Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 14 февраля 2025 г. N 61-П/АДМ "О внесении изменений в постановление администрации Златоустовского городского округа от 22 октября 2018 года N 435-П "Об утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях уточнения Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, утвержденного постановлением администрации Златоустовского городского округа от 22 октября 2018 г. N 435-П, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Златоустовского городского округа от 22 октября 2018 года N 435-П "Об утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа" (в редакции от 22.11.2024 г. N 635-П/АДМ) следующие изменения:

1) пункт 2 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"2. Медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации, не достигшие возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", зарегистрированные по месту жительства (пребывания) в пределах Российской Федерации, из числа:

1) врачи (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации специалиста, либо выписку о прохождении аккредитации;

- впервые в период действия настоящего Положения заключившие трудовой договор на неопределенный срок с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенным на территории Златоустовского городского округа (далее - Учреждение), занимающие в Учреждении штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

- не получившие единовременную социальную выплату, предусмотренную настоящим Положением, а также постановлением администрации Златоустовского городского округа от 02 декабря 2016 года N 536-П "Об установлении единовременной социальной выплаты молодым специалистам государственных бюджетных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, и утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты".

2) фельдшеры, зубные врачи (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие среднее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации специалиста, либо выписку о прохождении аккредитации;

- впервые заключившие трудовой договор на неопределенный срок с Учреждением, занимающие в Учреждении штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

3) медицинские сестры, медицинские лабораторные техники (фельдшеры-лаборанты) (далее - медицинские работники) при одновременном соответствии следующим условиям:

- имеющие среднее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- имеющие свидетельство об аккредитации специалиста;

- впервые заключившие трудовой договор на неопределенный срок с Учреждением, занимающие в Учреждении штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.";

2) пункт 3 приложения 1 изложить в следующей редакции:

"3. Для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, размер единовременной социальной выплаты составляет 2 000 000 (два миллиона) рублей.

Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Положения, составляет 800 000,00 (восемьсот тысяч) рублей.

Размер единовременной социальной выплаты для лиц, указанных в подпункте 3 пункта 2 настоящего Положения, составляет 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей.

Единовременная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.";

3) пункт 4 Приложения 1 изложить в следующей редакции:

"4. Для назначения единовременной социальной выплаты медицинский работник предоставляет в Управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа (далее - Управление) следующие документы:

1) мотивированное ходатайство главного врача государственного учреждения здравоохранения, расположенного на территории Златоустовского городского округа, о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты;

2) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной Управлением;

3) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

4) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания) в пределах Российской Федерации;

5) заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;

6) копию диплома о высшем медицинском образовании, копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии) (для лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения);

7) копию диплома о среднем профессиональном медицинском образовании (для лиц, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2 настоящего Положения);

8) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) либо выписку о прохождении аккредитации;

9) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения либо сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

10) копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;

11) согласие на обработку персональных данных.";

4) пункт 13 Приложения 1 изложить в следующей редакции:

"13. Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение семи лет с момента заключения трудового договора по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Медицинский работник, из числа лиц, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2 настоящего Положения, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение пяти лет с момента заключения трудового договора по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.";

5) пункт 14 Приложения 1 изложить в следующей редакции:

"14. Срок работы в Учреждении, установленный пунктом 13 настоящего Положения, медицинским работникам может прерываться, в следующих случаях:

1) предоставления медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) призыва медицинского работника на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) не более чем на три года;

3) направления медицинского работника на стажировку или обучение с отрывом от производства не более чем на три года;

4) направления медицинского работника в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации, из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, не более чем на три года.

В случае перерыва в работе по указанным основаниям, срок такого перерыва не включается в срок работы, установленный пунктом 13 настоящего Положения.

При наступлении событий, указанных в настоящем пункте, в срок не позднее 3 рабочих дней с момента их наступления Учреждение направляет в Управление письменное уведомление, а также документы, подтверждающие наступление этих событий, и в срок не позднее 14 рабочих дней заключает с медицинским работником дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по Договору.";

6) пункт 2.2.3 Приложения 2 исключить;

7) пункт 2.3 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"2.3. Учреждение обязано:

2.3.1. В случае прекращения трудового договора с Врачом до истечения семилетнего срока направить уведомление о прекращении трудового договора с приложением заверенной копии приказа в Управление в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

2.3.2. При наступлении событий, указанных в пункте 14 Положения, до истечения семилетнего срока работы Врача в Учреждении в срок не позднее 3 рабочих дней с момента их наступления направить в Управление письменное уведомление, а также документы, подтверждающие наступление этих событий, и в срок не позднее 14 рабочих дней заключить с Врачом дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по Договору.";

8) пункт 2.2.3 Приложения 3 исключить;

9) пункт 2.3 Приложения 3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Учреждение обязано:

2.3.1. В случае прекращения трудового договора с Фельдшером (зубным врачом) до истечения пятилетнего срока направить уведомление о прекращении трудового договора с приложением заверенной копии приказа в Управление в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

2.3.2. При наступлении событий, указанных в пункте 14 Положения, до истечения пятилетнего срока работы Фельдшера (зубного врача) в Учреждении в срок не позднее 3 рабочих дней с момента их наступления направить в Управление письменное уведомление, а также документы, подтверждающие наступление этих событий, и в срок не позднее 14 рабочих дней заключить с Фельдшером (зубным врачом) дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по Договору.".

2. Дополнить постановление приложением 3-1 (приложение).

3. Пресс-службе администрации Златоустовского городского округа (Валова И.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Златоустовский рабочий" и разместить на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет".

4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на руководителя Управления социальной защиты населения Златоустовского городского округа Брейкину И.Б.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности главы Златоустовского городского округа

О.В. Сабанов