Постановление Администрации городского округа Кашира Московской области от 15 января 2025 г. N 53-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта"

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с постановлением Правительства Московской области от 26.04.2023 N 242-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта", Уставом городского округа Кашира Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

2.1. постановление администрации городского округа Кашира от 24.08.2023 N 2242-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта";

2.2. постановление администрации городского округа Кашира от 10.11.2023 N 2922-па "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кашира от 24.08.2023 N 2242-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта";

2.3. постановление администрации городского округа Кашира от 17.01.2024 N 35-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации городского округа Кашира от 24.08.2023 N 2242-па".

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025 года.

4. Муниципальному казенному учреждению "Центр обслуживания" городского округа Кашира опубликовать настоящее постановление в газете "Вести Каширского района" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Кашира в сети "Интернет".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Кашира Зосимову С.Р.

Глава городского округа Кашира

М.Н. Шувалов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
городского округа Кашира
от 15.01.2025 N 53-па

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

4. Администрация городского округа Кашира заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения и заместителей руководителя учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей N 1:

Таблица N 1

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за календарный год
1	2	З
1	Руководитель	3,5
2	Заместитель руководителя	3,2

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению.

8. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений, специалистов и служащих учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Положению.

9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к Положению.

10. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады (ставки заработной платы) включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

11. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Положению.

12. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Положению (далее - тарифная сетка).

13. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки, устанавливается администрацией городского округа Кашира.

14. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень) устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей N 2:

Таблица N 2

п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер"	10
2	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень "кандидат наук" и работающим по соответствующему профилю
3	Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник образования", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель"	20
4	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада (ставки заработной платы), указанных в таблице N 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

15. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей N 3:

Таблица N 3

п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"	10
2	Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	15
3	Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам-преподавателям (включая старших), инструкторам-методистам (включая старших), работающим в спортивных школах олимпийского резерва, а также тренерам-преподавателям (включая старших), работающим со спортсменами (обучающимися), зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в спортивных школах	15
4	Работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях	20
5	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25

При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей N 3 размеры повышения суммируются.

16. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с решением руководителя учреждения или уполномоченного им лица со дня наступления основания для установления повышения.

17. Размер доплат и выплат работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных настоящим разделом.

III. Особенности оплаты труда педагогических работников

18. Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старших) производится за фактический объем педагогической нагрузки, утвержденный в тарификационном списке учреждения, исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы;

19. При привлечении помимо основного тренера-преподавателя (включая старшего) дополнительно тренера-преподавателя и (или) других специалистов в пределах количества часов дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, оплата труда данным работникам производится за фактический объем педагогической нагрузки исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы.

20. За педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником, в том числе тренером-преподавателем (включая старшего), с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы (нагрузки).

21. Размеры доплат и выплат педагогическим работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах от ставки заработной платы, определяются исходя из ставки заработной платы с учетом фактического объема педагогической нагрузки.

СН = (Сзп + Пс) * Vн / Nч,

где СН - это ставка заработной платы с нагрузкой;

Сзп - ставка заработной платы в соответствии с Приложением 2 к Положению;

Пс - повышение ставки заработной платы в рублях, рассчитанное в соответствии с разделом II Положения;

Vн - фактический объем педагогической нагрузки;

Nч - установленная норма часов педагогической работы.

22. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или по другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

23. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификационный список.

24. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

IV. Доплаты работникам учреждений

25. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

Перечень работ, наименование должностей и профессий работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников или устанавливается коллективным договором.

26. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

27. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта работы с инвалидами и с лицами с ограниченными возможностями здоровья в следующих размерах:

тренерам-преподавателям (включая старших) - 5 процентов от ставки заработной платы за каждого занимающегося в группе;

инструкторам-методистам (включая старших) - 15 процентов от должностного оклада за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс, при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

28. Работникам учреждений устанавливается доплата за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, в соответствии с приложением 6 к Положению при условии непосредственного участия работника в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена (занимающегося) к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и (или) организационное обеспечение учебно-тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;

медико-биологическое и (или) психологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и (или) материально-техническое обеспечение.

29. Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки на этапе начальной подготовки и (или) учебно-тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичном трудоустройстве по профильной специальности (направлению подготовки) в учреждения в течение первых 4 лет устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов от ставки заработной платы.

30. Тренерам-преподавателям (включая старших), осуществляющим наставничество над тренерами-преподавателями, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов от ставки заработной платы.

31. Педагогическим работникам за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается ежемесячная доплата в размере 25 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы).

32. Педагогическим работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета городского округа Кашира Московской области, занимающим штатные должности (не менее одной ставки по одной должности), устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в размере 5 000 рублей.

33. Порядок осуществления и размеры доплат, предусмотренных настоящим разделом, определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

V. Выплаты стимулирующего характера

34. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

за участие работников учреждений в экспериментальной и инновационной деятельности;

за участие работников учреждений в проектной деятельности Московской области;

тренерам-преподавателям, проходившим спортивную подготовку на этапах спортивной подготовки в физкультурно-спортивных учреждениях Московской области, при трудоустройстве в данные учреждения;

за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).

