Решение Думы Кировградского муниципального округа Свердловской области от 31 января 2025 г. N 316 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 26.03.2024 г. N 24-ОЗ "О наделении отдельных городских округов, расположенных на территории Свердловской области, статусом муниципального округа", решением Думы Кировградского городского округа от 22.05.2024 N 213 "О внесении изменений и дополнений в Устав Кировградского городского округа", руководствуясь Уставом Кировградского муниципального округа Свердловской области, Дума Кировградского муниципального округа решила:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа (приложение).

2. Признать утратившими силу решения Думы Кировградского городского округа:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1. от 27.11.2019 N 262 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа";

2. от 27.04.2022 N 540 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Думы Кировградского городского округа";

3. от 30.08.2023 N 125 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Думой Кировградского городского округа от 27.11.2019 N 262";

3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании Кировградского муниципального округа "Муниципальный вестник Кировградского муниципального округа" и разместить на официальном сайте Думы Кировградского муниципального округа.

4. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации Думы Кировградского муниципального округа (Тарасиков В.В.).

Глава Кировградского муниципального округа

А.А. Оськин

Председатель Думы Кировградского муниципального округа

В.А. Багин

Утверждено
Решением Думы Кировградского
муниципального округа
от 31 января 2025 г. N 316

Положение
о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок, условия и основания премирования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа (территориальных, функциональных органах администрации Кировградского муниципального округа), (далее - муниципальные служащие), направлено на повышение трудовой дисциплины, на стимулирование достижения высоких результатов и профессиональной деятельности.

1.2. Источником финансирования выплат, установленных настоящим Положением, является фонд оплаты труда на текущий календарный год.

1.3. К суммам выплат, указанным в настоящем Положении, применяется районный коэффициент в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

2. Премии по результатам работы за расчетный период

2.1. Выплата премии по результатам работы за расчетный период производится из средств фонда оплаты труда.

2.2. Выплата премии по результатам работы в отчетном периоде (месяце) муниципальным служащим осуществляется ежемесячно в размере до 90% должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.3. Выплата премии по результатам работы в отчетном периоде (месяце) выплачивается за фактически отработанное время, в которое не включаются периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял должностные обязанности с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и (или) денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы, а также без сохранения денежного содержания.

2.4. Выплата премии по результатам работы в отчетном периоде (месяце) осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) с учетом следующих основных показателей премирования:

N п/п	Наименование показателя результативности работы	Процент от должностного оклада
	Дума Кировградского муниципального округа
1.	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, достижение показателей эффективности профессиональной деятельности муниципального служащего, установленных должностной инструкцией	55
2.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	35
	Счетная палата Кировградского муниципального округа
1.	Своевременное и надлежащее исполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями, соблюдение требований, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами	45
2.	Своевременное и качественное исполнение поручений представителя нанимателя (работодателя)	25
3.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	20
	Администрация Кировградского муниципального округа (территориальные органы администрации Кировградского муниципального округа)
1.	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, поручений представителя нанимателя (работодателя)	45
2.	Соблюдений сроков исполнения документов, стоящих на контроле, в том числе обращений граждан	30
3.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	15
	Финансовое управление администрации Кировградского муниципального округа
1	Показатели эффективности профессиональной деятельности муниципального служащего	55
2	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения	35

2.5. Иные организационные вопросы выплаты премии по результатам работы в отчетном периоде (месяце): форма представления на премирование, сроки подготовки представления, порядок согласования, утверждения и другие определяются правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2.6. Премия не выплачивается муниципальным служащим, к которым в отчетном периоде применены дисциплинарные взыскания.