Постановление администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области от 7 ноября 2024 г. N 4082 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, подведомственного департаменту культуры администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера" (84.11.3), утвержденное постановлением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области от 17.05.2021 N 588"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Арзамаса Нижегородской области от 10.02.2017 N 153 "Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Арзамаса Нижегородской области", статьей 14 Устава городского округа город Арзамас Нижегородской области:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, подведомственного департаменту культуры администрации города Арзамаса Нижегородской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера" (84.11.3), утвержденное постановлением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области от 17.05.2021 N 588 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.4.5 слова "по согласованию с директором департамента культуры" исключить.

1.2. Пункт 2.4.8 изложить в следующей редакции:

"2.4.8. Выплаты стимулирующего характера за качество выполненных работ директору учреждения, заместителю директора и главному бухгалтеру осуществляются в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителя, утверждаемыми постановлением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения устанавливается показатель роста среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области, а также в качестве показателя эффективности работы директору учреждения в обязательном порядке устанавливаются квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются в размере не более 100 процентов должностного оклада директора учреждения.

Размер стимулирующих выплат директору учреждения утверждается распоряжением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области, для заместителя директора, главного бухгалтера - приказом учреждения.".

1.3. Пункт 2.4.9 изложить в следующей редакции:

"2.4.9. Премирование директора учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется по результатам деятельности учреждения, устанавливаемым:

- в отношении директора - распоряжением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области;

- в отношении заместителя директора, главного бухгалтера - директором учреждения.

Премия по итогам работы (месяц, квартал, год) заместителю директора, главному бухгалтеру выплачивается в соответствии с пунктом 2.3.6 настоящего Положения.".

1.4. Пункт 2.4.10 изложить в следующей редакции:

"2.4.10. Условия, порядок и размер премиальных выплат по итогам работы директору учреждения.

2.4.10.1. Премирование директора учреждения осуществляется на основании Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов деятельности учреждения, эффективности использования бюджетных средств, поощрения за выполненную работу.

2.4.10.2. Премирование директора учреждения по итогам работы осуществляется за месяц, квартал, год.

2.4.10.3. Премирование директора учреждения определяется в соответствии со следующими показателями оценки его деятельности:

1) контроль за своевременностью и качеством реализации планов и программ:

- участие в организации и проведении мероприятий федерального, регионального, муниципального уровня, мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

2) обеспечение финансово-хозяйственной деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством:

- достижение уровня показателя средней заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования в соответствии с показателем "дорожной карты" и правовыми актами министерства культуры Нижегородской области;

3) своевременная сдача отчетности.

2.4.10.4. Размер премиальной выплаты директору учреждения устанавливается распоряжением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

2.4.10.5. Размер премиальной выплаты не может превышать 200 процентов должностного оклада директора учреждения.

2.4.10.6. Директору учреждения не устанавливается премия в следующих случаях:

- наличие дисциплинарного взыскания, не снятого в расчетном периоде;

- не предоставление или несвоевременное предоставление отчетности в расчетном периоде;

- при наличии обоснованных жалоб на действия (бездействия) директора учреждения.".

1.5. В пункте 2.5.2:

- после слов "Работникам" добавить слова "(включая заместителя директора, главного бухгалтера)";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Директору учреждения при наличии экономии средств фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и другие); необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических и иных заболеваниях; в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга(и), детей); в связи с рождением ребенка; в связи с регистрацией первого брака; в связи с выходом на пенсию; в связи с юбилейными (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет).

Материальная помощь также может быть оказана в случае смерти руководителя учреждения членам его семьи (по заявлению одного из них).".

1.6. Пункт 2.5.5 изложить в следующей редакции:

"2.5.5. В пределах фонда оплаты труда директору, работникам учреждения могут выплачиваться премиальные выплаты по итогам работы в связи с праздничными датами и профессиональными праздниками, в соответствии с пунктом 2.5.4 настоящего Положения и определяются как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).".

2. Установить, что изменения, предусмотренные настоящим постановлением, производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетом городского округа город Арзамас на текущий финансовый год.

3. Отделу по связям с общественностью администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области (О.И. Маценко) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Арзамасские новости", а также на официальном сайте администрации городского округа город Арзамас.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области А.Н. Рейно.

Мэр города Арзамаса

А.А. Щелоков