В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.04.2011 N 91 "О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону", руководствуясь статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума решила:
1. Внести в решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.08.2011 N 164 "О принятии "Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" следующие изменения:
в статье 4 приложения:
в части 7 слова "Председателя городской Думы - главы города Ростова-на-Дону" заменить словами "Председателя Ростовской-на-Дону городской Думы (далее - Председатель городской Думы)";
в части 11 слова "- главы города Ростова-на-Дону" исключить;
в части 19:
в абзаце первом слова "Администрации города" заменить словами "города Ростова-на-Дону";
в абзаце втором слова "- глава города Ростова-на-Дону" исключить;
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью (А.В. Лященко).
Председатель городской Думы - |
З.В. Неярохина |
11 февраля 2025 года
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 11 февраля 2025 г. N 786 "О внесении изменений в решение Ростовской-на-Дону городской Думы "О принятии "Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"
Вступает в силу с 12 февраля 2025 г.
Опубликование:
информационный бюллетень "Ростов официальный", 12 февраля 2025 г. N 5