Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 22 января 2025 г. N 102 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области",
постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 16.01.2024 N 52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области",
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 24.04.2024 N 840 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области",
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 11.09.2024 N 1965 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области",
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 24.09.2024 N 2083 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области",
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 01.11.2024 N 2378 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области",
- постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 20.12.2024 N 2893 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области".
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: PAVPOS.RU.
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Павлово-Посадского городского округа Московской области Аргунову С.Ю.
|
Глава городского округа |
Д.О. Семенов |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Павлово-Посадского городского округа
Московской области
от 22.01.2025 N 102
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области (далее - образовательная организация).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих образовательных организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных организаций.
3. Управление образования Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями образовательных организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
II. Порядок и условия оплаты труда
4. Должностные оклады руководящих работников образовательных организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Администрацией Павлово-Посадского городского округа Московской области.
6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих образовательных организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих образовательных организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных организаций устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры в образовательных организациях устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных организаций устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12. Руководителю образовательной организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных организаций в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих образовательных организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается муниципальными правовыми актами Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области.
13. Педагогическим работникам образовательных организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя образовательной организации, заместителей руководителя образовательной организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных образовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя образовательной организации, заместителей руководителя образовательной организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных образовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек).
14.2. Фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, средств субсидии на иные цели, грантов, средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности.
14.3. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных образовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных образовательных организаций за отчетный год.
III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам образовательных организаций, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательных организаций или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательных организаций или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам образовательных организаций, имеющим другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательных организаций, а педагогическим работникам образовательных организаций - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю образовательной организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю образовательной организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя образовательной организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
20. Работникам отдельных образовательных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
1) на 15-процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в образовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья);
2) на 15 процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;
3) на 15-процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в образовательных организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;
4) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углублённым изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение);
5) на 20 процентов-педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
6) на 20 процентов-педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;
7) на 20 процентов-специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;
8) на 30 процентов - женщинам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).
21. В случаях, когда работникам образовательных организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам образовательных организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.
24. За работу в ночное время работникам образовательных организаций устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
25. Главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которого находятся образовательные организации, при наличии экономии фонда оплаты труда, предусматривает образовательной организации средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной образовательной организации.
Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем образовательной организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника образовательной организации, утверждаемым муниципальным правовым актом Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).
26. Работникам образовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Московской области и бюджета Павлово-Посадского городского округа, при условии занятия штатной должности (для учителей 1 - 4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников - не менее одной ставки по одной должности) следующих категорий персонала в составе заработной платы устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в следующих размерах:
- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5 000 рублей;
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных классах (классах-комплектах) иных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5 000 рублей;
- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования и педагогическим работникам, работающим в отделениях дополнительного образования образовательных организаций в размере 5000 рублей;
- младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2 500 рублей;
На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных доплат не начисляются другие виды выплат.
Указанные в настоящем пункте ежемесячные доплаты выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат работникам.
27. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры в образовательных организациях, имеющим почетные звания.
28. Работникам культуры в образовательных организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
29. Работникам культуры в образовательных организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
30. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
31. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) устанавливается:
- педагогическим работникам, работающим в дошкольных отделениях образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15% ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10% ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования и педагогическим работникам, работающим в отделениях дополнительного образования образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25% ставки заработной платы (должностного оклада);
- руководителям, заместителям руководителей дошкольных отделений образовательных организаций в размере 40% ставки заработной платы (должностного оклада).
32. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета.
Педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющим функции классного руководителя в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек, устанавливается дополнительное ежемесячное вознаграждение в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета.
На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений не начисляются другие виды выплат.
Право на получение указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Указанные в настоящем пункте ежемесячные денежные вознаграждения выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.
33. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных отделениях образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110% ставки заработной платы (должностного оклада).
34. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные организации, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательной организации. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительно устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах: молодым специалистам - 5000 рублей; молодым работникам - 3000 рублей.
В настоящем Положении понятия "молодой специалист", "молодой работник" используются в тех же значениях, в каких они используются в Законе Московской области N 94/2013-OЗ "Об образовании".
35. Педагогическим работникам образовательных организаций, принятым на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств федерального бюджета.
Размер указанной выплаты составляет 5000 рублей ежемесячно, но не более одной выплаты вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении трудовых функций советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в двух и более образовательных организациях.
