Приложение. Положение о порядке и сроках аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Архангельской области "Мирный"

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации Мирного
от "27" декабря 2024 г. N 2834

Положение
о порядке и сроках аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Архангельской области "Мирный"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Архангельской области "Мирный" (далее - руководители образовательных организаций).

2. Аттестация кандидатов на должность руководителей образовательных организаций осуществляется до заключения трудового договора в целях установления возможности замещения аттестуемыми должностей руководителей образовательных организаций.

3. Аттестация руководителей образовательных организаций в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям осуществляется на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Архангельской области "Мирный" (далее - аттестационная комиссия).

4. Основными задачами аттестации руководителей образовательных организаций являются:

1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;

2) повышение эффективности качества и результатов труда;

3) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ;

4) определение направлений повышения квалификации руководителей образовательных организаций.

5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам на должность руководителей и руководителям образовательных организаций, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Проведение аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных организаций

6. Аттестация кандидатов на должность руководителя при приеме на работу проводится на заседаниях аттестационной комиссии после подачи заявления в аттестационную комиссию.

7. Аттестация кандидатов на должность руководителя при приеме на работу проводится в форме собеседования.

8. Для проведения аттестации при приеме на работу в аттестационную комиссию должны быть предоставлены (в бумажном и/ или электронном виде) следующие документы:

заявление кандидата о проведении аттестации при приеме на работу аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

сведения о кандидате согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

дополнительные документы по усмотрению кандидата.

9. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации при приеме на работу доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за 7 календарных дней до даты собеседования.

10. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

о соответствии должности (указывается должность руководителя образовательной организации);

о соответствии должности (указывается должность руководителя образовательной организации) с учетом рекомендаций;

о несоответствии должности (указывается должность руководителя образовательной организации).

11. Результаты аттестации кандидата на должность руководителя сообщаются ему после подведения итогов голосования аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист (приложение N 4 к настоящему Положению).

12. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

13. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидата на должность руководителя муниципальных образовательных организаций утверждается постановлением администрации Мирного не позднее 10 рабочих дней со дня ее заседания.

III. Проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям

14. Аттестацию руководителей образовательных организаций в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям проводит аттестационная комиссия.

15. Аттестация руководителей образовательных организаций в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям проводится не реже одного раза в пять лет.

16. Аттестации не подлежат:

1) лица, проработавшие в занимаемой должности руководителя менее одного года;

2) беременные женщины;

3) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

4) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) лица, временно исполняющие обязанности руководителя образовательной организации.

Аттестация руководителей образовательных организаций, указанных в подпунктах 3 и 4 настоящего пункта, проводится не ранее, чем через год после окончания указанных отпусков.

17. В целях проведения аттестации начальник отдела образования МУ "Управление образования и социальной сферы" готовит представление для проведения аттестации руководителя образовательной организации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее - представление) на руководителя образовательной организации, содержащее мотивированную, всестороннюю и объективную оценку его профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности за период, предшествующий аттестации (приложение N 3 к настоящему Положению).

18. Руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением руководитель образовательной организации может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за межаттестационный период (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

19. Начальник отдела образования МУ "Управление образования и социальной сферы" не позднее, чем за две недели до дня аттестации направляет в аттестационную комиссию представление на руководителя образовательной организации.

20. В ходе аттестации руководители образовательных организаций проходят квалификационное испытание.

21. Квалификационное испытание проводится в одной из следующих форм по выбору аттестуемого:

представление отчета о результатах деятельности образовательной организации (самообследование);

представление программы развития образовательной организации.

22. Для прохождения квалификационного испытания аттестуемый дополнительно может представить портфолио руководителя образовательной организации.

23. Профессиональная деятельность руководителя образовательной организации оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям по должности, участия аттестуемого в решении поставленных перед соответствующей организацией задач, эффективности и результативности выполняемой работы.

24. Результаты аттестации руководителя образовательной организации сообщаются ему после подведения итогов голосования аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист (приложение N 4 к настоящему Положению).

25. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

26. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя образовательной организации утверждается постановлением администрации Мирного не позднее 10 рабочих дней со дня ее заседания.

27. Выписка из постановления администрации Мирного направляется руководителю образовательной организации в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ним под подпись.

28. Аттестационный лист и выписка из постановления администрации Мирного хранятся в личном деле руководителя образовательной организации.

29. Результаты аттестации руководитель образовательной организации вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

30. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.