В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" администрация Котельниковского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. Внести в Общие требования об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Котельниковского муниципального района Волгоградской области, утвержденных постановлением администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской от 30.11.2016 г. N 639, следующие изменения:
в абзаце 4 подпункта 7.1.1. пункта 7.1. слова "не может превышать 100% от оклада (должностного оклада)" заменить словами "не может превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц.";
в абзаце 7 подпункта 7.2.1. пункта 7.2. слова "не может превышать 50 процентов оклада (должностного оклада)" заменить словами "не может превышать 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2025 г.
Глава Котельниковского муниципального района Волгоградской области |
С.Ф. Тыщенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 30 января 2025 г. N 46 "О внесении изменений в постановление администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области от 30.11.2016 г. N 639 "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Котельниковского муниципального района Волгоградской области"
Вступает в силу после официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2025 г.
Опубликование:
-