Приказ Министерства образования и науки Забайкальского края от 20 января 2025 г. N 3 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края"

В связи с возникшей необходимостью приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Забайкальского края от 10 марта 2023 года N 172, от 26 июня 2023 года N 233, от 25 июля 2023 года N 591) следующие изменения:

1) в пункте 3.4 слова "государственных учреждений дополнительного профессионального образования," исключить;

2) дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. Показатели эффективности деятельности государственного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Забайкальского края" и его руководителя

N п/п		Размер премии, в % от оклада*	Показатели эффективности			Критерии оценки
1		2	3			4
1		-3 - + 18%	Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе:
1.1		2%	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности учреждения			Кредиторская задолженность отсутствует
1.2		0 - +3%	Осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований, спонсорской, грантовой деятельности)			Отчётность по ф. 737 "2"
			5%	- при наличии доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду предыдущего месяца/сохранение положительной динамики
1.3		2%	Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчётности, мониторингов, запросов, соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчётности			Отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчётности мониторингов, запросов
1.4		2%	Соблюдение сроков размещения на сайте https: //bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчёта об исполнении государственного задания*
1.5		3%	Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения не менее 60%			Исполнено соотношение начисленного фонда оплаты труда. Данные бюджетной отчётности в ПК "Смарт"
1.6			Результаты финансовой проверки (по отдельному графику Министерства образования и науки Забайкальского края):			В случае проведения проверки. При отсутствии проверки - 0%
		3%	Отсутствие нарушений
		-3%	Наличие замечаний нарушений
1.7		0-3%	Наличие экономии по фонду оплаты труда за счет перевода части расходов на аутсорсинг			Наличие перевода части расходов на аутсорсинг
2		0-12%	Создание условий и обеспечение качества образования
2.1		3%	Выполнение установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объём государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием
2.2		0-1%	Повышение квалификации педагогов, в том числе прошедших аттестацию на высшую или первую квалификационную категорию			1% - прохождение не менее одним педагогом курсов (программ) повышения квалификации; получение не менее одним педагогом высшую или первую квалификационную категорию
2.3		0-1%	Повышение квалификации руководителя
2.4		0-2%	Участие в конкурсных мероприятиях международного, всероссийского и регионального уровней (наличие победителей и призеров (обучающихся (воспитанников) и педагогов)			1% - участие не менее одного обучающегося (воспитанника) и/или педагога в конкурсных мероприятиях, ставшего призером и/или победителем 2% - участие более 3 обучающихся (воспитанников) и/или педагогов в конкурсных мероприятиях, ставших победителями или призерами
		2%	Организация и проведение мероприятий, положительно влияющих на имидж и развитие образовательной организации, региона
2.5		2%	Обновление материально-технической базы учреждения и проведение ремонтных работ, в том числе за счет внебюджетных средств (показатель рассчитывается 1 раз за квартал)			1% - использовано от приносящей доход деятельности на обновление МТБ 10% и более; 2% - использовано от приносящей доход деятельности на обновление МТБ 15% и более
2.6		0-1%	Соответствие структуры официального сайта организации установленным требованиям, своевременная актуализация, наполнение информационной ленты, иных разделов сайта, качество контента
3		0-2%	Результаты независимой оценки качества (далее НОК) условий оказания услуг организацией****, результаты мониторинга качества
3.1		0-2%	Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией (НОКО) Устанавливается на год с момента подписания протокола заседания Общественного совета
4		0-6%	Реализация в национальных, федеральных проектах, программах. Инновационная деятельность
4.1		0-3%	Участие в национальных, федеральных проектах, программах Российской Федерации
4.2		0-3%	Инновационная деятельность		1% - наличие действующих краевых инновационных площадок, ресурсных центров; 3% - наличие действующих федеральных инновационных площадок; участие в инновационных проектах края, РФ
5		0-6%	Наличие структурных подразделений, региональных инновационных площадок
			- базовые ресурсные центры, другое
6.		0-20%	Системность по совершенствованию научно-методической работы
6.1		0-5%	Разработка методических рекомендаций/сборника лучших практик
6.2		0-5%	Публикация статей в научных рецензируемых журналах
6.3		0-10%	Публикация научных статей в журналах, входящих в международные базы и системы цитирования Webofscience и Scopus
7	-1-11%		Обеспеченность учреждения кадрами
	11%		отсутствие вакансий
	1%		сокращение количества вакансий
	-1%		увеличение количества вакансий

".

2. Настоящий приказ официально опубликовать на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф).

И.о. министра

М.А. Секержитская