Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса Российской Федерации (коды ОКВЭД 35.12, 35.13) (утв. 12 ноября 2024 г.)
-
Раздел I
-
Раздел II
-
Раздел III
-
Раздел IV
-
Раздел V
-
Приложение 1. Показатели для отнесения Электросетевых организаций (их подразделений, объектов) к группам по оплате труда
-
Приложение 2. Методика расчета региональных повышающих коэффициентов к ММТС в электроэнергетике для целей установления Тарифных ставок рабочих первого разряда в Электросетевых организациях
Президент
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
электроэнергетики
"Энергетическая работодательская
ассоциация России"
А.В. Замосковный
12 ноября 2024 года
Председатель
Общественной организации
"Всероссийский
Электропрофсоюз"
Ю.Б. Офицеров
12 ноября 2024 года
Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса Российской Федерации
(коды ОКВЭД 35.12, 35.13)
------------------------------
1 Положения ЕТКС и ТКС действуют до вступления в силу разработанных в установленном порядке профессиональных стандартов по соответствующим видам профессиональной деятельности.
2 Независимая оценка квалификации - комплексная форма проверки соответствия уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника требованиям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, которую работники Электросетевых организаций могут проходить в специализированных центрах оценки электроэнергетических квалификаций, уполномоченных в установленном порядке на проведение независимой оценки квалификации работников электроэнергетики в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
3 В целях обоснования средств на оплату труда в регулирующих органах средний тарифный коэффициент по Электросетевой организации рассчитывается исходя из среднего тарифного коэффициента работников Электросетевой организации, определенных с учетом пункта 1.6 раздела I настоящих Рекомендаций, и среднего тарифного коэффициента остальных работников Электросетевой организации.
4 Круг работников Электросетевой организации, определенных с учетом пункта 1.6 раздела I настоящих Рекомендаций.
------------------------------
Разработаны новые рекомендации по оплате труда работников электросетевого комплекса. Они предусматривают:
- 12 ступеней оплаты труда рабочих (с 1-й по 12-ю) и 17 ступеней оплаты труда руководителей, специалистов и иных служащих (со 2-й по 18-ю);
- 7 тарифных коэффициентов в пределах одной ступени оплаты труда ЕТС, с равномерным 8,5-процентным приростом размера каждого следующего тарифного коэффициента к предыдущему;
- равномерное 18-процентное нарастание первых тарифных коэффициентов каждой последующей ступени оплаты труда к первому тарифному коэффициенту предыдущей.
На основе рекомендаций работодатели вправе разрабатывать с учетом мнения полномочных представителей работников и утверждать тарифные системы оплаты труда конкретных электросетевых организаций. При этом перечень профессий (должностей), подлежащих регулированию в рамках тарифной системы оплаты труда, устанавливается непосредственно работодателем.
Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса Российской Федерации (коды ОКВЭД 35.12, 35.13) (утв. 12 ноября 2024 г.)
Вступают в силу с 1 января 2025 г.
Опубликование:
-
Открыть документ в системе ГАРАНТ