Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
Пионерского городского округа
от "23" декабря 2024 г. N 1341
Муниципальная программа
"Молодежь в МО "Пионерский городской округ"
I. Стратегические приоритеты муниципальной программы
1. Оценка текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития МО "Пионерский городской округ"
1. По состоянию на 01.01.2024 в Пионерском городском округе молодежи от 14 до 35 лет - 2 907 человек.
2. Отделу по культуре, туризму, спорту и молодежной политике (далее - Отдел) подведомственны пять учреждений, которые осуществляют деятельность в соответствии с ФЗ от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации".
3. Два учреждения МАУК КДЦ "Светоч", МАУК ККЗ "Маяк" соответствуют стандарту молодежной политики - имеют в Уставе соответствующие виды деятельности: организация мероприятий в сфере молодежной политики.
4. В штатном расписании МАУК КДЦ "Светоч" числится должность Специалиста по работе с молодежью.
5. В муниципальном задании МАУК КДЦ "Светоч" фигурируют услуги, связанные с реализацией молодежной политики.
6. Ежегодно в летний период, Отдел организовывает временную занятость несовершеннолетних на базе четырех муниципальных учреждений.
7. В муниципальном реестре на 01.12.2024 числится 11 волонтерских отрядов. На всероссийской платформе Добро.РФ зарегистрировано - 454 волонтера, 20 организаторов. Сделано 127 добрых дел, реализовано 8 проектов. Обучено через платформу Добро.Университет - 84 человека. Волонтерам оказано 552 меры поддержки (Постановление от 02.09.2024 г. N 770 "Об утверждении перечня мер поддержки участников добровольческой (волонтерской) деятельности, оказываемой администрацией Пионерского городского округа). В 2024 году начал действовать муниципальный координационный совет по развитию добровольчества (волонтерства) при администрации Пионерского городского округа.
8. В муниципальном реестре участвующих в реализации молодежной политики, состоит 20 общественных организаций (объединений), в том числе органов ученического самоуправления, отрядов Всероссийского военно-патриотического общественного движения "Юнармия", первичных отделений Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение Первых", клуба молодой семьи и др.
9. При администрации Пионерского городского округа функционирует Совет молодежи инициативные группы.
2. Описание приоритетов и целей муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы
10. Приоритеты и цели муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы "Молодежь в МО "Пионерский городской округ" направлены на достижение национальных целей развития Российской Федерации и определены исходя из:
- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
- Федерального закона от 28.06.1995 N 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений";
- Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2024 года N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года";
- Федеральный закон от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации";
- Закон Калининградской области от 14.12.2015 N 475 "О молодежной политике в Калининградской области";
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Закон Калининградской области от 2 ноября 2021 г. N 14
- Стратегии социально-экономического развития Калининградской области на долгосрочную перспективу, утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02.08.2012 года N 583;
- Государственной программы Калининградской области "Молодежь" утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 08.02.2022 N 66;
- Решения окружного Совета депутатов Пионерского городского округа от 30.05.2019 N 27 "Об утверждении Положения "О стратегическом планировании в МО "Пионерский городской округ" (в ред. от 29.06.2023 N 27);
- Постановления администрации Пионерского городского округа от 14.11.2024 N 1115 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ муниципального образования "Пионерский городской округ" Калининградской области, их формирования, реализации и проведения оценки эффективности".
11. Целью настоящей муниципальной программы является:
- Реализация молодежной политики и развитие добровольчества (волонтерства).
3. Сведения о взаимосвязи со стратегическими приоритетами, целями и показателями государственных программ Калининградской области
12. Муниципальная программа "Молодежь в МО "Пионерский городской округ" соответствует стратегическим приоритетам, определенным государственной программой Калининградской области "Молодежь".