35. Работникам учреждений, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения, к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения для установления указанных надбавок устанавливается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

36. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

37. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителям учреждений - администрацией городского округа Кашира на основании представления отдела по культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Кашира в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, с учетом достижения показателей муниципального задания за выполнение муниципальных услуг (выполнение работ);

работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, по согласованию с Учредителем.

Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии.

38. Суммированный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

39. Конкретный размер ежемесячной премии работникам учреждения, которые относятся к категории должностей "руководители" кроме директора, устанавливается директором и оформляется приказом, согласованным с курирующим заместителем главы городского округа Кашира и главой городского округа Кашира, с учетом критериев оценки деятельности работников учреждения и показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

40. Работникам учреждения (кроме директора и работников, которые относятся к категории "руководители") конкретный размер ежемесячной премии (размер премии по итогам работы за месяц не более 100% от должностного оклада (тарифной сетки)) устанавливается директором и оформляется приказом, с учетом критериев оценки деятельности работников учреждения и показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

41. Ежемесячная премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени и выплачивается в месяце, следующим за отработанным.

42. Руководители муниципальных учреждений городского округа Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта ежемесячно в срок до 2 числа текущего месяца предоставляют на согласование заместителю главы городского округа Кашира по курируемому направлению, заместителю главы городского округа Кашира, в компетенцию которого входят вопросы экономики и финансов, проекты приказов, постановлений о выплатах стимулирующего характера сотрудникам и руководителям учреждений из средств экономии фонда заработной платы учреждения, с приложением расчета экономии фонда оплаты труда, сложившейся на 01 число предыдущего месяца и согласованным с Финансовым управлением администрации городского округа Кашира.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Должностные оклады
руководителей учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Директор учреждения:
	высшей квалификационной категории	40432
	первой квалификационной категории	39254
	второй квалификационной категории	38112
	без квалификационной категории	37002
2	Заместитель директора учреждения, директор филиала:
	высшей квалификационной категории	36915
	первой квалификационной категории	35841
	второй квалификационной категории	34796
	без квалификационной категории	33783
3	Главный инженер, главный энергетик	33343
4	Заведующий отделением (по виду спорта или группе видов спорта)	32175
5	Начальника отдела, заведующий спортивным сооружением	32175
6	Заместитель начальника отдела	31053

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Должностные оклады
(ставки заработной платы) педагогических работников учреждений, должностные оклады специалистов и служащих учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад, ставка заработной платы (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	32041
	первой квалификационной категории	31053
2	Старший инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	32041
	первой квалификационной категории	31053
3	Тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	31053
	первой квалификационной категории	29105
	без квалификационной категории	26517
4	Инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	31053
	первой квалификационной категории	29105
	без квалификационной категории	26517
5	Концертмейстер
	высшей квалификационной категории	31053
	первой квалификационной категории	29105
	без квалификационной категории	26517
6	Хореограф
	высшей квалификационной категории	29934
	первой квалификационной категории	27795
	второй квалификационной категории	25659
	без квалификационной категории	23519
7	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники (специалист по подготовке спортивного инвентаря)
	высшей квалификационной категории	31053
	первой квалификационной категории	29934
	второй квалификационной категории	27795
	без квалификационной категории	25659
8	Тренер-консультант	29105
9	Аккомпаниатор	21381
10	Инструктор по спорту, инструктор по адаптивной физической культуре:
	высшей квалификационной категории	29934
	первой квалификационной категории	27795
	второй квалификационной категории	25659
	без квалификационной категории:	23519
11	Дежурный: по спортивному залу, по спортивному сооружению, тира	20759
12	Психолог (спортивный)	29105
13	Спортсмен ведущий	21796
14	Старший воспитатель
	высшей квалификационной категории	33146
	первой квалификационной категории	32041
15	Воспитатель
	высшей квалификационной категории	32041
	первой квалификационной категории	31053
	без квалификационной категории	29105
16	Педагог-психолог
	высшей квалификационной категории	32041
	первой квалификационной категории	31053
	без квалификационной категории	29105
17	Помощник тренера	21796

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
	Руководители:
1.1	Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством	23519
1.2	Заведующий столовой в учреждении	25659
1.3	Начальник гаража в учреждении	29934
1.4	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении	25659
1.5	Заведующий: жилым корпусом, общежитием (гостиницей) в учреждении	25659
2	Специалисты:
2.1	Инженер (всех специальностей по ЕКС должностей руководителей, специалистов и других служащих):
	ведущий	31053
	I категории	29105
	II категории	26517
	инженер	22098
2.2	Специалист по охране труда:
	I категории	29105
	II категории	26517
	специалист по охране труда	22098
2.3	Специалист по закупкам:
	ведущий	31053
	старший	29105
	специалист по закупкам	22098
2.4	Специалист по кадрам:
	ведущий	31053
	старший	29105
	специалист по кадрам	22098
2.5	Администратор:
	старший администратор	23519
	администратор	21381
2.6	Механик	27795
2.7	Техник (всех специальностей по ЕКС):
	I категории	25659
	II категории	23519
	техник	21381
2.8	Специалист по связям с общественностью	22098
2.9	Системный администратор	22098
2.10	Программист
	ведущий программист	31053
	1 категории	29105
	II категории	26517
	программист	22098
2.11	Юрисконсульт:
	ведущий	31053
	1 категории	29105
	II категории	26517
	юрисконсульт	22098
2.12	Специалист по безопасности (информационной, антитеррористической, ГО и ЧС, пожарной)
	ведущий	31053
	1 категории	29105
	II категории	26517
	специалист по безопасности (информационной, антитеррористической, ГО и ЧС)	22098
2.13	Переводчик, сурдопереводчик:
	ведущий	31053
	I категории	29105
	II категории	26517
	переводчик, сурдопереводчик	22098
2.14.	Лаборант:
	старший лаборант	23519
	лаборант	21381
3	Служащие:
3.1	Секретарь	20759
3.2	Кассир (включая старшего)	20759
3.3	Делопроизводитель	20759

