содержания:

     "4.9.  Руководителю,  его  заместителям  и  главному    бухгалтеру в

возрасте до 35 лет, которым надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера  не  выплачивается  в  полном  размере   по   причине   отсутствия

необходимого стажа работы, устанавливается персональная выплата за работу

на северных территориях в соответствии с настоящим пунктом.

     4.9.1. Выплата за работу  на  северных  территориях   определяется в

процентах  к  заработной  плате  (без  учета  районного    коэффициента и

процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих

размерах:

     а) 80 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера не установлена;

     б) 70 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 10 процентов;

     в) 60 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 20 процентов;

     г) 50 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 30 процентов;

     д) 40 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 40 процентов;

     е) 30 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 50 процентов;

     ж) 20 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 60 процентов;

     з) 10 процентов - если надбавка за стаж работы  в  районах  Крайнего

Севера установлена в размере 70 процентов.

     4.9.2. Размер выплаты за работу на  северных  территориях  с  учетом

работы в особых условиях для руководителя, его  заместителей  и  главного

бухгалтера рассчитывается как разница между размером месячной  заработной

платы, определенной с учетом  начисления  процентной  надбавки  в  полном

размере, и размером месячной  заработной  платы,  рассчитанной  с  учетом

фактического размера процентной надбавки.

     4.9.3. Выплата за работу  на  северных  территориях  предоставляется

руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, до установления  им

в полном размере процентной надбавки к заработной плате за стаж работы  в

районах Крайнего Севера.".

2.8. В пункте 4.11 Типовой формы слова "специальной краевой выплаты, размер и условия назначения которой указаны в Типовой форме" заменить словами "специальной краевой выплаты, персональной выплаты за работу на северных территориях, размер и условия назначения которых указаны в Типовой форме)".

2.9. Пункты 4.9 - 4.13 Типовой формы считать пунктами 4.10 - 4.14 Типовой формы соответственно.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев