Приложение N 2. Показатели исполнения Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты, сведения, необходимые для расчета показателей и порядок их предоставления, методика расчета (оценки) показателей

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Источники сведений для расчета (оценки)

Методика расчета (оценки)

1.

Средняя

продолжительность поиска работы граждан, подавших заявление

Дни

Сведения, формируемые автоматически на

единой цифровой

платформе:

1. Дата снятия с учета гражданина в связи с трудоустройством (по всем гражданам).

2. Дата принятия заявления гражданина (по всем гражданам).

1. По всем гражданам вычисляется срок

трудоустройства (разница между датами снятия с учета в связи с трудоустройством и принятия заявления).

2. Вычисляется среднее значение по срокам трудоустройства граждан, трудоустроенных в отчетном периоде,

со дня подачи заявления.

2.

Доля граждан,

трудоустроенных в

течение 10 дней со дня подачи заявления, от общего количества

граждан, которые

подали заявление

Процент

Сведения, формируемые автоматически на

единой цифровой

платформе:

1. Дата снятия с учета в целях поиска подходящей работы гражданина в связи с трудоустройством (по всем гражданам).

2. Дата принятия

заявления гражданина (по всем гражданам).

1. По всем гражданам вычисляется срок

трудоустройства (разница между датами трудоустройства

и принятия заявления).

2. Вычисляется

численность граждан, срок трудоустройства которых составляет

более 10 дней.

3. Вычисляется общая численность граждан,

подавших заявление

в отчетном периоде.

4. Вычисляется

отношение численности граждан, срок

трудоустройства которых составляет не более 10 дней (из числа подавших заявление

в отчетном периоде), к общей численности граждан, подавших

заявление в отчетном периоде, и умножается на 100.

3.

Доля не

трудоустроенных граждан в течение 6 месяцев со дня подачи заявления, от общего количества граждан,

которые подали

заявление

Процент

Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе:

1. Дата снятия гражданина с учета в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных (по всем гражданам). 2. Дата принятия заявления гражданина (по всем гражданам).

1. Исходя из дат принятия заявления, дат снятия граждан с учета в целях поиска

подходящей работы

и в качестве безработных, вычисляется численность граждан, подавших заявление в отчетном периоде,

снятых с

регистрационного учета по истечении 6 месяцев с даты принятия заявления.

2. Исходя из дат принятия заявления

вычисляется численность граждан, подавших заявление

в отчетном периоде, состоящих на регистрационном учете по истечении 6 месяцев с даты подачи заявления.

3. Вычисляется общая численность граждан, подавших заявление

в отчетном периоде.

4. Вычисляется

отношение численности граждан, подавших

заявление в отчетном периоде, состоящих

на регистрационном

учете по истечении 6 месяцев с даты подачи заявления или снятых с учета по истечении 6 месяцев с даты подачи заявления, к общей численности граждан, подавших заявление

в отчетном периоде, и умножается на 100.

4.

Доля предложений

(вариантов) работы

(далее - вакансия), по которым с

работодателями назначены переговоры, от общего количества вакансий, по которым направлены уведомления о

проведении переговоров с

работодателями

Процент

Сведения, формируемые автоматически на

единой цифровой

платформе:

1. Дата направления уведомления о проведении переговоров с работодателем.

2. Вакансии,

содержащиеся в уведомлении.

3. Дата назначения переговоров с работодателем по вакансии.

4. Дата представления направления на работу, содержащего сведения о результатах проведения переговоров.

1. Исходя из дат направления уведомлений и сведений о вакансиях,

содержащихся в уведомлениях, вычисляется общее

количество вакансий, включенных в уведомления

о проведении переговоров.

2. По каждой из вакансий, по которым направлены уведомления о проведении переговоров, исходя из наличия даты

проведения переговоров на единой цифровой платформе определяется факт назначения

переговоров с работодателем.

3. Вычисляется общее количество вакансий, по которым с работодателями назначены переговоры.

4. Вычисляется

отношение количества вакансий, по которым с работодателями назначены переговоры, к общему количеству вакансий, по которым

направлены уведомления о проведении

переговоров с

работодателями, и умножается на 100.

5.

Доля процедур

(действий), выполненных центром занятости населения при предоставлении меры поддержки, с нарушением установленных сроков

Процент

Сведения, формируемые автоматически на

единой цифровой

платформе:

1. Установленный срок выполнения

процедуры (действия) на единой цифровой платформе при

предоставлении меры поддержки.

2. Фактический срок выполнения процедуры (действия) на единой цифровой платформе при

предоставлении меры поддержки.

1. Исходя из

установленного срока выполнения процедуры (действия) вычисляется общее количество

процедур (действий) при предоставлении меры поддержки, срок

выполнения которых истек в отчетном периоде.

2. Из пункта 1 вычисляется количество процедур (действий), которые были

выполнены с

нарушением установленных сроков их выполнения (фактический срок

выполнения процедуры (действия) превышает плановый).

3. Вычисляется

соотношение пункта 2 к пункту 1 и умножается на 100.