Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 21 января 2025 г. N 4н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Работникам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 6200 рублей.

Работникам учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

ГАРАНТ:

Абзац шестой действует до 31 декабря 2025 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВ _ув = Отп x К _ув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац восьмой действует до 31 декабря 2025 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац девятый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац десятый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

,

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВ ₂₀₂₄ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

СКВ ₂₀₂₅ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует до 31 декабря 2025 г. включительно

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.

Абзацы шестой - двадцатый пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2025 года включительно.

Министр

Т.А. Магдибур