Постановление администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 23 января 2025 г. N 73 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района"

В связи с совершенствованием муниципальных правовых актов Администрация Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" (в редакциях от 25.11.2013 N 869, от 13.02.2014 N 82, от 11.04.2014 N 203, от 29.05.2014 N 344, от 25.09.2014 N 671, от 30.09.2014 N 720, от 24.10.2014 N 811, от 16.02.2015 N 171, от 23.04.2015 N 493, от 18.05.2015 N 576, от 11.08.2015 N 826, от 14.10.2015 N 987, от 12.02.2016 N 66, от 26.04.2016 N 265, от 27.10.2016 N 718, от 15.12.2016 N 824, от 20.01.2017 N 11, от 03.05.2017 N 326, от 13.06.2017 N 475, от 29.06.2017 N 566, от 18.12.2017 N 1124, от 23.01.2018 N 33, от 14.03.2018 N 190, от 27.04.2018 N 367, от 02.10.2019 N 1017, от 14.11.2019 N 1204, от 03.12.2019 N 1301, от 27.04.2020 N 501 от 13.05.2020 N 551, от 21.05.2020 N 595, от 24.07.2020 N 916, от 01.10.2020 N 1155, от 14.12.2020 N 1457, от 16.12.2020 N 1462, от 29.01.2021 N 52, от 06.04.2022 N 549, от 19.04.2022 N 621, от 15.05.2023 N 644, от 01.06.2023 N 731, от 06.12.2023 N 1746, от 20.12.2023 N 1823, от 14.02.2024 N 199) следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, за исключением работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы:

1) пункт 2.3.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 6 200 рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В месяце, в котором работнику учреждения начисляются выплаты, исчисленные исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику учреждения в 2025 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп,

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ ₂₀₂₅-СКВ ₂₀₂₄) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

СКВ ₂₀₂₄ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2024 года;

СКВ ₂₀₂₅ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года (пропорционально отработанному времени);

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2) таблицу "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы" приложения 1 дополнить строками следующего содержания:

"

Начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда	8993
Специалист по жилищному фонду	4943

";

3) пункт 2.11 приложения 2 дополнить строками следующего содержания:

"

Начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда	не более 363%
Специалист по жилищному фонду	не более 378%

";

4) пункт 10 приложения 3 дополнить строками следующего содержания:

"

Начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда	не более 117
Специалист по жилищному фонду	не более 132

";

5) в таблице приложения 4:

строку 7 после слов "специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями" дополнить словами ", специалист по жилищному фонду";

строку 12 после слов "ведущий экономист" дополнить словом ", аудитор";

строку 18 после слов "начальник отдела планирования - главный бухгалтер" дополнить словами ", начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда";

6) в таблице приложения 5:

строку 7 после слов "специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями" дополнить словами ", специалист по жилищному фонду";

строку 12 после слов "ведущий экономист" дополнить словом ", аудитор";

строку 18 после слов "начальник отдела планирования - главный бухгалтер" дополнить словами ", начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда";

7) в таблице приложения 6:

строку 7 после слов "специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями" дополнить словами ", специалист по жилищному фонду";

строку 12 после слова "аналитик" дополнить словом ", аудитор";

строку 14 после слов "начальник отдела планирования - главный бухгалтер" дополнить словами ", начальник отдела по организации содержания, эксплуатации и сохранности объектов муниципального жилищного фонда".

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 6 200 руб.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В месяце, в котором работнику учреждения начисляются выплаты, исчисленные исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику учреждения в 2025 году увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп,

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ ₂₀₂₅-СКВ ₂₀₂₄) x Кмес x Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

СКВ ₂₀₂₄ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2024 года;

СКВ ₂₀₂₅ - размер специальной краевой выплаты с 1 января 2025 года;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года (пропорционально отработанному времени);

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального обнародования (опубликования) в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", подлежит размещению на официальном сайте правовой информации органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Глава муниципального района

А.В. Членов