Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 6 февраля 2025 г. N 65 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.10.2019 N 482 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый пункта 3.1 Примерного положения исключить.

1.2. Пункт 3.3 Примерного положения исключить.

1.3. Пункт 3.4 Примерного положения считать пунктом 3.3 Примерного положения.

1.4. В пункте 4.2 Примерного положения:

1.4.1. Цифры "4.8", "4.8.1", "4.10", "4.9" заменить цифрами "4.9", "4.9.1", "4.11", "4.10" соответственно.

1.4.2. Дополнить новым седьмым абзацем следующего содержания:

"- обеспечения персональной выплаты за работу на северных территориях, установленной пунктом 4.7. настоящего Положения;".

1.5. Дополнить Примерное положение новым пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Работникам муниципальных учреждений в возрасте до 35 лет, которым надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не выплачивается в полном размере по причине отсутствия необходимого стажа работы, устанавливается персональная выплата за работу на северных территориях в соответствии с настоящим пунктом.

Выплата за работу на северных территориях определяется в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих размерах:

а) 80 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не установлена;

б) 70 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 10 процентов;

в) 60 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 20 процентов;

г) 50 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 30 процентов;

д) 40 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 40 процентов;

е) 30 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 50 процентов;

ж) 20 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 60 процентов;

з) 10 процентов - если надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера установлена в размере 70 процентов.

Размер выплаты за работу на северных территориях с учетом работы в особых условиях для работника рассчитывается как разница между размером месячной заработной платы, определенной с учетом начисления процентной надбавки в полном объеме, и размером месячной заработной платы, рассчитанной с учетом фактического размера процентной надбавки.

Выплата за работу на северных территориях предоставляется работникам до установления им в полном объеме процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.".

1.6. В пункте 4.9 Примерного положения:

1.6.1. Дополнить новым абзацем шестнадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты за работу на северных территориях;".

1.6.2. Абзацы шестнадцатый, семнадцатый считать абзацами семнадцатым, восемнадцатым соответственно и изложить в следующей редакции:

"- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.7. В пункте 4.13 Примерного положения абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"Q_стим _,Q_зп_,Q_гар_,Q_рук, Q_отп - определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.8. Пункты 4.7, 4.8, 4.8.1, 4.9 - 4.14 Примерного положения считать пунктами 4.8, 4.9, 4.9.1, 4.10 - 4.15 Примерного положения соответственно.

2. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.10.2019 N 464 (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения исключить.

2.2. Пункт 3.3 Положения исключить.

2.3. Пункт 3.4 Положения считать пунктом 3.3 Положения.

2.4. Абзац второй пункта 4.2 Положения после слов "специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

2.5. В пункте 4.3 Положения после слов "специальной краевой выплаты" дополнить словами ", персональной выплаты за работу на северных территориях".

2.6. Абзац седьмой пункта 4.4 Положения изложить в следующей редакции:

"- персональной выплаты за работу на северных территориях;".

2.7. В пункте 4.8 Положения:

2.7.1. Дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты за работу на северных территориях;".

2.7.2. Абзацы двенадцатый, тринадцатый считать абзацами тринадцатым, четырнадцатым соответственно и изложить в следующей редакции:

- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2.8. Дополнить Положение новым пунктом 4.9 следующего содержания:

"4.9. Директору, заместителям директора учреждения в возрасте до 35 лет, которым надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не выплачивается в полном размере по причине отсутствия необходимого стажа работы, устанавливается выплата за работу на северных территориях в соответствии с настоящим пунктом.