Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 11 февраля 2025 г. N 39 "О внесении изменений в Порядок предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей", утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22 марта 2023 г. N 72"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей", утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22 марта 2023 г. N 72 "Об утверждении Порядка предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей" (с изменениями, внесенными приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 01 ноября 2023 г. N 331).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Ильина Д.С.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

Е.В. Мамонтова

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства труда и
социальной защиты населения
Ставропольского края
от 11 февраля 2025 г. N 39

Изменения, которые вносятся в Порядок предоставления комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей"

1. В пункте 1 слова "филиалам и представительствам" заменить словами "представительствам и филиалам".

2. В пункте 3:

2.1. В абзаце втором слово "Информирование:" заменить словом "информирование;".

2.1.1. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Информирование оказывается территориальными центрами занятости населения государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр" (далее соответственно - территориальные центры занятости, Краевой кадровый центр) на основании заявления о предоставлении комплексной услуги, в части информирования (далее - заявление об информировании), поданного работодателем в территориальный центр занятости, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информирование оказывается по следующим вопросам:

о положениях законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов, а также трудового законодательства, в части особенностей условий труда, приема и увольнения инвалидов;

о порядке установления работодателем квоты для приема на работу инвалидов, в том числе о минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

о правилах выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, в том числе правилах заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов;

о профессиональном составе инвалидов, зарегистрированных в территориальном центре занятости в качестве безработных или состоящих в территориальном центре занятости на учете в качестве ищущих работу;

о порядке информирования органов занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

об организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов.

Результатом информирования является представление территориальным центром занятости работодателю в письменном виде следующих материалов:

правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов;

правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;

рекомендации об основных требованиях к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности;

руководство по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов;

памятка работодателю, квотирующему рабочие места для инвалидов;

алгоритм действий работодателя при квотировании рабочих мест для инвалидов;

сведения об ответственности за нарушение положений законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в области квотирования рабочих мест для инвалидов;

справка о профессиональном составе инвалидов, зарегистрированных в территориальном центре занятости в качестве безработных или состоящих в территориальном центре занятости на учете в качестве ищущих работу.

Срок оказания территориальным центром занятости работодателю комплексной услуги, в части информирования, составляет 3 рабочих дня со дня регистрации в территориальном центре занятости заявления об информировании, предусмотренного абзацем первым настоящего подпункта.".

2.1.3. В подпункте 3.2:

2.1.3.1. В абзаце первом слова "управлением по взаимодействию с работодателями Краевого кадрового центра" заменить словами "управлением по взаимодействию с работодателями, анализа рынка труда и статистики Краевого кадрового центра".

2.1.3.2. Абзац пятый признать утратившим силу.

2.1.3.3. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"о возможности заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов, с приложением перечня организаций, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов.".

2.1.4. В пункте 3.3:

2.1.4.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"сведения о среднесписочной численности работников за календарный квартал, предшествующий дате подачи такого заявления.".

2.1.4.2. Абзац шестой дополнить словами "(при наличии)".

2.1.4.3. В абзаце седьмом слова "об организации рабочих мест" заменить словами "о трудоустройстве инвалидов".

2.1.4.4. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"При выявлении по итогам экспертизы недостатков в деятельности работодателя в заключение включаются рекомендации о мерах, необходимых для их устранения.".

3. Приложение 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящим Изменениям.

Приложение

к Изменениям, которые вносятся в
Порядок предоставления комплекс-
ной услуги "Центр квотирования",
оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей"

"Приложение 1

к Порядку предоставления

комплексной услуги "Центр квотирования", оказываемой в рамках сервиса "Поддержка работодателей"

Форма

В ___________________________________ (наименование территориального центра занятости населения/управление по взаимодействию с работодателями, анализа рынка труда и статистики государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр") от ___________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя) _____________________________________ (наименование работодателя) Адрес работодателя _____________________________________ __________________________________ ИНН: ________________________________ телефон: _________________________________ e-mail: _________________________________

Заявление
об оказании комплексной услуги "Центр квотирования"

Прошу оказать комплексную услугу "Центр квотирования", в части информирования/помощи в организации квотирования рабочих мест для инвалидов (нужное подчеркнуть).

"___" _____20 ____г. ______ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)".