На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений не начисляются другие виды выплат.
V. Установление стимулирующих выплат
36. Главный распорядитель бюджетных средств при определении объема финансового обеспечения, при наличии экономии фонда оплаты труда, предусматривает образовательным организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда образовательной организации.
Образовательные организации в пределах выделенных ассигнований за счет бюджетных средств, грантов и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящий доход деятельности, самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
37. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам образовательной организации, при наличии экономии фонда оплаты труда, производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами образовательной организации;
- целевых показателей эффективности деятельности образовательной организации, утверждаемых локальными нормативными актами образовательной организации или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников образовательной организации или на основании коллективного договора.
38. Образовательная организация, предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
39. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя образовательной организации, определяется муниципальными правовыми актами.
40. Руководителям образовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности на основании распорядительного акта Министерства образования Московской области, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83 350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53 344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;
в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23 338 рублей - распределенным по второму уровню.
Работникам муниципальных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в образовательной организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 рублей и не более 10 000 рублей;
- педагогическим работникам, не указанным в абзаце 6 настоящего пункта, в размере до 10 000 рублей (при наличии экономии);
В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной муниципальной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.
Порядок установления указанных в абзацах 5 - 8 настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципальной общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников.
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
41. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательной организации применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
42. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
43. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
VII. Доплата до минимального размера оплаты труда
44. Заработная плата работников индексируется в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом.
При каждом изменении МРОТ производится доплата до значения МРОТ, установленного законодательством и соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области, начиная с даты, когда вступило в силу новое значение МРОТ.
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных организаций
Таблица 1
Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего образования, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор образовательной организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
30 808 |
29 477 |
28 145 |
26 785 |
|
|
первую квалификационную категорию |
29 477 |
28 145 |
26 785 |
26 380 |
|
2. |
Заместитель директора образовательной организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
29 321 |
27 988 |
26 652 |
25 331 |
|
|
первую квалификационную категорию |
27 988 |
26 652 |
25 331 |
23 983 |
Таблица 2
Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3
|
N п/п |
Наименование должности и требования квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного организации по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор образовательной организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,2 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,5 |
1,35 |
1,15 |
1,1 |
|
|
2. |
Заместитель директора образовательной организации 1, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,15 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,45 |
1,3 |
1,1 |
1,05 |
|
|
3. |
Заместитель директора 2 |
1,35 |
1,15 |
1,05 |
1,0 |
------------------------------
1. деятельность которого связана с руководством образовательного процесса.
2.деятельность которого не связана с руководством образовательного процесса и в отношении которого не производится аттестация на квалификационную категорию по руководящей должности.
------------------------------
Примечание. Должностной оклад директора и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации, и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).
Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:
СЗП=ФОТ / КП, где:
СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;
ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;
КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.
Таблица 3
Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
|
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
28452 |
27231 |
25992 |
24764 |
|
|
первую квалификационную категорию |
27231 |
25992 |
24764 |
24319 |
|
2. |
Заместитель директора, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
27051 |
25830 |
24608 |
23369 |
|
|
первую квалификационную категорию |
25830 |
24608 |
23369 |
22142 |
|
3. |
Начальник структурного подразделения организации, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
28411 |
27063 |
25702 |
24359 |
|
|
первую квалификационную категорию |
27063 |
25702 |
24359 |
24093 |
Примечание. Заместителю директора, деятельность которого не связана с образовательным процессом и в отношении которого не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных организаций
Таблица 1
Должностные оклады
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных организаций
|
N п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов), в рублях |
||
|
Без категории |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
|||
|
1.1. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
28028 |
30359 |
32701 |
|
1.2. |
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет |
28028 |
30359 |
32701 |
|
2. |
Педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования |
|||
|
2.1. |
Учитель, воспитатель *, педагог-психолог, социальный педагог |
21913 |
24072 |
25681 |
|
2.2. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед |
23683 |
23683 |
23683 |
|
2.3. |
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, педагог-библиотекарь |
20216 |
22208 |
23683 |
|
2.4. |
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины |
19475 |
22208 |
23683 |
|
2.5. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель |
20216 |
22208 |
23683 |
|
3. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи: |
|||
|
3.1. |
Учитель, воспитатель *, педагог-психолог, социальный педагог |
21913 |
24072 |
25681 |
|
3.2. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
20216 |
22208 |
23683 |
|
3.3. |
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины |
19475 |
22208 |
23683 |
|
3.4. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель |
20216 |
22208 |
23683 |
|
4. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования и педагогические работники, работающие в отделениях дополнительного образования образовательных организаций: |
|||
|
4.1. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
23187 |
25469 |
27165 |
|
4.2. |
Руководитель физического воспитания |
22336 |
25469 |
27165 |
|
4.3. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
23187 |
25469 |
27165 |
|
5. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в разделах 1 - 4 настоящей таблицы |
|||
|
5.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
17812 |
19560 |
20867 |
|
5.2. |
Руководитель физического воспитания |
17156 |
19560 |
20867 |
|
5.3. |
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
17812 |
19560 |
20867 |
------------------------------
* В группе продленного дня.
