• ДОКУМЕНТ

Приложение N 2. План мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте

Приложение N 2
к Стандарту деятельности по
осуществлению полномочия в сфере
занятости населения по организации
сопровождения при содействии
занятости инвалидов,
утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 декабря 2024 г. N 692н

 

Рекомендуемый образец

 

                            План мероприятий,
        рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте

 

Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина _________________________

 

Личное дело гражданина N _______ от "__"__________ 20__ г.

 

Наименование работодателя: ______________________________________________

 

N

п/п

Мероприятие

Содержание

Рекомендуемые сроки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

______________________________________ _________ ________________________
(должность работника государственного  (подпись) (фамилия, имя, отчество
    учреждения службы занятости)                      (при наличии)

 

"__"__________ 20__ г.

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости