Статья 1. О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 15.09.2016 N 44 (ред. от 23.04.2024) "О создании Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск с правами юридического лица"

Статья 1. О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 15.09.2016 N 44 (ред. от 23.04.2024) "О создании Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск с правами юридического лица"

1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 15.09.2016 N 44 (ред. от 23.04.2024) "О создании Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Саяногорск с правами юридического лица" следующие изменения:

1) Наименование "Положение о Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в следующей редакции:

"Положение о Контрольно-счетной палате городского округа города Саяногорска Республики Хакасия";

2) в части 1 статьи 1 слова "Контрольно-счетная палата муниципального образования город Саяногорск" заменить словами "Контрольно-счетная палата городского округа города Саяногорска Республики Хакасия";

3) статью 24 Положения о Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск изложить в следующей редакции:

"1. Председателю Контрольно-счетной палаты гарантируется денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере 73% от должностного оклада председателя Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск.

3. Для председателя Контрольно-счетной палаты устанавливаются следующие доплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

2) надбавка за выслугу лет;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) материальная помощь;

6) иные доплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Хакасия.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается председателю Контрольно-счетной палаты до 100 процентов от должностного оклада в месяц.

Ежемесячная надбавка за особые условия труда председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:

при стаже службы размер надбавки:

от 1 до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

Стаж службы председателя Контрольно-счетной палаты исчисляется аналогично исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.

6. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу председателя Контрольно-счетной палаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Ежемесячное денежное поощрение председателя Контрольно-счетной палаты осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на него служебных обязанностей.

Условиями и показателями ежемесячного денежного поощрения являются:

1) своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

2) соблюдение трудовой дисциплины;

3) применение в работе современных форм и методов организации труда.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты и составляет:

33 процента - за первый и второй месяцы каждого квартала;

34 процента - за третий месяц каждого квартала.

Ежемесячное денежное поощрение председателя Контрольно-счетной палаты в совокупности за год не должно превышать четырех должностных окладов.

Ежемесячное денежное поощрение председателя Контрольно-счетной палаты назначается распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.

Выплата ежемесячного денежного поощрения председателя Контрольно-счетной палаты производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов на текущий финансовый год.

За низкую результативность по достижению целей и задач, стоящих перед председателем Контрольно-счетной палаты, ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей размер ежемесячного денежного поощрения подлежит снижению либо с учетом тяжести допущенных нарушений председатель Контрольно-счетной палаты полностью лишается ежемесячного денежного поощрения. Решение о снижении размера либо лишении ежемесячного денежного поощрения принимается председателем Контрольно-счетной палаты.

8. Материальная помощь председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов по его заявлению. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию председателя Контрольно-счетной палаты может быть выплачена по одному должностному окладу в любой из периодов ухода в отпуск.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда председателя Контрольно-счетной палаты.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи осуществляется на основании распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты и производится в пределах фонда оплаты труда.

9. Председатель Контрольно-счетной палаты имеет право на единовременное денежное поощрение за продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности в совокупности не более четырех окладов в год.

Выплата единовременного денежного поощрения, предусмотренного настоящей статьей, возможна только при наличии экономии фонда оплаты труда.

Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется на основании распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты.

10. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

11. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью:

- 8 календарных дней в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

- 17 календарных дней за ненормированный рабочий день. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В случае переноса либо неиспользования дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

12. Председателю Контрольно-счетной палаты, осуществлявшему свои полномочия на постоянной основе не менее трех лет и получавшему денежное содержание за счет средств местного бюджета, освобожденному от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, устанавливается ежемесячная денежная выплата после выхода на страховую пенсию по старости (далее - ежемесячная денежная выплата).

Ежемесячная денежная выплата не устанавливается и (или) не выплачивается со дня вступления в силу обвинительного приговора суда за совершение преступления в период осуществления председателем Контрольно-счетной палаты.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается к пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - государственная пенсия) или страховой пенсии по старости (далее - страховая пенсия).

Ежемесячная денежная выплата к государственной или страховой пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной или страховой пенсии и ежемесячной денежной выплаты к ней не превышала:

1) при замещении председателем Контрольно-счетной палаты, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных должностей от трех лет до пяти лет - 55 процентов его месячного денежного содержания;

2) при замещении председателем Контрольно-счетной палаты, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных должностей пять лет и более или отработавшему срок полномочий, установленный Уставом городского округа город Саяногорск Республики Хакасия на момент его избрания, - 75 процентов их месячного денежного содержания.

Месячное денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты для исчисления размера ежемесячной денежной выплаты определяется (по выбору) по замещаемой должности на день достижения им возраста, дающего право на государственную или страховую пенсию, либо по последней муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

Установление, выплата и перерасчет размера ежемесячной денежной выплаты председателю Контрольно-счетной палаты производятся путем издания распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты.

13. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется служебный автотранспорт для осуществления им своих полномочий.

14. Порядок направления в служебные командировки, а также размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливаются нормативным правовым актом Контрольно-счетной палаты.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками председателя Контрольно-счетной палаты, производится за счет средств местного бюджета.

15. Председателю Контрольно-счетной палаты в здании администрации предоставляется отдельное служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи.

Содержание служебного помещения и средств связи, предоставляемых председателю Контрольно-счетной палаты, осуществляется за счет средств местного бюджета.".