Приказ МВД России от 10 января 2025 г. N 2 "Об утверждении Порядка освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью"
В соответствии с частью 5 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", пунктом 1 и подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, а также в целях регламентации процедуры освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью - приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 13 марта 2020 г. N 141 "Об утверждении Порядка освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью" 1.
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 5 февраля 2025 года.
------------------------------
1 Зарегистрирован Минюстом России 13 апреля 2020 г., регистрационный N 58059.
------------------------------
|
Министр |
В. Колокольцев |
Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2025 г.
Регистрационный N 81012
Утвержден
приказом МВД России
от 10.01.2025 г. N 2
Порядок
освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 1 от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) 2, выданного:
1.1. Медицинской организацией системы МВД России.
1.2. Медицинской организацией государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения.
1.3. Медицинской организацией частной системы здравоохранения, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности, при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения сотрудника в такую медицинскую организацию.
2. Сотрудник, которому выдан листок нетрудоспособности, в течение суток со дня его выдачи, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) в течение суток со дня госпитализации сообщает посредством телефонной связи или иным доступным способом непосредственному руководителю (начальнику), а при невозможности оповестить его - прямому руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности, наименовании медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности (госпитализировавшей сотрудника), а также сроках, на которые он выдан (госпитализирован).
3. Руководитель (начальник), получивший сведения о наступлении временной нетрудоспособности (госпитализации) сотрудника, в течение суток в письменной форме или в форме электронного документа информирует об этом подразделение по работе с личным составом по месту прохождения службы для внесения отметки в журнал учета сведений об освобождении сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (рекомендуемый образец журнала приведен в приложении к настоящему Порядку).
4. В случаях, когда по состоянию здоровья сотрудник не способен самостоятельно оповестить о наступлении временной нетрудоспособности (госпитализации), такое оповещение осуществляется им с момента появления такой возможности.
5. При продлении листка нетрудоспособности сотрудник сообщает об этом в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего Порядка.
6. В день закрытия листка нетрудоспособности сотрудник оповещает об этом по телефону или иным доступным способом непосредственного руководителя (начальника), а при невозможности оповестить его - прямого руководителя (начальника).
7. После закрытия листка нетрудоспособности он визируется непосредственным руководителем (начальником) сотрудника в день, когда сотрудник приступает к выполнению служебных обязанностей.
8. Завизированный непосредственным руководителем (начальником) сотрудника листок нетрудоспособности в течение трех рабочих дней сдается сотрудником в подразделение по работе с личным составом по месту прохождения службы.
------------------------------
1 Далее - "сотрудник".
2Части 1 и 1 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Далее - "листок нетрудоспособности".
------------------------------
Приложение
к Порядку освобождения сотрудника
органов внутренних дел Российской
Федерации от выполнения служебных
обязанностей в связи с временной
нетрудоспособностью
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
учета сведений об освобождении сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника |
Период освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью |
Номер листка нетрудоспособности |
|
|
|
|
|
|
|
С 5 февраля 2025 г. будет действовать новый порядок освобождения сотрудников ОВД от службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это связано в т. ч. с тем, что в исключительных случаях они могут оформить больничный в частной клинике.
Прежний порядок утратит силу.
Приказ МВД России от 10 января 2025 г. N 2 "Об утверждении Порядка освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью"
Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2025 г.
Регистрационный N 81012
Вступает в силу с 5 февраля 2025 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 24 января 2025 г. N 0001202501240017
Открыть документ в системе ГАРАНТ