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, врач по спортивной медицине	37299	34945	31821	29850
2	Инструктор по лечебной физкультуре	30232	27786	24935	22895
3	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	30515	28046	25168	23109

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование	Разряды
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Межразрядные тарифные коэффициенты	1,0	1,0410	1,0930	1,1431	1,2731	1,3080	1,4409	1,5819	1,7379	1,9050
2	Тарифные ставки (руб.)	8923	9289	9753	10200	11360	11672	12858	14116	15508	16999

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений дополнительного образования городского округа
Кашира, реализующих дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта

Размеры
доплат за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размеры доплат в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена, команды	Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	1 - 3
1.2	Чемпионат мира, Европы	4 - 6	до 100	до 10
	Кубок мира	1 - 6
	Всемирная универсиада	1 - 6
	Европейские игры	1 - 3
	Кубок Европы	1 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России	1
1.3	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	Участие	до 75	до 5
	Чемпионат мира, Европы	Участие
	Кубок мира	Участие
	Всемирная универсиада	Участие
	Европейские игры	4-6
	Кубок Европы	4 - 6
	Первенство мира, Европы	1 - 6
	Юношеские олимпийские игры	1 - 6
	Чемпионат России	4 - 5
	Всероссийская универсиада	1
	Первенство России среди юниоров	1
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Первенство России среди юношей	1
1.4	Прочие международные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1-3	до 60	до 4
1.5	Первенство России среди юниоров	2 - 3	до 50	до 3
	Всероссийская универсиада	2 - 3
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	Первенство России среди юношей	2 - 3
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
1.6	Межрегиональные спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 40	до 4
1.7	Межрегиональные спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3	до 30	до 3
1.8	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	участие	до 25	до 2,5
1.9	Чемпионат и первенство Московской области	1 - 3	до 25	до 2,5
1.10	Прочие официальные спортивные соревнования Московской области	1 - 3	до 20	до 2
	Официальные межмуниципальные соревнования Московской области для тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку только на этапе начальной подготовки и/или учебно-тренировочном этапе	1 - 2
1.11	Официальные физкультурные мероприятия Московской области	1	до 15	до 1,5
	Официальное первенство городского округа для тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку только на этапе начальной подготовки и/или учебно-тренировочном этапе
1.12	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва		до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва		до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки
2	В командных игровых видах спорта:
2.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат мира, Европы	1
2.2	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	2 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	2 - 3
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России	1 - 3	до 120	до 10
2.4	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1 - 3	до 75	до 5
	на первенстве России	1 - 2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
2.6	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	4 - 6	до 50	до 5
	на первенстве России	3 - 6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1 - 3
	на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
2.7	За подготовку команды, занявшей:
	в межрегиональных спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1 - 3	до 30	до 3
2.8	За подготовку команды, принявшей участие в одной из Всероссийских спартакиад (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	участие	до 25	до 2,5
2.9	За подготовку команды, занявшей:
	в прочих официальных спортивных соревнованиях Московской области	1 - 3	до 25	до 2,5
	в официальных межмуниципальных соревнованиях Московской области	1 - 2
2.10	За подготовку команды, занявшей:
	в официальных физкультурных мероприятиях Московской области	1	до 20	до 2
	В официальном первенстве городского округа	1
2.11	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	1 - 3	до 20	до 2
	на первенстве России	1 - 2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
2.12	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	4 - 6	до 10	до 1
	на первенстве России	3 - 6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	на прочих Всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1 - 2
2.13	За подготовку спортсмена, принявшего участи в составе команды, в одной из Всероссийских спартакиад (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	участие	до 5	до 0,5
2.14	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва		до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва		до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки, в профессиональные спортивные клубы Московской области

Примечание:

1. Предельный размер доплаты тренера-преподавателя (включая старшего) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (обучающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, не может превышать 350 процентов ставки заработной платы, другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

2. Размеры доплат работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного год.

Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания.

3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:

спортсмен (обучающийся) был отчислен из учреждения, доплаты работникам учреждений, установленные за показанные им высокие спортивные результаты, не сохраняются;

спортсмен (обучающийся) был отчислен и поступил на обучение в государственное или муниципальное учреждение физической культуры и спорта Московской области, доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;

спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты не устанавливается.