Приложение. Политика Департамента здравоохранения города Москвы в области охраны труда

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 20.01.2025 г. N 27

Политика Департамента здравоохранения города Москвы в области охраны труда

1. Цель и область действия политики Департамента здравоохранения города Москвы в области охраны труда

Политика Департамента здравоохранения города Москвы в области охраны труда (далее - политика) является публичным документом, который закрепляет подходы Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) к деятельности в области охраны труда и гарантированному выполнению государственных нормативных требований охраны труда.

Политика разработана в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

2. Пересмотр документа

Политика подлежит регулярному пересмотру и совершенствованию в рамках оценки эффективности функционирования системы управления охраной труда.

3. Цель политики Департамента в области охраны труда

Цель политики Департамента в области охраны труда - обеспечение безопасных и благоприятных условий труда, защита жизни и здоровья работников и населения, чье здоровье и безопасность может подвергнуться воздействию со стороны учреждений, подведомственных Департаменту, на всех этапах их деятельности.

4. Принципы политики Департамента в области охраны труда

Политика Департамента в области охраны труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение требований законодательства;

- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результату производственной деятельности;

- приоритет персональной ответственности каждого работника, иных лиц, взаимодействующих с Департаментом, за соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности, свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей, а также права вмешиваться в ситуации, когда работа выполняется небезопасными способами;

- непрерывное развитие культуры безопасности труда и поощрение безопасного поведения работников;

- реализация и развитие социального партнерства в области охраны труда;

- вовлечение работников в деятельность по снижению производственного травматизма, предупреждению происшествий, аварийных ситуаций;

- развитие и повышение компетенций в области охраны труда и промышленной безопасности работников;

- приоритет мер, направленных на предупреждение происшествий и несчастных случаев перед мерами, направленными на локализацию и ликвидацию последствий происшествий.

5. Обязательства Департамента в области охраны труда

Для достижения поставленной цели в области охраны труда Департамент в рамках своей деятельности берет на себя следующие обязательства:

- осуществлять деятельность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда, промышленной безопасности, применимыми международными соглашениями и стандартами;

- обеспечивать работникам условия труда, удовлетворяющие требованиям безопасности, способствующие сохранению жизни и здоровья работников;

- стремиться обеспечить рабочие места новейшим высокотехнологичным оборудованием;

- внедрять научные разработки, технологии и методы в области охраны труда и промышленной безопасности;

- принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности;

- обеспечивать эффективное функционирование и постоянное развитие системы управления охраной труда;

- обеспечивать управление рисками в области охраны труда, промышленной безопасности в целях предупреждения возникновения травм, ухудшения здоровья работников, повреждения оборудования и имущества, с учетом специфики деятельности Департамента и подведомственных учреждений;

- требовать от контрагентов соблюдения норм законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности;

- совершенствовать систему управления охраной труда, в том числе путем проведения специальной оценки условий труда и принятия по результатам данной оценки мер, обеспечивающих безопасность условий труда;

- соблюдать права работников на труд, защищенный от угроз жизни и здоровью, в том числе право отказа от выполнения любой работы в случае возникновения угрозы жизни и здоровью.