Решение Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 4 февраля 2025 г. N 36/2025-533 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30.10.2013 N 19/2013-294 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", статьей 33 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", в целях повышения объективности и прозрачности процедур аттестации Совет муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

решил:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденное решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 30.10.2013 N 19/2013-294 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Сыктывкар" ", следующие изменения:

в приложении к решению:

1.1. Пункт 12 Положения дополнить подпунктами 12.1 и 12.2 следующего содержания:

"12.1. Для оценки профессионального уровня муниципальных служащих, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки: индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, тестирование.

12.2. Индивидуальное собеседование с муниципальными служащими проводится в порядке, определенном пунктами 13, 14 настоящего Положения.

Письменное задание для подготовки проекта документа разрабатывается кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городского округа "Сыктывкар" или отраслевого (функционального), территориального органа, имеющего статус юридического лица.

Тестовые задания для тестирования при проведении аттестации муниципальных служащих администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и Контрольно-счетной палаты муниципального образования городского округа "Сыктывкар" указанные органы разрабатывают самостоятельно.

При проведении аттестации муниципальных служащих отраслевого (функционального), территориального органа, имеющего статус юридического лица, первую часть тестового задания - тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям (для оценки уровня владения муниципальным служащим государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Коми, Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий) - разрабатывает управление муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар"; вторую часть тестового задания - тестирование на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям (для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы) - разрабатывает соответствующий отраслевой (функциональный) или территориальный орган согласно установленному в этом органе порядку.".

1.2. В таблице Приложения N 1 к Положению слова "Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)" заменить словами "Профессиональный уровень (уровень знаний и умений)".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации

В.Б. Голдин

Председатель Совета МО ГО "Сыктывкар"

А.Ф. Дю