Постановление Администрации города Твери от 31 января 2025 г. N 73 "О внесении изменений в постановление Администрации города Твери от 15.01.2020 N 20 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери"

Руководствуясь Уставом города Твери, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери", утвержденное постановлением Администрации города Твери от 15.01.2020 N 20 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады специалистов и служащих Учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	13 889
Инженер, инженер - энергетик
2 квалификационный уровень	15 500
Инженер, инженер - энергетик II категории
3 квалификационный уровень	17 111
Инженер, инженер - энергетик I категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	18 000
Начальник отдела

";

1.2. Пункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:

Наименование должности	Оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	6 000
Уборщик служебных помещений

";

1.3. Пункт 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Должностные оклады работников Учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Инженер по комплектации	13 889
Инженер по комплектации II категории	15 500
Инженер по комплектации I категории	17 111
Юрист	17 111

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 4 апреля 2025 г.

1.4. В строке второй таблицы пункта 3.3 Положения слова "до 190% от должностного оклада" заменить словами "до 165% от должностного оклада";

1.5. Строки третью - пятую таблицы пункта 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"

Инженер, инженер - энергетик, инженер по комплектации	до 125% от должностного оклада
Инженер, инженер - энергетик, инженер по комплектации II категории	до 135% от должностного оклада
Инженер, инженер - энергетик, инженер по комплектации I категории	до 145% от должностного оклада

";

1.6. Таблицу пункта 3.3 Положения дополнить строкой шестой следующего содержания:

"

Юрист

до 145% от должностного оклада

".

1.7. В подпункте 4.1.2 пункта 4.1 Положения слова "поощрительная выплата" заменить словом "премия";

1.8. Пункт 4.3 Положения изложить в следующей редакции:

"4.3. Премия по итогам (результатам) работы за месяц устанавливается работникам Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда и производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в размере 33% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему в 1 месяце квартала, 33% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему во 2 месяце квартала, 34% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему в 3 месяце квартала.";

1.9. Пункт 4.4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.4. Поощрительная выплата по итогам (результатам) работы за 1, 2 и 3 квартал, год может выплачиваться в размере должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему и премией по итогам работы за месяц при наличии экономии по фонду оплаты труда.

Работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, не поощряются (денежное поощрение не выплачивается).

Решение о поощрительных выплатах работникам Учреждения по итогам (результатам) работы за квартал (год) принимается директором Учреждения по согласованию с Учредителем.";

1.10. В пункте 4.5 Положения после слов "Поощрительные выплаты" дополнить словом "(премии)".

1.11. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается в следующем размере:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Директор	20 997

";

1.12. Подпункт 5.3.1 пункта 5.3 Положения изложить в следующей редакции:

"5.3.1. Надбавка за сложность и напряженность труда руководящим работникам устанавливается в следующих размерах в зависимости от занимаемой должности:

Наименование должности	Размер надбавки
Директор	до 205% от должностного оклада
Заместитель директора, начальник отдела	до 205% от должностного оклада

";

1.13. Подпункт 5.4.1 пункта 5.4 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Премия по итогам (результатам) работы за месяц руководящим работникам устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в размере 33% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему в 1 месяце квартала, 33% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему во 2 месяце квартала, 34% должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему в 3 месяце квартала.".

1.14. Абзац первый пункта 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"6.1. Ежегодно работникам Учреждения выплачивается материальная помощь при предоставлении очередного отпуска в размере должностного оклада (оклада) с процентными надбавками к нему и премии по итогам работы за месяц в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Материальная помощь оказывается на основании личного заявления работника.".

2. Директору муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери" уведомить работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика учреждений образования г. Твери" об изменении определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 09.01.2025, за исключением подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя (заместителя) Главы Администрации города Твери, курирующего вопросы социальной сферы.

Отчет об исполнении настоящего постановления представить в срок до 20.04.2025.

Глава города Твери

А.В. Огоньков