Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Администрации города Норильска
от 30.01.2025 N 49

Приложение 8
к постановлению
Администрации города Норильска
от 04.04.2013 N 122

Квалификационные требования
для замещения должности директора муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр"

1. Квалификационные требования к профессиональному образованию. Высшее профессиональное образование по соответствующим направлениям подготовки (специальности): "Организация работы с молодежью", "Социальная работа", "Педагогика" (все специальности), "Юриспруденция" (все специальности), "Журналистика" (все специальности), "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Антикризисное управление", "Педагогическое образование" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по вышеуказанным специальностям.

2. Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в области бюджетного, налогового и трудового законодательства, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Устава муниципального образования город Норильск, нормативных правовых актов муниципального образования город Норильск, регулирующих сферу деятельности учреждения; нормативных и методических документов по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологии; социологии; специфики работы в различной социальной среде; основ педагогики; форм и методов воспитательной и социальной работы, Устава муниципального учреждения; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; СанПиНов, СНИПов, стандартов, в том числе действующих стандартов качества оказания муниципальных услуг населению, относящихся к непосредственной деятельности учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. Требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности муниципального учреждения; обеспечения выполнения уставных задач муниципального учреждения; эффективного планирования средств выделенных субсидий, их целевого использования; исполнения муниципального задания в полном объеме; анализа и прогнозирования деятельности муниципального учреждения; пользования современной оргтехникой; применения информационных технологий; владения государственным языком Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции, локальных актов муниципального учреждения и иных документов, связанных с деятельностью муниципального учреждения.

4. Требования к стажу работы: не менее двух лет стажа работы по направлению подготовки (специальности) или в сфере деятельности учреждения или на руководящих должностях.