См. справку о размере минимальной заработной платы в Чеченской Республике
Правительство Чеченской Республики (далее - Правительство), Республиканский союз "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" (далее - ФПЧР) и Республиканское объединение работодателей (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя на основании статей 47, 48, 133, 133 1, 134 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заключили настоящее Соглашение о следующем:
Минимальная заработная плата на территории Чеченской Республики с 1 января 2025 года устанавливается:
- для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в размере 22 440 рублей в месяц;
- для организаций иной формы собственности в размере 23 000 рублей в месяц.
1. Правительство обязуется:
поручить средствам массовой информации Чеченской Республики опубликовать текст настоящего Соглашения;
обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций Чеченской Республики за счет средств, выделенных из бюджета Чеченской Республики, и средств от предпринимательской или иной деятельности, приносящей доход;
предложить через Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, - уполномоченный орган исполнительной власти Чеченской Республики в сфере регулирования оплаты труда, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему;
указанное предложение в недельный срок после подписания настоящего Соглашения вместе с текстом соглашения опубликовать в республиканской газете "Вести республики";
пригласить неприсоединившихся представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющего работников и работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Работодатели обязуются:
повысить за счет собственных средств размер минимальной заработной платы до размера, установленного настоящим Соглашением;
при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размеров тарифных ставок и минимального размера заработной платы в соответствии с данным Соглашением.
3. ФГТЧР обязуются:
осуществлять общественный контроль за реализацией трудового законодательства и инициировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и положения данного Соглашения;
при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности инициировать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размера минимальной заработной платы в соответствии с данным Соглашением.
4. В случае неисполнения или задержки исполнения обязательств настоящего Соглашения стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и региональным законодательством.
5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике", но не более трех лет.
Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
6. Действие настоящего Соглашения распространяется на все организации Чеченской Республики в порядке, установленном статьей 133 1ТКРФ.
7. Соглашение подписали:#
Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики, |
А.Р. Кадырова |
от Правительства Чеченской Республики - министр труда занятости |
У.Ц. Баширов |
от Республиканского союза "Федерация профсоюзов Чеченской |
Х.Г. Солтагереев |
от Республиканского объединения Работодателей - Председатель |
Х.З. Кимаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и Республиканским объединением работодателей "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 20 декабря 2024 г.
Вступает в силу с 1 января 2025 г. и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике", но не более трех лет
Опубликование:
-