Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Норильска
от 05.02.2025 N 61

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений,
осуществляющих деятельность
спортивных сооружений,
подведомственных управлению
по спорту Администрации
города Норильска,
утвержденному
Постановлением
Администрации города Норильска
от 05.09.2016 N 461

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Должность (профессия)	Критерии оценки	Индикаторы оценки	Количество баллов
Ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер-электроник, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер, главный энергетик, главный механик, заведующий хозяйством, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по адаптивной физической культуре (АФК), начальник отдела, начальник участка, начальник спортивно-массового отдела, начальник спортивного отдела, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, специалист по кадрам I категории, экономист по материально-техническому снабжению I категории специалист по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	50
		ИТОГО баллов:	100
Документовед I категории, документовед, заведующий складом, старший администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, занимающихся, иных лиц	Отсутствие	45
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	45
		ИТОГО баллов:	90
Администратор, водитель мототранспортных средств, звукорежиссер, инструктор по спорту, исполнитель художественно-оформительских работ, кладовщик, лаборант химического анализа, механик, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, техник по оружию, маляр, мастер участка	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	40
		ИТОГО баллов:	80
Плотник, машинист холодильных установок, механик по обслуживанию звуковой техники, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, облицовщик-плиточник, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляционных систем и систем кондиционирования, слесарь механосборочных работ, спортсмен-инструктор, техник, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер станционного радиооборудования, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, электрогазосварщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	35
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	35
		ИТОГО баллов:	70
Гардеробщик, дворник, дежурный по спортивному залу, заточник, курьер, подсобный рабочий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, стеклопротирщик, уборщик служебных помещений, швейцар	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	30
		ИТОГО баллов:	60
Кастелянша, дежурный по бане	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	50
		ИТОГО баллов:	80
Рабочий по обслуживанию в бане	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обоснованные замечания к деятельности сотрудника со стороны руководителя учреждения, органов государственного контроля (надзора), занимающихся, иных лиц	Отсутствие	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение должностных обязанностей и разовых поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Оперативное исполнение	50
		ИТОГО баллов:	90