В соответствии со статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 5.2.22 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Внести следующие изменения в Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. N 512н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2019 г., регистрационный N 55594), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 мая 2021 г. N 313н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2021 г., регистрационный N 64496):
а) подпункт
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректирован перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
В частности, в указанный перечень включена должность выморозчика судов. Одновременно из списка исключены:
- управление самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, а также на работах по обогащению, агломерации, брикетированию;
- должность машиниста экскаватора.
Также введены послабления для работ при переработке бурых углей и озокеритовых руд. Теперь ограничения касаются только дробильщиков, занятых на работах вручную. Ранее эта профессия была полностью под запретом.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2024 г. N 724н "О внесении изменений в Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июли 2019 г. N 512н"
Зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 2025 г.
Регистрационный N 81167
Вступает в силу с 17 февраля 2025 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 6 февраля 2025 г. N 0001202502060018