------------------------------
Таблица 2
|
N |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов), в рублях |
||
|
Без категории |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
|||
|
1.1. |
Методист, тьютор |
26191 |
30359 |
32701 |
|
1.2. |
Инструктор-методист |
26191 |
30359 |
32701 |
|
2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования и педагогические работники, работающие в отделениях дополнительного образования образовательных организаций: |
|||
|
2.1. |
Методист, тьютор |
21774 |
25469 |
27165 |
|
3.2. |
Инструктор-методист |
21774 |
25469 |
27165 |
|
3.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования |
21774 |
25469 |
27165 |
|
3. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в разделах 1 - 2 настоящей таблицы: |
|||
|
3.1. |
Методист, тьютор |
16728 |
19560 |
20867 |
|
3.2. |
Инструктор-методист |
16728 |
19560 |
20867 |
|
3.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования |
16728 |
19560 |
20867 |
Таблица 3
|
N |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов), в рублях |
||
|
Без категории |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
21786 |
25479 |
27188 |
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)
Таблица 1
Должностные оклады
работников общеобразовательных организаций
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Руководители: |
|
|
1.1. |
Заведующий складом |
11092 |
|
1.2. |
Заведующий хозяйством |
10432 |
|
1.3. |
Начальник отдела кадров в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
22565 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20186 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
17824 |
|
|
1.4. |
Главные специалисты (главный инженер и другие, отнесенные к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
27051 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
25830 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
24608 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
23369 |
|
|
2. |
Специалисты: |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
14501 |
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
13321 |
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет |
11092 |
|
|
2.2. |
Документовед: |
|
|
ведущий документовед |
18056 |
|
|
документовед I категории |
17581 |
|
|
документовед II категории |
16156 |
|
|
документовед |
14501 |
|
|
2.3. |
Инженер: |
|
|
ведущий инженер |
18056 |
|
|
инженер I категории |
17581 |
|
|
инженер II категории |
16156 |
|
|
инженер |
14501 |
|
|
2.4. |
Специалист по охране труда: |
|
|
ведущий специалист по охране труда |
18056 |
|
|
специалист по охране труда I категории |
17581 |
|
|
специалист по охране труда II категории |
16156 |
|
|
специалист по охране труда |
14501 |
|
|
2.5. |
Специалист по кадрам: |
|
|
при стаже работы не менее 5 лет |
14501 |
|
|
при стаже работы не менее 3 лет |
13321 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
12128 |
|
|
2.6. |
Техник: |
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет |
14501 |
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы |
13321 |
|
|
техник II категории |
12128 |
|
|
техник |
11092 |
|
|
2.7. |
Экономист: |
|
|
ведущий |
18056 |
|
|
I категории |
17581 |
|
|
II категории |
16156 |
|
|
экономист |
14501 |
|
|
2.8. |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
18056 |
|
|
I категории |
17581 |
|
|
II категории |
16156 |
|
|
юрисконсульт |
14501 |
|
|
2.9. |
Специалист по закупкам: |
|
|
Ведущий специалист по закупкам |
18056 |
|
|
Старший специалист по закупкам |
17581 |
|
|
Специалист по закупкам |
14501 |
|
|
3. |
Служащие: |
|
|
3.1. |
Делопроизводитель |
9766 |
|
3.2. |
Лаборант |
10432 |
|
3.3. |
Помощник воспитателя |
12201 |
|
3.4. |
Младший воспитатель, имеющий: |
|
|
среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы |
12201 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы |
13341 |
|
|
3.5. |
Помощник руководителя |
9766 |
|
3.6. |
Секретарь учебной части: |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы |
11092 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет |
12128 |
|
|
3.7. |
Ассистент по оказанию технической помощи |
13341 |
Таблица 2
Должностные оклады
работников образовательных организаций, за исключением общеобразовательных организаций
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Руководители: |
9766 |
|
1.1. |
Заведующий архивом: |
|
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
9766 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
10432 |
|
1.2. |
Заведующий складом |
11092 |
|
1.3. |
Заведующий хозяйством |
10432 |
|
1.4. |
Начальник отдела в организации, отнесенной к: |
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
24927 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
