Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 23 января 2025 г. N 72 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.03.2019 N 845"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Череповца, утвержденное постановлением мэрии города от 06.03.2019 N 845 (в редакции постановления мэрии города от 13.12.2024 N 3454), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.10.4 изложить в новой редакции:

"2.10.4. Выплаты за стаж работы устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц
от 0 до 5 лет	12
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
15 и более	30".

1.2. Пункт 2.10.6 исключить.

1.3. Пункт 3.5.11 изложить в новой редакции:

"3.5.11. Доплата за руководство организацией, являющейся федеральной или региональной инновационной, экспериментальной, пилотной, стажировочной площадкой или ресурсным центром; базовой общеобразовательной организацией; центром дистанционного образования; организацией, на базе которой открыты объекты, создаваемые для достижения плановых результатов федеральных, региональных, муниципальных проектов, устанавливается руководителю, заместителям руководителя организации в процентах к окладу (должностному окладу) в месяц за каждый вид".

1.4. Пункт 3.6.5 изложить в новой редакции:

"3.6.5. Выплата за стаж работы устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к окладу (должностному окладу) в месяц
от 0 до 5 лет	12
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
15 и более	40".

1.5. В пунктах 3.5.2, 3.5.3, 3.6.2, 3.6.12, 3.6.19, 3.6.22 ¹ слова "распоряжением мэрии города" в соответствующем падеже заменить словами "распоряжением заместителя мэра города" в соответствующем падеже.

1.6. Пункт 3.6.6 изложить в новой редакции:

"3.6.6. Выплата за стаж работы и ее размер руководителям организаций устанавливается распоряжением заместителя мэра города на основании решения комиссии по определению стажа педагогической работы, созданной при управлении образования мэрии, за исключением выплаты за стаж работы, устанавливаемой при назначении на должность руководителя. Выплата за стаж работы при назначении на должность руководителя организации устанавливается распоряжением мэрии города".

1.7. В пункте 2.1 приложения 6 к Положению цифры "10 - 30" заменить цифрами "12 - 30".

1.8. В приложении 7 к Положению:

1.8.1. Пункт 1.3.4.5 изложить в новой редакции:

"1.3.4.5

Доплата за руководство организацией, являющейся федеральной или региональной инновационной, экспериментальной, пилотной, стажировочной площадкой или ресурсным центром; базовой общеобразовательной организацией; центром дистанционного образования; организацией, на базе которой созданы субсидиарные сущности (структуры, создаваемые в рамках дорожных карт для достижения плановых результатов федеральных, региональных, муниципальных проектов).

В % к окладу (должностному окладу) в месяц за каждый вид

20".

1.8.2. В пункте 2.1 цифры "10 - 40" заменить цифрами "12 - 40".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.

4. Постановление подлежит опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Мэр города

В.Е. Германов