Приложение N 1

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению администрации
муниципального образования город
Краснодар
от 31.01.2025 N 391

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 12
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных
организаций и отдельных
муниципальных учреждений
муниципального образования
город Краснодар,
находящихся в ведении
департамента образования
администрации
муниципального образования
город Краснодар

Минимальные размеры
должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций и муниципального казённого учреждения, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, отнесение по группам по оплате труда руководителя и критерии для установления должностного оклада руководителя организации

N п/п	Муниципальные образовательные организации (далее - МОО) и муниципальные учреждения, группы по оплате труда руководителей организаций (численность по состоянию 1 сентября), критерии	Минимальный размер должностного оклада по наименьшей группе оплате труда руководителей организаций (учреждений) (далее - минимальный оклад) (рублей), повышающий коэффициент к минимальному окладу по группам оплаты труда руководителей организаций (учреждений)
1	2	3
1.	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
1.1.	Группы по оплате труда руководителей
1.1.1.	МОО I группы по оплате труда руководителей (численность детей до 50 человек)	33 000,00
1.1.2.	МОО II группы по оплате труда руководителей (численность детей до 200 человек)	0,1
1.1.3.	МОО III группы по оплате труда руководителей (численность детей от 201 человека до 400 человек)	0,2
1.1.4.	МОО IV группы по оплате труда руководителей (численность детей от 401 человека до 600 человек)	0,3
1.1.5.	МОО V группы по оплате труда руководителей (численность детей от 601 человека до 1000 человек)	0,4
1.1.6.	МОО VI группы по оплате труда руководителей (численность детей свыше 1001 человека)	0,5
1.2.	Дополнительные критерии для установления должностного оклада руководителя организации (повышающий коэффициент к минимальному окладу) (суммируется с повышающим коэффициентом к минимальному окладу по группам оплаты труда руководителей организаций (учреждений)
1.2.1.	Обеспечение функционирования 2-х и более отдельно стоящих зданий, в которых ведётся образовательный процесс:	Х
	2 здания	0,1
	от 3 до 5 зданий	0,15
	свыше 5 зданий	0,2
1.2.2.	Наличие групп для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в том числе оздоровительных:	Х
	до 2 групп	0,01
	от 3 до 6 групп	0,02
	от 7 до 10 групп	0,03
	свыше 10 групп	0,04
1.2.3.	Наличие групп для детей раннего возраста:	Х
	до 2 групп	0,1
	от 3 до 5 групп	0,15
	от 6 до 8 групп	0,2
	свыше 9 групп	0,25
2.	Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений (школа, лицей, гимназия)
2.1.	Группы по оплате труда руководителей
2.1.1.	МОО I группы по оплате труда руководителей (численность детей до 900 человек)	33 000,00
2.1.2.	МОО II группы по оплате труда руководителей (численность детей от 901 человека до 1 200 человек)	0,1
2.1.3.	МОО III группы по оплате труда руководителей (численность детей от 1 201 человека и до 1 000 человек)	0,2
2.1.4.	МОО IV группы по оплате труда руководителей (численность детей от 1 001 человека и до 2 000 человек)	0,3
2.1.5.	МОО V группы по оплате труда руководителей (численность детей от 2 001 человека и до 3 000 человек)	0,4
2.1.6.	МОО VI группы по оплате труда руководителей (численность детей свыше 3 001 человека)	0,5
2.2.	Дополнительные критерии для установления должностного оклада руководителя организации (повышающий коэффициент к минимальному окладу) (суммируется с повышающим коэффициентом к минимальному окладу по группам оплаты труда руководителей организаций (учреждений)
2.2.1.	Обеспечение функционирования 2-х и более отдельно стоящих зданий, в которых ведётся образовательный процесс:	Х
	2 здания	0,1
	от 3 до 5 зданий	0,15
	свыше 5 зданий	0,2
2.2.2.	Наличие обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), обучающихся по адаптированной образовательной программе	0,02
2.2.3.	Наличие специальных (отдельных) классов, в которых обучение ведётся по адаптированным программам	0,01
2.2.4.	Сохранение или увеличение количества специальных (отдельных) классов по сравнению с прошлым учебным годом	0,02
3.	Руководители муниципальных учреждений дополнительного образования
3.1.	Группы по оплате труда руководителей
3.1.1.	МОО I группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест до 800)	33 000,00
3.1.2.	МОО II группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 801 до 1 000)	0,1
3.1.3.	МОО III группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 1 001 человека до 1 500)	0,4
3.1.4.	МОО IV группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 1 501 человека до 2 000)	0,5
3.1.5.	МОО V группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 2 001 человека до 3 000)	0,6
3.1.6.	МОО VI группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 3 001 человека до 4 000)	0,7
3.1.7.	МОО VII группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 4 001 человека до 5 000)	0,8
3.1.8.	МОО VIII группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 5 001 человека до 7 000)	0,9
3.1.9.	МОО IX группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 7 001 человека до 11 000)	1,0
3.1.10	МОО X группы по оплате труда руководителей (количество учебных мест от 11 001 и более)	1,5

3.2.	Дополнительные критерии для установления должностного оклада руководителя организации (повышающий коэффициент к минимальному окладу) (суммируется с повышающим коэффициентом к минимальному окладу по группам оплаты труда руководителей организаций (учреждений)
3.2.1.	Обеспечение функционирования 2-х и более отдельно стоящих зданий, в которых ведётся образовательный процесс:	Х
	2 здания	0,1
	от 3 до 5 зданий	0,15
	свыше 5 зданий	0,2
4.	Руководитель муниципального казённого учреждения муниципального образования город Краснодар Ресурсного центра "Детство" (далее - Ресурсный центр "Детство")
4.1.	Минимальный размер должностного оклада руководителя и повышающий коэффициент к минимальному окладу в зависимости от численности клиентов, которым Ресурсным центром "Детство" оказана психолого-педагогическая и социальная помощь за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя организации, в том числе детям, родителям (законным представителям), педагогическим работникам
	менее 2 000 человек	33 000,00
	от 2 001 человека до 5 999	0,3
	свыше 6 000 человек	0,5

".

Директор департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар

А.В. Звягинцев