Приложение 9

ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к постановлению
Администрации города Курска
от 10 февраля 2025 года
N 62

"ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к муниципальной программе
Администрации города Курска
"Развитие системы муниципального управления
в городе Курске"

Целевые показатели
муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Курске"

N	Наименование показателей, целей и задач Программы	Единица измерения	До начала реализации Программы	Значения показателей Программы
				2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	За период реализации Программы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Цель 1	Совершенствование системы муниципального управления
Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска
1.1.1	Количество муниципальных служащих и лиц замещающих муниципальные должности, принявших участие на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска	человек	72	104	83	109	92	100	190	193	158	161	1190
1.1.2	Количество муниципальных служащих и лиц замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах.	человек	120	100	100	100	100	100	100	100	100	100	900
1.1.3	Количество муниципальных служащих прошедших аттестацию	человек	70	420	135	160	279	175	160	247	180	164	213 (в среднем за год)
1.1.4	Число муниципальных служащих участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	человек	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	18
1.1.5	Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)	чел.	12	20	22	10	21	19	26	14	14	9	155
1.1.6	Количество муниципальных служащих прошедших диспансеризацию	чел.	512	636	31	554	726	612	605	762	679	720	592 (в среднем за год)
Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска
1.2.1	Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО)	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска.
1.3.1	Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Контрольно-счетной палаты, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска	ед.	48	58	58	58	101	340	2300	3300	3300	3300	1424 (в среднем за год)
1.3.2	Удовлетворенность населения деятельностью органами местного самоуправления (%)	п. п.	51,2	0	0	0	0	55,0	55,0	63,0	65,0	68,0	увеличение на 16,8
Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг
1.4.1	Оценка качества предоставления муниципальных услуг (%)	п. п.	35	36	38	40	90	90	90	90	90	90	увеличение на 55
Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества
1.5.1	Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях	ед.	70	75	80	85	90	95	100	105	110	110	увеличение на 40
Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей
1.6.1	Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества	ед.	23	23	23	23	-	23	19	15	0	0	126
Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов
1.7.1	Количество муниципальных служащих представляемых в кадровую службу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством	человек	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
1.7.2	Количество планов противодействия коррупции	шт.	1	1	-	1	-	-	-	1	-		3