13. Показатели настоящей муниципальной программы взаимосвязаны со следующими стратегическими приоритетами государственной программы Калининградской области "Молодежь":
1) включение молодых людей в общественную жизнь, принятие решений, работу детских и молодежных объединений, клубов, формирование надпрофессиональных навыков и развитие ценностей, вовлечение молодежи в творческую деятельность;
2) вовлечение молодежи в добровольческую деятельность;
3) поддержка социально значимых общественных молодежных инициатив и проектов, направленных на вовлечение молодежи в активную социальную политику;
4) информирование молодежи о направлениях и мероприятиях молодежной политики.
14. Показатели настоящей муниципальной программы взаимосвязаны со следующей целью государственной программы Калининградской области "Молодежь":
1) защита прав и законных интересов молодежи;
2) обеспечение равных условий для духовного, культурного, интеллектуального, психического, профессионального, социального и физического развития и самореализации молодежи;
3) создание условий для участия молодежи в политической, социально-экономической, научной, спортивной и культурной жизни общества;
4) повышение уровня межнационального (межэтнического) и межконфессионального согласия в молодежной среде;
5) формирование системы нравственных и смысловых ориентиров, позволяющих противостоять идеологии экстремизма, национализма, проявлениям ксенофобии, коррупции, дискриминации по признакам социальной, религиозной, расовой, национальной принадлежности и другим негативным социальным явлениям;
6) формирование культуры семейных отношений, поддержка молодых семей, способствующие улучшению демографической ситуации в Российской Федерации.
4. Задачи муниципального управления, способы их эффективного решения в соответствующей отрасли экономики и сфере муниципального управления
15. Приоритетными направлениями достижения цели настоящей муниципальной программы должно стать решение следующих задач:
- Развитие добровольчества;
- Вовлечение в трудовую и социально-значимую общественную деятельность, организация социализации, досуга и отдыха, информирование о возможностях самореализации молодежи;
- Совершенствование системы патриотического воспитания.
16. Указанные задачи решаются способами:
1) реализация комплекса процессных мероприятий "Развитие созидательной активности молодежи и добровольчества среди населения";
2) реализация комплекса процессных мероприятий "Формирование ценностных ориентаций и патриотическое воспитание молодежи".
5. Описание состава и значений конечных результатов муниципальной программы и показателей реализации муниципальной программы, а также методика расчета показателей
17. В результате реализации целей настоящей муниципальной программы будут достигнуты значения показателей муниципальной программы:
18. Для цели "Реализация молодежной политики и развитие добровольчества (волонтерства)":
19. Показатель "Доля молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включенной в реализацию мероприятий, направленных на содействие занятости и досуга, поддержку инициативной и талантливой молодежи, вовлечение молодежи в добровольческую деятельность от общей численности населения Пионерского городского округа, указанного возраста" (1.1) к 2029 году достигнет 13,9%. Значение определяется путем деления значений общего количества молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включенной в реализацию мероприятий, направленных на содействие занятости и досуга, поддержку инициативной и талантливой молодежи, вовлечение молодежи в добровольческую деятельность от общей численности населения Пионерского городского округа, указанного возраста, на общую численность населения МО "Пионерский городской округ". Источник данных - внутренние статистические данные отдела по культуре, туризму, спорту и молодежной политике, официальная статистическая информация о численности населения МО "Пионерский городской округ".
20. Показатель "Доля молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включенной в реализацию мероприятий, направленных на патриотическое воспитание от общей численности населения Пионерского городского округа, указанного возраста" (1.2) к 2029 году достигнет 4,6%. Значение определяется путем деления значений общего количества молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включенной в реализацию мероприятий, направленных на патриотическое воспитание от общей численности населения Пионерского городского округа, указанного возраста, на общую численность населения МО "Пионерский городской округ". Источник данных - внутренние статистические данные отдела по культуре, туризму, спорту и молодежной политике, официальная статистическая информация о численности населения МО "Пионерский городской округ".
II. Паспорт муниципальной программы, включая паспорта структурных элементов
21. Паспорт настоящей муниципальной программы и ее структурных элементов утверждаются распоряжением администрации Пионерского городского округа.
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации Пионерского городского округа Калининградской области от 23 декабря 2024 г. N 1341 "Об утверждении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.