Приказ Главного управления конкурентной политики Вологодской области от 28 января 2025 г. N 7 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов Главного управления конкурентной политики области"

Приложение 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии в Главном управлении конкурентной политики области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв
Приложение 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Главном управлении конкурентной политики области

Приложение 4. Перечень должностей государственной гражданской службы области в Главном управлении конкурентной политики области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, конкурс по которым может не проводиться

Приказ Главного управления конкурентной политики Вологодской области от 28 января 2025 г. N 7
"О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов Главного управления конкурентной политики области"

В соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 1 ноября 2024 года N 330 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 26 апреля 2004 года N 118", постановлением Губернатора Вологодской области от 1 ноября 2024 года N 328 "О переименовании и изменении в структуре исполнительных органов области" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии в Главном управлении конкурентной политики области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Главного управления конкурентной политики области (приложение 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Главном управлении конкурентной политики области (приложение 2).

3. Признать утратившими силу приказы Комитета по регулированию контрактной системы области:

от 9 марта 2021 года N 33 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов Комитета по регулированию контрактной системы области";

от 5 мая 2023 года N 36 "О внесении изменений в приказ Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33";

от 20 июля 2023 N 56 "О внесении изменений в приказ Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33";

от 23.07.2024 N 66 "О внесении изменений в приказ Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления

А.В. Гудина

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение 1. Заявление на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Приложение 2. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

Приложение 3. Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов

Приложение 1. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

Приложение 2. Лист оценки кандидата (кандидатов) по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

Приложение 3. Оценочная ведомость кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

Приложение 4. Оценочная ведомость кандидатов по результатам анализа кейсов (решения практических заданий)

Приложение 5. Оценка кандидата по результатам подготовки проекта документов

Приложение 6. Итоговая ведомость конкурсных процедур

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас