Приложение. Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске

ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Челябинской городской Думы
от 24 января 2025 г. N 6/7

Порядок
установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске

I. Общие положения

1. Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске (далее Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", от 27 марта 2008 года N 245-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом города Челябинска.

II. Оплата труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности в городе Челябинске

2. Оплата труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности в городе Челябинске, состоит из ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, на которое начисляется районный коэффициент 1,15. Для расчета дополнительных выплат настоящим Порядком устанавливаются должностные оклады.

3. Размеры ежемесячных денежных вознаграждений, должностных окладов выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности в городе Челябинске, приведены в приложении 1 к настоящему Порядку.

4. Дополнительные выплаты выборному должностному лицу, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности в городе Челябинске, включают в себя ежемесячные и единовременные дополнительные выплаты.

5. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение:

- Главе города Челябинска, Председателю Челябинской городской Думы - в размере двух должностных окладов;

- депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности в городе Челябинске, - в размере одного должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации - в размере 25 процентов от должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за ученую степень:

кандидата наук - 10 процентов от должностного оклада;

доктора наук - 20 процентов от должностного оклада.

6. К единовременным дополнительным выплатам относится выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь для организации отдыха в размере одного должностного оклада.

7. Дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 5, 6 настоящего Порядка, оформляются в отношении Главы города Челябинска - распоряжением Главы города Челябинска; в отношении депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности в городе Челябинске, - соответствующим муниципальным правовым актом города Челябинска.

III. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске

8. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске, состоит из денежного содержания, включающего следующие выплаты:

1) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу.

9. На денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, начисляется районный коэффициент 1,15.

10. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Челябинске, приведены в приложениях 2, 3, 4, 5 к настоящему Порядку.

11. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Челябинске, устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:

1) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Высшая	230 - 270
Главная	180 - 200
Ведущая	150 - 170
Старшая	120 - 140
Младшая	100 - 120

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении конкретного лица, замещающего должность муниципальной службы, устанавливается правовым актом должностного лица, обладающего правом назначения лица на соответствующую должность муниципальной службы, или иного уполномоченного должностного лица в пределах компетенции, установленной муниципальным правовым актом города Челябинска, и с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа;

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Классный чин	Группа должностей муниципальной службы (по Реестру должностей муниципальной службы в Челябинской области)	Размер надбавки (рублей)
Действительный муниципальный советник 1-го класса	высшая	10548
Действительный муниципальный советник 2-го класса		9737
Действительный муниципальный советник 3-го класса		8920
Муниципальный советник 1-го класса	главная	8133
Муниципальный советник 2-го класса		7303
Муниципальный советник 3-го класса		6502
Советник муниципального образования 1-го класса	ведущая	5952
Советник муниципального образования 2-го класса		4885
Советник муниципальной службы 1-го класса	старшая	4617
Советник муниципальной службы 2-го класса		3688
Референт муниципальной службы	младшая	3061

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения лицу, замещающему должность муниципальной службы, классного чина в порядке, установленном законодательством Челябинской области и решением Челябинской городской Думы;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
"Особой важности"	50 - 75
"Совершенно секретно"	30 - 50
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 и выше	20

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации - в размере 25 процентов от должностного оклада;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидатам наук - в размере 10 процентов от должностного оклада, докторам наук - в размере 20 процентов от должностного оклада;

7) ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Челябинске, в размере 40 процентов от должностного оклада;

8) надбавка к должностному окладу за звание "Почетный муниципальный служащий города Челябинска" - в размере 10 процентов от должностного оклада.

12. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Челябинске, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь для организации отдыха в размере одного должностного оклада.

Указанная выплата осуществляется на основании личного заявления лица, замещающего должность муниципальной службы, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) материальная помощь лицам, замещающим должности муниципальной службы:

- при возникновении чрезвычайных ситуаций, определяемых в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";

- в связи с юбилейными датами (при достижении возраста 50 лет и далее каждые последующие 5 лет);

- в связи с рождением (усыновлением (удочерением) ребенка, заключением брака;

- для лечения;

- в связи с трудной жизненной ситуацией (под трудной жизненной ситуацией понимается ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность лица, замещающего должность муниципальной службы: инвалидность, болезнь, неблагоприятные жизненные обстоятельства, смерть близких родственников (супруг, супруга, дети, родители (родители супруга, родители супруги), родные братья, родные сестры), которую он не может преодолеть самостоятельно;

- в связи с прекращением муниципальной службы до приобретения права на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы в городе Челябинске по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет;

- в связи с прекращением муниципальной службы по причине выхода на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности), при условии от