Статья 1

Статья 1

Внести в статью 4 Закона Тамбовской области от 25 июля 2009 года N 558-З "О пенсиях за выслугу лет лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2009, 4 августа; 2011, 31 декабря; 2012, 29 мая; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 9 декабря, N 6800201512090006; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2016, 2 августа; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 29 июля, N 6800202207290004; 2 декабря, N 6800202212020022; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2022, 27 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 2 ноября, N 6800202311020025; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2024, 1 марта) следующие изменения:

1) абзац первый части 3 дополнить словами "либо на день возникновения права на пенсию за выслугу лет (в случае, если на день прекращения трудовой деятельности (расторжения трудовых отношений) страховая пенсия по старости (инвалидности) не установлена)";

2) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. При назначении пенсии за выслугу лет ее размер исчисляется исходя из среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания).

Расчет среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания) производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения (денежного содержания) и фактически отработанного времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу прекращения трудовой деятельности (расторжения трудовых отношений), либо месяцу достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее также - расчетный период). При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При исчислении среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания) из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего (муниципального служащего) в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды временной нетрудоспособности, нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. Начисленные за это время суммы не учитываются.

Размер среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания) при отсутствии в расчетном периоде времени нахождения гражданского служащего (муниципального служащего) в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периодов временной нетрудоспособности, нахождения в очередном оплачиваемом отпуске определяется путем деления общей суммы денежного вознаграждения (денежного содержания), начисленной в расчетном периоде, на 12.

Размер среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания) при исключении из расчетного периода времени нахождения гражданского служащего (муниципального служащего) в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периодов временной нетрудоспособности, нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, исчисление среднемесячного заработка, по выбору гражданского служащего (муниципального служащего), производится исходя из суммы денежного вознаграждения (денежного содержания), начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Для исчисления фактически отработанных дней в общее количество календарных дней включаются рабочие дни, дни привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, периоды нахождения в служебных командировках, время участия в мероприятиях по профессиональному развитию (кроме случаев участия в них по собственной инициативе и за счет собственных средств работника) в соответствии с табелем учета рабочего времени.

При замещении в расчетном периоде лицами, указанными в части 1 настоящей статьи, должностей, определенных настоящим Законом, в различных органах государственной власти, органах местного самоуправления, исчисление размера среднемесячного денежного вознаграждения (среднемесячного денежного содержания) производится исходя из начисленного в расчётном периоде суммированного денежного вознаграждения (денежного содержания), в соответствии с замещаемыми должностями.";

3) часть 6 признать утратившей силу.