Приложение N 2. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Приложение N 2
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники
от 8 ноября 2024 года N ГК10-161

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

1. Общее положение

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда и материального стимулирования работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - работники), и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (далее - Госкомитет).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан" (далее - постановление Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506).

1.3. Оплата труда работников состоит из:

а) тарифной ставки;

б) надбавок к тарифной ставке:

за сложность, напряженность;

за классность;

в) районного коэффициента;

г) премий по результатам работы;

д) материальной помощи;

е) доплат к тарифной ставке.

1.4. Размеры тарифных ставок работникам устанавливаются согласно приложению к постановлению Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506.

1.5. На все составляющие оплаты труда работников, в том числе на материальную помощь, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется районный коэффициент, установленный на территории Республики Башкортостан в размере 1,15.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность

2.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность, напряженность устанавливается приказом Госкомитета при приеме на работу и (или) в ходе исполнения трудовых обязанностей работниками и выплачивается из фонда оплаты труда Госкомитета в размере от 70 до 100 процентов тарифной ставки.

2.2. Основными критериями для установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность являются:

компетентность работников, ответственность в работе, уровень исполнительной дисциплины;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

качественное исполнение функциональных обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный рабочий день и др.).

2.3. В зависимости от результатов труда работника размер надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность может быть изменен (увеличен или уменьшен) в пределах, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения.

3. Порядок выплаты надбавок за классность и доплат

3.1. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматривается выплата надбавок:

водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки;

водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;

доплаты:

водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки.

4. Порядок премирования работников Госкомитета

4.1. Премии выплачиваются работникам Госкомитета, состоящим в трудовых отношениях с Госкомитетом на дату издания приказа о выплате премии.

4.2. Премирование работников Госкомитета производится ежемесячно по результатам работы в размере до 70 % от тарифной ставки с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента.

4.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение работниками своих должностных обязанностей, нарушение правил служебного распорядка могут служить основанием для уменьшения размера премии вплоть до лишения премии. Причина уменьшения (лишения) премии работника Госкомитета аргументируется курирующим первым заместителем, заместителями председателя Госкомитета или руководителями структурных подразделений Госкомитета в письменном виде.

4.4. Решение о премировании принимается председателем Госкомитета по представлению первого заместителя, заместителей председателя Госкомитета или руководителей структурных подразделений Госкомитета и оформляется приказом.

4.5. Размер премиального фонда определяется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Госкомитету на соответствующий финансовый год, и сложившейся экономии с начала года.

4.6. Размер премии определяется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, и начисляется пропорционально отработанному времени.

4.7. Премирование работников (в качестве поощрения) по случаю юбилейных дат (50, 55, 60 лет) производится в размере одной тарифной ставки за счет экономии фонда оплаты труда.

4.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться единовременные поощрительные (разовые) премии в связи с памятными, юбилейными, праздничными датами, профессиональными праздниками на основании приказа Госкомитета с указанием в нем конкретных размеров премий.

5. Порядок оказания материальной помощи работникам Госкомитета

5.1. Материальная помощь работникам Госкомитета выплачивается ежегодно в размере двух месячных тарифных ставок.

5.2. Материальная помощь выплачивается при выходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору работника, о чем он указывает в своем заявлении. Решение о выплате материальной помощи принимается председателем Госкомитета.

5.3. Работникам, не использовавшим ежегодный основной оплачиваемый отпуск в течение года, материальная помощь выплачивается в конце календарного года.

5.4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, помимо материальной помощи, указанной в пункте 5.1 настоящего Положения, может выплачиваться материальная помощь на основании мотивированного заявления работника в следующих случаях:

1) смерти супруга (супруги), родителей, детей работника - по заявлению работника и на основании копии свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с умершим, в размере 6000 рублей;

2) в связи с бракосочетанием работника - по заявлению гражданского служащего и на основании копии свидетельства о браке в размере 6000 рублей;

3) в связи с рождением ребенка у работника - по заявлению работника и на основании копии свидетельства о рождении ребенка в размере 12000 рублей;

4) по заявлению родственников в связи со смертью работника выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны, в размере 24000 рублей;

5) по заявлению родственников в связи со смертью бывшего работника выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны, в размере 6000 рублей;

6) причинения ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств - по заявлению работника с приложением справки от правоохранительных и иных соответствующих органов в размере, устанавливаемом председателем Госкомитета, по не превышающем среднемесячного фонда оплаты труда работника;

7) в связи с получением увечья, заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих справок, заключений и других подтверждающих документов) - по заявлению работника в размере, устанавливаемом председателем Госкомитета, но не превышающем среднемесячного фонда оплаты труда работника;

8) в связи с тяжелым материальным положением - по заявлению работника и по ходатайству руководителя структурного подразделения или курирующего первого заместителя или заместителей председателя (лицом, его замещающим) в размере, устанавливаемом председателем Госкомитета, но не превышающем среднемесячного фонда оплаты труда работника.

5.5. В случае если оба супруга (родителя) являются работниками Госкомитета, материальная помощь в связи с бракосочетанием и рождением ребенка выплачивается только одному работнику.

5.6. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, проработавшим неполный текущий год (6 месяцев) и уволившимся независимо от основания увольнения. Если указанным работникам материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

6. Иные выплаты и доплаты стимулирующего характера

6.1. Решением председателя Госкомитета при наличии экономии фонда оплаты труда работникам производятся иные виды единовременных поощрений за безупречную и эффективную работу:

1) в связи с государственными, профессиональными праздниками, памятными и знаменательными датами Российской Федерации и Республики Башкортостан в размере, устанавливаемом приказом Госкомитета;

2) в связи с награждениями государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, присвоением почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, поощрением Главой Республики Башкортостан, Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан в размере, определяемом в порядке и на условиях, установленных соответствующим указом Главы Республики Башкортостан;

3) в связи с награждением работника иными ведомственными наградами в размере до 3000 рублей;

4) в связи с занятием работником Госкомитета призовых мест в проводимых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, а также профсоюзами и иными общественными организациями спортивных соревнований, конкурсов в размере 3000 рублей;

5) ко Дню защитника Отечества (23 февраля), Международному женскому дню (8 марта) - по ходатайству первого заместителя или заместителей председателя Госкомитета в размере 5000 рублей;

6) при награждении ведомственными наградами Госкомитета в размерах:

Наименование награды	Размер единовременного поощрения (выплаты), руб.
Благодарность	2000
Почетная грамота	3000

6.2. Решение о выплатах, указанных в пункте 6.1, принимается председателем Госкомитета, и оформляется приказом Госкомитета.

6.3. Все виды выплат и доплат стимулирующего характера работникам производятся в пределах фонда оплаты труда.