Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 января 2025 г. N 5 "Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящего испытание"
- Приложение N 1. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
- Приложение. План индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
Приложение. План индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
Приложение
к Порядку организации
индивидуального обучения сотрудника
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации, проходящего
испытание, изучения его личных
и деловых качеств
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________________________________
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия
_________________________________________________________
руководителя (начальника) учреждения или органа уголовно-
_________________________________________________________
исполнительной системы Российской Федерации)
"__" _________ 20__ г.
План
индивидуального обучения сотрудника
уголовно-исполнительной системы Российской Федерации,
проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
с "__"______________ 20__ г. по "__"__________ 20__ г.
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Время проведения |
Отметка о проведении |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наставник
---------------------------
(должность,
--------------------------- -------------- -------------------
специальное звание) (подпись) (инициалы,
фамилия)
"__"___________ 20__ г.
Непосредственный руководитель (начальник)
---------------------------
(должность,
--------------------------- -------------- -------------------
специальное звание) (подпись) (инициалы,
фамилия)
"__"___________ 20__ г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