23752 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
21366 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
18999 |
|
1.5. |
Заведующий костюмерной |
13321 |
|
1.6. |
Главные специалисты (главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и другие), отнесенные к: |
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
27051 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
25830 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
24608 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
23369 |
|
2. |
Специалисты: |
|
|
2.1. |
Дизайнер (художник-конструктор): |
|
|
|
ведущий |
21135 |
|
|
I категории |
19243 |
|
|
II категории |
18056 |
|
|
дизайнер (художник-конструктор) |
14501 - 17581 |
|
2.2. |
Документовед: |
|
|
|
ведущий документовед |
18056 |
|
|
документовед I категории |
17581 |
|
|
документовед II категории |
16156 |
|
|
документовед |
14501 |
|
2.3. |
Руководитель службы охраны труда |
24608 |
|
|
Специалист по охране труда: |
|
|
|
ведущий специалист по охране труда |
18056 |
|
|
специалист по охране труда I категории |
17581 |
|
|
специалист по охране труда II категории |
16156 |
|
|
специалист по охране труда |
14501 |
|
2.4. |
Юрисконсульт: |
|
|
|
ведущий |
18056 |
|
|
I категории |
17581 |
|
|
II категории |
16156 |
|
|
юрисконсульт |
14501 |
|
2.5. |
Специалист по закупкам: |
|
|
|
Ведущий специалист по закупкам |
18056 |
|
|
Старший специалист по закупкам |
17581 |
|
|
Специалист по закупкам |
14501 |
|
2.6. |
Иные специалисты: |
|
|
|
Ведущий специалист |
18056 |
|
|
Старший специалист |
17581 |
|
|
Специалист |
14501 |
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Делопроизводитель |
9766 |
|
3.2. |
Секретарь учебной части: |
|
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы |
11092 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет |
12128 |
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала организаций
Таблица 1
Должностные оклады
медицинского персонала общеобразовательных организаций, имеющих интернат
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Врач-специалист |
48504 |
45421 |
41375 |
38814 |
|
2. |
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к: |
|
|
|
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
39266 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
37307 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
35329 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
33363 |
|
5. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
32272 |
29653 |
26612 |
24456 |
|
6. |
Медицинская сестра <*> |
39681 |
36460 |
32720 |
30069 |
------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
------------------------------
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Должностные оклады
работников культуры в муниципальных образовательных организациях
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Руководящие работники: |
|
|
1.1. |
Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе |
29581 |
|
|
второй группе |
28104 |
|
|
к другим группам |
26622 |
|
|
1.2. |
Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
32458 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
30917 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
27821 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
24742 |
|
2. |
Специалисты: |
|
|
2.1. |
Библиотекарь: |
|
|
|
ведущий |
22489 |
|
|
I категории |
21905 |
|
|
II категории |
20116 |
|
|
без категории |
15121 - 18056 |
|
2.2. |
Лектор (экскурсовод): |
|
|
|
I категории |
22489 |
|
|
II категории |
21905 |
|
|
без категории |
15121 - 20116 |
|
2.3. |
Художник-постановщик: |
|
|
|
I категории |
26338 |
|
|
II категории |
23960 |
|
|
без категории |
20116 - 22489 |
|
2.4. |
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): |
|
|
|
I категории |
26338 |
|
|
II категории |
23960 |
|
|
без категории |
20116 - 22489 |
|
3. |
Служащие: |
|
|
3.1. |
Смотритель музейный |
12997 |
Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников образовательных организаций
Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных организаций
|
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,0410 |
1,0930 |
1,1431 |
1,2731 |
1,3080 |
1,4409 |
1,5819 |
1,7379 |
1,9050 |
2,0930 |
2,2409 |
|
Тарифные ставки (в рублях) |
8 923 |
9 289 |
9 753 |
10 200 |
11 360 |
11 672 |
12 858 |
14 116 |
15 508 |
16 999 |
18 676 |
19 996 |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области от 22 января 2025 г. N 102 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Павлово-Посадского городского округа Московской области"
Вступает в силу с 25 января 2025 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
Опубликование:
сайт Администрации Павлово-Посадского городского округа Московской области (pavpos.ru) 24 января 2025 г.