Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2 применяется в отношении государственных гражданских служащих области, представителем нанимателя для которых является министр юстиции и региональной безопасности Тамбовской области
Приложение N 2
Утвержден
приказом министерства юстиции и
региональной безопасности
Тамбовской области
от 04 февраля 2025 г. N 25
Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий производится государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на министерство юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - министерство), ответственности за выполнение порученного задания.
2. Выплата премий гражданским служащим осуществляется на основе приказа министерства.
3. Выплата премий гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" на эти цели.
4. При премировании гражданских служащих учитываются:
выполнение (участие в выполнении) задания министра юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - министр), заместителей министра, которое отличается срочностью, большим объемом;
своевременная и четкая самоорганизация при выполнении особо важного и сложного задания;
качественное и своевременное выполнение (участие в выполнении) поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, региона;
высокие результаты деятельности министерства по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности министерства;
текущие результаты работы по выполнению контрольных точек и достижению целевых значений показателей региональных проектов за отчетный период;
участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение регионального и межрегионального характера;
самостоятельная (единоличная) разработка проекта закона области, принятого областной Думой;
качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей гражданского служащего, но относящихся к реализации функций министерства;
своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне заданий и поручений непосредственных и прямых начальников;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;
командировки, результаты которых имеют важное значение для реализации функций министерства;
внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности;
добросовестное выполнение требований должностного регламента;
осуществление наставничества на государственной гражданской службе области;
осуществление руководства служебной стажировкой гражданских служащих;
высокие результаты исполнения должностных обязанностей;
личный вклад гражданского служащего в общие результаты работы министерства.
5. Конкретные размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются:
заместителям министра - начальникам управлений, начальникам отделов - министром;
иным гражданским служащим - министром на основании предложений начальников отделов, согласованных с заместителями министра - начальниками управлений, курирующими соответствующие отделы.
6. Премирование, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться за месяц (квартал, полугодие, год) в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию или суммовом выражении.
Премирование производится в пред
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.